医療法人社団綾和会
| 給与 |
月収:
217,271円〜
282,929円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県焼津市 西焼津駅 車で10分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | その他 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
その他
雇用形態
正社員
月収: 217,271円〜 282,929円 (手当含む)
賞与:
年2回(4ヶ月分)
(年2回(7月、12月)
前年度実績:基準内賃金から算出される標準額×4ヶ月分
※経営実績・人事考課により決定)
※給与は月給の金額
退職金:なし ※確定拠出年金制度あり
職務手当
賞与:年2回(4.5ヶ月分)夜勤手当
職務手当
賞与:年2回(4.5ヶ月分)資格手当
8,000円 ~ 10,000円
正看護師:10,000円/准看護師:8,000円
時間外手当
あり
職務給
あり
単身赴任者住宅手当あり
あり
(規定による)
ライフデザイン手当
~ 50,000円
引越し手当あり
あり
待機手当
あり
5,000円/回
通勤手当制度
~20,000円
・西焼津駅より職員送迎バスあり
・マイカー通勤可/無料駐車場あり
固定残業代
なし
年間休日:110日
休日制度: シフト制
産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇((取得実績あり))、生理休暇
日勤
09:00~17:30
交替制:
<回復期病棟>看護師2名 介護士1名
<療養病棟>看護師1名 介護士2名
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
食事補助
研修制度
資格取得支援制度
職員復帰支援制度
職員紹介制度
娯楽施設優待
育休明け職員育児時短制度
確定拠出型年金制度あり
託児所あり
ベビーシッター費用半額負担制度
保養施設「リゾートトラスト法人会員」
昇給あり(年1回(査定6月/反映7月支給給与) ※人事考課により決定)
「地域医療連携室」での相談員業務全般
・入院相談
・患者送迎
・退院支援
・入院中の各種相談
・社会保障制度についての相談や市町村窓口との調整業務
・他病院、施設との連携面談 等
定年:60歳
再雇用制度:あり(満65歳迄)
自己都合退職の申し出:退職希望日の3ヶ月前迄
【必須】
・看護師資格(准看護師資格のみの場合応募不可)
・普通自動車運転免許(AT限定可)※運転業務あり
└車種:シエンタ
・エクセル、ワードの基本的な取り扱い
・59歳以下の方(年齢制限該当事由:例外事由1号/定年を上限とした募集(定年60歳))
【歓迎】
・入退院連携業務のご経験をお持ちの方
プリセプター、院内外勉強会
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
150床
回復期リハビリテーション病棟 50床 / 医療療養病棟(内20床:地域包括ケア病棟へ変更予定) 100床
内科 / リハビリテーション科
救急指定なし
(療養病棟)、13:1(回復期病棟)
電子カルテ
バーコード式カルテ
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~3歳
保育時間 : 09:00~17:30
■閉園日:日曜日、祝日
■保育料:18,000円/月
※利用条件、空き状況等はお問い合わせください
※3歳を迎えた年度の年度末まで
※利用条件等はお問い合わせください。
〒4250062
静岡県焼津市中根新田1315
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※車通勤可
ワークライフバランスを保ちながら、幅広い症状の患者さまの看護に携われます
▲職場は和気あいあいとした雰囲気。職員旅行や忘年会などの社内行事が充実しています!
▲看護基準は医療療養病棟が20対1、回復期リハビリテーション病棟が13対1です
▲将来的に、介護老人保健施設をはじめとするグループ事業所への異動の相談もできます
在宅復帰、在宅療養をサポートする病院!患者様一人一人に合わせた看護を行っています
駿河西病院は、看護・介護・リハビリテーションによる身体機能回復に向けた医療を提供し、在宅復帰から自宅療養までサポートを行っています。自宅療養では訪問看護や通所リハビリテーションなどで支援。更に2021年には地域包括ケア病棟をOPEN予定です。「こころとからだ やさしさにつつまれて」を病院の基本理念とし、スタッフ一同が日々努力しています。また、看護師の教育に力を注いでおり、院内勉強会を実施。院外研修への参加も積極的に推進しています。最新の知識と技術を身につけた看護師の育成に注力しながら、質の高いケアを提供しています。
ママさんナースにオススメ!ゆとりを持ったお仕事をするなら、駿河西病院♪
《医療法人社団綾和会 駿河西病院》は、院内託児所完備・融通の利きやすい勤務体系で、子育てとお仕事を両立したいママさんナースにオススメの病院です。150床規模という程よい病床数に加え、子育て世代の看護師さんが協力しし合う体制ができていますので、アットホームな雰囲気の中、ゆったりと働ける環境です。それぞれの家庭事情に合わせて、看護師さんが無理なく勤務できる働き方をご提案していただけますので、ご家庭を大切にしながら負担なくお仕事を続けたい方にオススメの病院です!
ワークライフバランスを保ちながら、幅広い症状の患者さまの看護に携われます
駿河西病院は、回復期リハビリテーション病床50床・医療療養病床100床を有する在宅復帰と長期療養を患者様のニーズに合わせて提供している医療施設です。外来診療は行っておらず、基本的に予定入院の患者さまのみを受け入れています。患者さまは認知症を発症している高齢者の方がメイン。人工呼吸器を使用している方やパーキンソン病をはじめとする指定難病の方など、多岐にわたる症状の方が入院しています。訪問看護や通所リハビリテーションも備え、在宅復帰後もサポート。同院の看護師はさまざまな症状の患者さまのケアを通して、看護師としての経験値を上げていくことが可能です。また、残業は多くても月5時間程度に収まっていることに加え、院内に託児所も完備されていることから、30代・40代を中心に子育て中のスタッフが数多く在籍。病院全体で育児に対する理解が厚く、子育て中の方はもちろん、将来的に子育てを考えている方にとっても働きやすい職場です。
1回復期から慢性期まで、多様な疾患を抱えた患者さまの看護に携われます
駿河西病院では、高齢者の方をメインとして幅広い症状の患者さまの診療を行っています。慢性期の患者さまは、認知症の方や誤嚥性肺炎を繰り返し発症している方が中心。そのほかには、末期がんや神経難病などを患っている方もいます。一方、回復期リハビリテーション病床では、在宅復帰に向けてリハビリに励んでいる患者さまが入院しています。また、抱えている症状だけでなく、在院日数も患者さまによってさまざまです。リハビリを終えて3か月前後で退院する方もいれば、長期にわたって療養生活を送っている方もいます。同院の看護師は、患者さま一人ひとりの症状や入院目的に合わせた柔軟なケアを行うことが可能です。

