SOUシニアケア株式会社
訪問看護ステーションくれよんの正看護師求人
| 給与 |
月収：
240,000円〜
400,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都小平市 新小平駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2024-09-06に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 在宅看護に興味がある看護師さんにオススメ！育児と仕事の両立が叶う日勤帯のお仕事
-
訪問看護ステーションくれよんでの日勤常勤のお仕事です。これまで培った看護のスキルを訪問看護の現場で活かしたいとお考えの看護師さんにオススメです。お仕事内容は、利用者さまのバイタルチェックや点滴の管理などの医療処置です。勤務は日勤のみのお仕事ですので、お子さまがいらっしゃる主婦の方も無理なく勤務が可能です。家庭と両立しながら、無理なく続けたいという方に最適の職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~15,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：125日
休日制度： 4週8休 (月2回程、休日出勤有り（平日振休）)
休暇
日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり(年1回)
退職金制度あり
業務
医師の指示にもとづいた訪問看護業務
健康状態の観察、褥瘡の処置等、インスリン、胃ろう管理など
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1870032
東京都小平市小川町２丁目１３４６コーポアライ１階
- 勤務地
- 東京都小平市小川町２丁目１３４６コーポアライ１階
- アクセス
・JR武蔵野線 新小平駅 徒歩10分
・西武拝島線 小川駅 徒歩11分
・西武国分寺線 小川駅 徒歩11分
・西武多摩湖線 青梅街道駅 徒歩17分
訪問看護ステーションくれよんの特徴
訪問看護ステーションくれよんは、ご家庭で療養生活を送っている方が、安心して暮らしていけるように、医療と介護を連携させたサービスを提供しています。主治医の支持に従い、患者さまに寄り添ったきめ細やかな看護を実施。お子さまから高齢の方まで、幅広い世代の患者さまをサポートしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
やりがいを感じながら活躍できる訪問看護◎家庭との両立を目指す方にもオススメです
■やりがいを感じたい
■じっくりと落ちついて看護に取り組みたい
■家庭との両立を成功させたい
上記のような看護師さんには、訪問看護ステーションくれよんでの勤務がオススメ！日勤帯で活躍できるから、夕方からは、完全プライベート。家庭の用事など私生活もきちんと重視した生活が送れるのが魅力です。勤務に関しては、利用者さまのご自宅で、じっくりと看護に集中できることが魅力。利用者さまやご家族さまに頼りにされながら、やりがいと意欲をもってお仕事ができる環境です。
訪問看護ステーションくれよん
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
難病の方や、人工呼吸器を装着してご自宅で療養されていらっしゃる方、ターミナルケアの必要な方など、様々な疾病や障がい、症状をお持ちの方がいらっしゃいます。 小児の利用者が多いのも特色の一つです。
ご利用者の総数
23名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
4% -
要支援2
17% -
要介護1
35% -
要介護2
22% -
要介護3
9% -
要介護4
9% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 75%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 6%
-
85-94歳 3%
-
95歳- 0%
職員体制について
さまざま疾患、医療処置に対応できるよう、積極的に研修に参加しています。また新卒看護師の採用経験もあり、看護師の勤務経験を問わず、育成に取り組んでいます。
現在の職員の総数
16名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 0%
-
40代 13%
-
50代 63%
-
60代 25%
運営方針
利用者様の個性をいろいろな色のくれよんに例え、ひとりひとりの個性を尊重し、自分らしい生活が送れるよう
心をこめた看護を提供すること、乳児から高齢者まで年齢を問わず、いかなる医療ケアにも対応できる技術を
提供することを理念としています。
勤務時間
営業時間9：00～17：30（前後30分の延長あり)休日は土曜日午後、日、年末年始（12/30～1/3） 休憩時間11：30～13：30の間で60分間※ただし緊急対応時を除く
休暇制度の内容および取得状況
入職6か月後から有給休暇が付与されます。（週5日勤務の場合10日）毎年4月を基準として年1日ずつ加算され、20日間を上限に付与されます。 年間5日間の範囲であれば時間単位での利用もでき、時間外に勤務した分を代休取得できます（常勤雇用形態の場合のみ）
福利厚生の状況
退職金の積み立て（試用期間終了後中小企業退職金共済に加入） 健康診断の実施（年1回） 通勤手当、研修にかかる費用の負担（上限あり）、育児休業・介護休業の取得、業務用携帯電話の貸与（通信費の負担）
提供サービス・対応について
利用者様の症状や、ご家族の状況等に合わせたタイムリーなサービスを24時間体制で提供できるよう心がけています。
介護サービスに関する特色等
乳児から高齢者まで年齢を問わず、いかなる医療ケアにも対応できる技術を提供することを心がけています。
小児の利用者が多いのも特色のひとつです。
介護サービス向上に向けた
取り組み
ステーション内で地域の関係者の方々を招いて勉強会や情報交換会を開いたり、外部の研修に積極的に参加し、職員のスキルアップに心がけています。
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