SOUシニアケア株式会社
訪問看護ステーションくれよんの准看護師求人
| 給与 |
月収：
240,000円〜
400,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都小平市 新小平駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 年間休日120日以上！プライベートも仕事も充実したワークライフを実現できる◎
-
訪問看護ステーションくれよんでは、赤ちゃんから高齢者まで幅広い患者様の自宅を訪問し、在宅療養を支えています。医師との連携体制がしっかり整っているので、1人で抱えこんだりすることなく、看護業務に携われます。4週8休以上のお休みがあるのも魅力。ワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。患者さまの日々の生活に根ざしてサポートをするため、やりがいの大きい職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~15,000円
休日・休暇
年間休日：125日
休日制度： 4週8休 (月2回程、休日出勤有り（平日振休）)
休暇
日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
医師の指示にもとづいた訪問看護業務
健康状態の観察、褥瘡の処置等、インスリン、胃ろう管理など
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1870032
東京都小平市小川町２丁目１３４６コーポアライ１階
- 勤務地
- 東京都小平市小川町２丁目１３４６コーポアライ１階
- アクセス
・JR武蔵野線 新小平駅 徒歩10分
・西武拝島線 小川駅 徒歩11分
・西武国分寺線 小川駅 徒歩11分
・西武多摩湖線 青梅街道駅 徒歩17分
訪問看護ステーションくれよんの特徴
訪問看護ステーションくれよんは、ご家庭で療養生活を送っている方が、安心して暮らしていけるように、医療と介護を連携させたサービスを提供しています。主治医の支持に従い、患者さまに寄り添ったきめ細やかな看護を実施。お子さまから高齢の方まで、幅広い世代の患者さまをサポートしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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研修制度・教育体制充実☆未経験でも安心して挑戦できる訪問看護のお仕事！
平成16年に重度心身障害児訪問看護・リハビリに特化した事業所としてスタートし、現在では幅広い年齢に対応する「訪問看護ステーションくれよん」。医療依存度の高い利用者さまを中心に、住み慣れたご自宅での安心・安全な療養生活を支援しています。こちらの事業所で、准看護師さんにご紹介するお仕事は日勤常勤。日祝が固定の休日となっているので、規則正しい生活リズムで勤務をすることができますね。研修制度・教育体制が充実しているので、訪問未経験でも安心して入職が可能ですよ♪
訪問看護ステーションくれよん
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
難病の方や、人工呼吸器を装着してご自宅で療養されていらっしゃる方、ターミナルケアの必要な方など、様々な疾病や障がい、症状をお持ちの方がいらっしゃいます。 小児の利用者が多いのも特色の一つです。
ご利用者の総数
23名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
4% -
要支援2
17% -
要介護1
35% -
要介護2
22% -
要介護3
9% -
要介護4
9% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 75%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 6%
-
85-94歳 3%
-
95歳- 0%
職員体制について
さまざま疾患、医療処置に対応できるよう、積極的に研修に参加しています。また新卒看護師の採用経験もあり、看護師の勤務経験を問わず、育成に取り組んでいます。
現在の職員の総数
16名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 0%
-
40代 13%
-
50代 63%
-
60代 25%
運営方針
利用者様の個性をいろいろな色のくれよんに例え、ひとりひとりの個性を尊重し、自分らしい生活が送れるよう
心をこめた看護を提供すること、乳児から高齢者まで年齢を問わず、いかなる医療ケアにも対応できる技術を
提供することを理念としています。
勤務時間
営業時間9：00～17：30（前後30分の延長あり)休日は土曜日午後、日、年末年始（12/30～1/3） 休憩時間11：30～13：30の間で60分間※ただし緊急対応時を除く
休暇制度の内容および取得状況
入職6か月後から有給休暇が付与されます。（週5日勤務の場合10日）毎年4月を基準として年1日ずつ加算され、20日間を上限に付与されます。 年間5日間の範囲であれば時間単位での利用もでき、時間外に勤務した分を代休取得できます（常勤雇用形態の場合のみ）
福利厚生の状況
退職金の積み立て（試用期間終了後中小企業退職金共済に加入） 健康診断の実施（年1回） 通勤手当、研修にかかる費用の負担（上限あり）、育児休業・介護休業の取得、業務用携帯電話の貸与（通信費の負担）
提供サービス・対応について
利用者様の症状や、ご家族の状況等に合わせたタイムリーなサービスを24時間体制で提供できるよう心がけています。
介護サービスに関する特色等
乳児から高齢者まで年齢を問わず、いかなる医療ケアにも対応できる技術を提供することを心がけています。
小児の利用者が多いのも特色のひとつです。
介護サービス向上に向けた
取り組み
ステーション内で地域の関係者の方々を招いて勉強会や情報交換会を開いたり、外部の研修に積極的に参加し、職員のスキルアップに心がけています。
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