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社会福祉法人松寿苑
特別養護老人ホーム松寿苑の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
京都府綾部市
綾部駅
月収 178,640円〜 228,000円 (手当含む)
- 未経験可
- 車通勤可
2026-10-16に募集状況を確認しました。
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
この求人のポイント
- 夕方以降の予定を組みやすい日勤帯☆高齢者福祉の理解を深めるには最適な施設！
-
昭和50年の開設以来、長年に渡って地域の高齢者福祉に貢献してきた「特別養護老人ホーム松寿苑」。どこか懐かしいアットホームな雰囲気が魅力の施設内では、利用者さまと近い距離で接することができ、心穏やかに過ごすことができます。医療現場とは異なるやりがいを感じられる職場です。勤務は日中の明るい時間帯でのお仕事。夜は家族や友達と予定を合わせやすいのも嬉しいですね♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
職務手当
8,640円 ~ 23,000円
-
オンコール手当
1,500円 ~ 3,500円
人数により変動
-
通勤手当制度
~10,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
108日
-
休日制度
その他 (交替制)
-
休暇
産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限3時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
再雇用
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
施設利用者の看護業務を担当していただきます
・服薬管理
・嘱託医の指示による看護
（点滴、注入食、検温、血圧測定 等）
条件
未経験可 / 年齢不問
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
施設 105床
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6230034
京都府綾部市田野町田野山2-163
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホーム松寿苑のオススメポイント
コミュニケーションが盛んな施設。入所者さまのやる気をサポート！
「特別養護老人ホーム松寿苑」は、京都府綾部市に位置しています。常に介護が必要で、自宅での介護が困難な方が入所されている施設です。利用定員は、長期入所34名・ショートステイは15名。施設では、家族に近いあたたかな存在であるため、入所者さまお一人おひとりとしっかりコミュニケーションを図りながら、寄り添った看護・介護を行なっています。ほかにも、機能訓練はもちろん、多彩なイベント・レクリエーション・クラブ活動が盛んに行われており、入所者さまのやる気を引き出している施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
福利厚生充実！教育体制が整っているため未経験者も安心できます☆
特別養護老人ホーム松寿苑は福利厚生が充実した介護施設で働きたいとお考えの方にオススメ！
■教育体制
入職後は先輩スタッフによる現場OJTが実施されます。また、マナー・接客講習などを外部研修機関を通じて行う場合もあり、人として成長できる職場です。
■福利厚生
社会保険各種完備、定期健康診断・予防接種などがあります。また、1食300円の日替わり弁当もあり、手頃で美味しい昼食を食べることもできます！さらに育児・介護休暇などのライフイベントに伴う特別休暇にも対応しています。
特別養護老人ホーム松寿苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者は女性が多く重度化が進んでいる状態です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
12% -
要介護3
30% -
要介護4
27% -
要介護5
27%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 44%
-
95歳- 12%
職員体制について
20代～60代と年齢層が幅広く均等になっているため、若手と年配者のバランスが良くとれている。
現在の職員の総数
40名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 4%
-
30代 31%
-
40代 12%
-
50代 27%
-
60代 27%
運営方針
（1）利用者の基本的人権を尊重し、残存機能をいかし豊かで生きがいのある生活ができるよう努めます。（2）施設の社会化に努め地域との交流を進めていきます。（3）利用者の健康維持及び転倒防止、事故防止に努めます。
勤務時間
1日8時間、週40時間の変則勤務。
休暇制度の内容および取得状況
休日は月9日間。有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇あり。
福利厚生の状況
親睦会あり。歓送迎会、忘年会、ボーリング大会、職員旅行あり。海の家を法人が所持し職員が使用できる。共済会加入し退職金制度あり。
研修等の実施状況
新規採用職員研修
階層別研修
管理者研修
法人研修（苑内研修）
口腔ケア指導
提供サービス・対応について
利用者は重度化が進んでいているが、できるだけ思いに寄り添った個別のケアに取り組んでいます。
介護サービスに関する特色等
ご利用者、ご家族本位のサービスの提供、チームケアによるサービスの提供、地域との連携を大切にしたサービスの提供。
介護サービス向上に向けた
取り組み
カンファレンスを大切にチームケアに取り組んでいる。
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