医療法人蘭和会
介護老人保健施設ケアガーデン津山の正看護師求人
| 給与 |
月収：
190,000円〜
230,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県津山市 東津山駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- のどかな環境に立地する介護施設
-
医療法人蘭和会が運営する介護老人保健施設ケアガーデン津山は、50名を定員としています。津山市河辺エリアに位置し、周辺には加茂川や津山I.Cがある地域です。同施設の開設は1998年。以来、地域福祉の発展に貢献しています。
- ご入居者に合わせた入居期間が特徴
-
介護老人保健施設ケアガーデン津山の入所サービスは、家庭復帰が難しい方にリハビリや生活ケアを提供するロングステイと期間を定めて自立に繋げるミドルステイとに分かれています。ご入居者の自立を目標にヘルパーや作業療法士などのさまざまな職員と連携を図りながらのお仕事です。勤務先までは、マイカーでの通勤ができます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 190,000円〜 230,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
月収：328,000円
夜勤手当：60,000円
調整手当：10,000円
日祝手当：2,000円
職務手当：35,000円
オンコール手当：3,000円
賞与：年2回（3.08ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
12,000円 / 回
-
扶養手当
あり
-
時間外手当
あり
-
調整手当
10,000円
-
日祝手当
2,000円
-
職務手当
35,000円
-
オンコール手当
500円 ~ 1,000円
-
通勤手当制度
~20,900円
非常勤(正看護師・准看護師：日額上限430円)
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： その他 (【休める曜日】ローテーションによる、1ヶ月9回休日)
休暇
産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:30
- 残業時間(月): 下限1時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1回／年(7月))
退職金制度あり(勤続 3 年 以上)
業務
介護老人保健施設において、入所施設利用者の看護業務に従事していただきます。
・投薬・処置・食事介助・看護記録・健康管理・健康相談 等を行なっていただきます。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
51名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設ケアガーデン津山のオススメポイント
おしゃれで広々とした内装が綺麗♪状態に合わせた3つのサービスが用意されています
介護老人保健施設ケアガーデン津山では、「あたたかい心」、「思いやりの心」、「気配りの心」を持って利用者さまに接することを心がけています。一人・二人・四人と分かれた部屋に入所できる定員は50名、通所定員40名、職員は64名体制の施設です。利用者さまの家庭復帰を目指すべく、医学管理に基づいた看護や介護をはじめ、作業療法士・理学療法士によるリハビリ、食事、入浴などのサービスを提供。利用者さまの状態に合わせて、入所・短期入所療養介護・通所リハビリテーションの3形態があります。施設内は広く、過ごしやすい環境です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設ケアガーデン津山
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
7% -
要介護2
23% -
要介護3
36% -
要介護4
18% -
要介護5
16%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 66%
-
95歳- 9%
職員体制について
現在の職員の総数
53名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 14%
-
30代 10%
-
40代 32%
-
50代 24%
-
60代 21%
運営方針
「あたたかい心」「おもいやりの心」「気配りの心」を常に持ち、医療・リハビリテーション・介護の充実、向上に努める。
介護サービスに関する特色等
光を取り入れた明るい雰囲気の中でケア、リハビリを行っています。音楽療法や各種クラブも充実しています。楽しく安らぐ場所を提供できるよう心がけています。
f各階のフロア別職員の配置をし、なじみの関係を築いています。
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