有限会社パロス
デイサービスやえせの准看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
220,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
沖縄県島尻郡八重瀬町 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 温かみのあるアットホームな職場で快適に働きませんか？プライベートも大切にできます
-
デイサービスやえせは、高齢者の健康維持だけでなく憩いの場としての役割も担っている介護施設です。アットホームで温かみのある雰囲気を大切にしており、スタッフにとっても働きやすい環境ですよ♪また、勤務形態には週休2日制を採用しているので、しっかりとプライベートも確保できる職場です。お休みで十分にリフレッシュしながら、メリハリを付けて働けますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
デイサービスでの看護業務
条件
ブランク可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
デイサービスやえせのオススメポイント
スタッフ手作りのかき氷や七夕祭り、笑いヨガ教室などレクリエーションが充実
デイサービスやえせでは、患者さま同士のコミュニケーションを深めたり、五感を刺激する様々なレクリエーションを用意しています。ストリートで似顔絵を描いているアーティストを招いて、患者さま一人ひとりの似顔絵を描いてもらうイベントや、沖縄唯一のブラジルサンバチームの鑑賞会、笑いヨガの専門家による全員参加の笑いヨガ教室など、日常生活ではなかなか体験することのできない催しを取り揃えることで、楽しく新鮮なひと時を提供しています。昼食にも趣向を凝らし、季節の食材のちらし寿司など、目でも楽しめる食事を提供しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ブランクがあっても大丈夫☆利便性の高い立地のデイサービス施設です
有限会社パロスが運営する「デイサービスやえせ」の施設ナース勤務のご紹介です。同施設では、日勤常勤で働けるので終業後はゆっくり家族と過ごすことも叶います。他にも次のようなメリットがあります。ぜひご検討ください！
■主な業務内容は、利用者の方のバイタルチェックや投薬の管理などです。高度な医療技術の伴う看護スキルが必要ないので、ブランクのある方も安心して復職できます。
■近隣にスーパーやドラッグストア、飲食店が林立。車通勤OKなので、お仕事帰りのお買い物に便利な環境です。
デイサービスやえせ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
６０代から歳までの９８歳までの年齢幅のなか、さまざまな病気や認知症等の方々がいます。 機能訓練やレクリエーション及び行事を楽しんだり、時々は、大声で言い合ったり、お互いに個性を尊重しながら 楽しく過ごしています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
15% -
要介護3
27% -
要介護4
35% -
要介護5
19%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 20%
-
75-84歳 48%
-
85-94歳 28%
-
95歳- 4%
職員体制について
職員は、明るく元気でチームワークを大事にしながらお互いが気持ち良く働ける職場環境の中で、利用者様の健康管理やその人らしい生活の実現と生きがい支援に全力で関わっています。
現在の職員の総数
20名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 13%
-
40代 13%
-
50代 25%
-
60代 44%
運営方針
心身の状態、社会的地位、経済状況差に関わらず全ての人をかけがえのない一人として尊重します。
利用者様、一人ひとりの個性を大事にして、あるがままに受容します。
その人らしい生活が送れる様に支援します。
健康管理を常に行い、精神的配慮をして、元気で、笑顔のある生活の維持に努めます。
勤務時間
８：３０～１７：３０
休暇制度の内容および取得状況
結婚休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
福利厚生の状況
年２回賞与
研修等の実施状況
「認知症研修」(認知症サポーター養成講座開催)・「権利擁護・成年後見人制度研修」・「身体拘束・虐待について」
「口腔ケア・咀嚼・嚥下について」・「食中毒・感染症」・「事故、緊急時の対応」・「プライバシー保護」
「AED救急蘇生法・応急手当講習会」(消防隊員による講習会)・「ターミナルケアについて」・「会社理念・法令遵守」
介護基礎技術勉強会「寝返り・起き上がり・立ち上がり」「食事介助・排泄介助・入浴介助」
「災害時の対応方法」
提供サービス・対応について
利用者様の、一人ひとりのその人らしさを大事にして、毎日の健康管理とやりたい事を提供するように努めてます。年度行事では、初詣で・ムーチーづくり(紐作りからムーチーまで)・花見・敬老会・クリスマス会・毎月誕生会等の行事で利用者様が身体を動かして、楽しい時間を過ごせるように努めてます。 毎日のサービス提供から、利用者様の身体的機能維持と、精神面で快の状態を多く持てるようにサービス提供を行ってます。 コロナ禍以前は映写会やソーメン流し等の行事で利用者家族及び近隣住民の参加があった。
介護サービスに関する特色等
毎日の健康管理をしっかりと行い、本人が何がしたいのか？何に困っているのか？きちんと本人と向かい会い、本当の本人ニーズを支援する。
毎日のケアや活動は、機能低下防止をふまえ、やりたい事が出来るようお手伝い致します。利用者様の居場所を一緒に考えて作ります。
介護サービス向上に向けた
取り組み
ケアの質を向上するための、さまざまな勉強会を実施し知識、技術力を高める。 利用者様の状態の変化に気づき、いつも適切なケアが実施できるように取り組む。
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