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医療法人蘭和会

介護老人保健施設ケアガーデン津山の正看護師/准看護師求人

給与 時給: 1,200円〜 1,400円

勤務地 岡山県津山市
東津山駅
職種 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,200円〜 1,400円

賞与: 年2回(3.03ヶ月分) (年2回)

給与モデル

■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:328,000円

夜勤手当:60,000円

調整手当:10,000円

日祝手当:2,000円

職務手当:35,000円

オンコール手当:3,000円

賞与:年2回(3.08ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 扶養手当

    あり

  • 時間外手当

    あり

  • 職務手当

    35,000円

  • オンコール手当

    500円 ~ 1,000円

  • 通勤手当制度

    ~20,900円

    非常勤(正看護師・准看護師:日額上限430円)

休日・休暇

年間休日:108日

休日制度: その他

休暇

産前産後休暇、育児休暇

勤務時間

  • 8時30分~17時30分までの間で6時間以上 / 【勤務日数:応相談】 / 【勤務時間:応相談】
  • 週5日勤務〜可

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用(65歳まで)

昇給あり(1回/年(7月))

退職金制度あり(勤続 3 年 以上)

業務

入所施設利用者様の看護業務に従事して頂きます / 投薬、処置、食事介助、看護記録、健康管理、健康相談 等を行なって頂きます。

オンコール

オンコールあり

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人蘭和会 介護老人保健施設ケアガーデン津山

施設形態

介護老人保健施設 / 訪問介護事業所

従業員

51名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒7080842

岡山県津山市河辺332-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
岡山県津山市河辺332-1
アクセス

・JR姫新線(佐用~新見) 東津山駅 徒歩24分

介護老人保健施設ケアガーデン津山のオススメポイント

おしゃれで広々とした内装が綺麗♪状態に合わせた3つのサービスが用意されています

介護老人保健施設ケアガーデン津山では、「あたたかい心」、「思いやりの心」、「気配りの心」を持って利用者さまに接することを心がけています。一人・二人・四人と分かれた部屋に入所できる定員は50名、通所定員40名、職員は64名体制の施設です。利用者さまの家庭復帰を目指すべく、医学管理に基づいた看護や介護をはじめ、作業療法士・理学療法士によるリハビリ、食事、入浴などのサービスを提供。利用者さまの状態に合わせて、入所・短期入所療養介護・通所リハビリテーションの3形態があります。施設内は広く、過ごしやすい環境です。

直接質問しづらいこともお任せください!

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介護老人保健施設ケアガーデン津山

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    7%
  • 要介護2

    23%
  • 要介護3

    36%
  • 要介護4

    18%
  • 要介護5

    16%

ご利用者の男女比

男性 1女性 9

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 2%

  • 75-84歳 23%

  • 85-94歳 66%

  • 95歳- 9%

職員体制について

現在の職員の総数

53

職員の男女比

男性 3女性 7

職員の年齢比

  • 20代 14%

  • 30代 10%

  • 40代 32%

  • 50代 24%

  • 60代 21%

運営方針

「あたたかい心」「おもいやりの心」「気配りの心」を常に持ち、医療・リハビリテーション・介護の充実、向上に努める。

介護サービスに関する特色等

光を取り入れた明るい雰囲気の中でケア、リハビリを行っています。音楽療法や各種クラブも充実しています。楽しく安らぐ場所を提供できるよう心がけています。
f各階のフロア別職員の配置をし、なじみの関係を築いています。

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年2回(3ヶ月分)
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