社会福祉法人松寿苑
特別養護老人ホーム松寿苑の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
京都府綾部市
綾部駅
月収 170,640円〜 228,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 未経験可
- 車通勤可
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 充実した休暇制度が魅力！施設看護師に興味がある方におすすめです。
-
特別養護老人ホーム松寿苑は入所定員50名程、ショートステイ10名程の社会福祉法人 松寿苑が運営する介護施設です。京都府綾部市の自然が豊かなエリアにあり、最寄り駅は綾部駅でマイカー通勤もOK！社会保険完備、特別休暇の他に年3回のリフレッシュ休暇もあり。育児休暇・介護休暇の取得実績もあるため、ライフイベントに柔軟に対応する体制が整っています。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
職務手当
8,640円 ~ 23,000円
-
オンコール手当
1,500円 ~ 3,500円
人数により変動
-
通勤手当制度
~10,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
108日
-
休日制度
4週9休以上 (交替制)
-
休暇
産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限3時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
再雇用
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
施設利用者の看護業務を担当していただきます
・服薬管理
・嘱託医の指示による看護
（点滴、注入食、検温、血圧測定 等）
条件
未経験可 / 年齢不問
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
施設 105床
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6230034
京都府綾部市田野町田野山2-163
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホーム松寿苑のオススメポイント
コミュニケーションが盛んな施設。入所者さまのやる気をサポート！
「特別養護老人ホーム松寿苑」は、京都府綾部市に位置しています。常に介護が必要で、自宅での介護が困難な方が入所されている施設です。利用定員は、長期入所34名・ショートステイは15名。施設では、家族に近いあたたかな存在であるため、入所者さまお一人おひとりとしっかりコミュニケーションを図りながら、寄り添った看護・介護を行なっています。ほかにも、機能訓練はもちろん、多彩なイベント・レクリエーション・クラブ活動が盛んに行われており、入所者さまのやる気を引き出している施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
自然豊かな環境でのんびり勤務！4週8休制で生活スタイルを整った働き方ができます◎
緑豊かな山々に囲まれた自然環境の良い場所に立地している特別養護老人ホーム松寿苑◎入居者さまは、落ち着いた雰囲気の中でのんびりと過ごせる環境です。施設でのお仕事は、お年寄りの方の服薬管理や点滴、血圧測定などを行っていきます。こちらでは、日勤帯のみで4週8休制のため生活のリズムやスタイルを保ちながら、身体に負担をかけずに働くことが可能。また、残業も少なめなので、プライベートな時間も大切にできますよ☆
特別養護老人ホーム松寿苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者は女性が多く重度化が進んでいる状態です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
12% -
要介護3
30% -
要介護4
27% -
要介護5
27%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 44%
-
95歳- 12%
職員体制について
20代～60代と年齢層が幅広く均等になっているため、若手と年配者のバランスが良くとれている。
現在の職員の総数
40名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 4%
-
30代 31%
-
40代 12%
-
50代 27%
-
60代 27%
運営方針
（1）利用者の基本的人権を尊重し、残存機能をいかし豊かで生きがいのある生活ができるよう努めます。（2）施設の社会化に努め地域との交流を進めていきます。（3）利用者の健康維持及び転倒防止、事故防止に努めます。
勤務時間
1日8時間、週40時間の変則勤務。
休暇制度の内容および取得状況
休日は月9日間。有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇あり。
福利厚生の状況
親睦会あり。歓送迎会、忘年会、ボーリング大会、職員旅行あり。海の家を法人が所持し職員が使用できる。共済会加入し退職金制度あり。
研修等の実施状況
新規採用職員研修
階層別研修
管理者研修
法人研修（苑内研修）
口腔ケア指導
提供サービス・対応について
利用者は重度化が進んでいているが、できるだけ思いに寄り添った個別のケアに取り組んでいます。
介護サービスに関する特色等
ご利用者、ご家族本位のサービスの提供、チームケアによるサービスの提供、地域との連携を大切にしたサービスの提供。
介護サービス向上に向けた
取り組み
カンファレンスを大切にチームケアに取り組んでいる。
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