▲職場は和気あいあいとした雰囲気。職員旅行や忘年会などの社内行事が充実しています!
2日勤常勤での勤務や時短勤務が可能! 子育て中の方でも働きやすい職場です
「家族で過ごす時間を大切にしてほしい」という思いから、スタッフが仕事と家庭の両立をしっかり図れる職場づくりを行っている同院。長時間の残業はほとんど発生せず、多いときでも残業時間は月5時間程度です。また、子育て中のスタッフは日勤のみの勤務や短時間勤務ができることに加え、お子さんが3歳になるまでは院内にある託児所を利用することもできます。さらに、有給休暇が月に1~2回のペースで消化できるほか、お子さんの急な体調不良をはじめ、必要なときにしっかりお休みが取れる環境です。

▲看護基準は医療療養病棟が20対1、回復期リハビリテーション病棟が13対1です
3充実した教育支援体制で、認定・専門看護師へのキャリアアップが目指せます
入職時は、業務に慣れるまで先輩職員がサポートし、実践的に指導を行っています。また、同院には、看護師としてのスキルアップとキャリアアップの両方を叶えられる環境があります。入職後は月1回の内部研修で業務に必要な知識をその都度学んでいけることはもちろん、外部研修にも積極的に参加することが可能です。さらに、認定看護師や専門看護師の資格取得を目指す方には、業務の心配をせずに試験勉強に励んでもらえるように、病院側で勤務シフトを柔軟に調整しています。目標を持ち、モチベーションを保って業務に取り組めるはずです。

▲将来的に、介護老人保健施設をはじめとするグループ事業所への異動の相談もできます
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駿河西病院
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