社会福祉法人正吉福祉会
府中市立よつや苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
238,890円〜
329,440円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都府中市 中河原駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 238,890円〜 329,440円 (手当含む)
賞与： 年3回（3.15ヶ月分） (※人事考課制度のため初年度の6月賞与はありません。)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 6,000円
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：～6,000円
-
住宅手当
10,000円
世帯主のみ
-
オンコール手当
あり
-
特業手当
15,000円
-
通勤手当制度
~100,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：119日
休日制度： 4週8休 (月9日(2月は8日）)
休暇
夏季休暇6日、冬季休暇6日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
研修制度
再雇用
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上※東社協従事者共済会退職金制度、特定退職金共済制度)
業務
特別養護老人ホーム、短期入所の利用者様の健康管理
・処置
・内服薬の準備・管理
・入所者の健康管理
・嘱託医の診療補助、連絡調整
・外来受診付き添い
・行事・ケースカンファレンスの参加等
※転勤の可能性あり（東京都内）
条件
ブランク可 / 新卒可 / 実務経験歓迎（看護職経験者）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
府中市立よつや苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
入所者全員が府中市民の方々である。平均介護度は4.17、平均年齢87.2歳、平均在苑年数は3年5ヶ月となっている。 身体的にも、認知度的にも重度の方が非常に多いが、歩行訓練やアクティビティに積極的に参加され、笑顔も多い。 同時に、ご利用者ご家族とのつながりが強固で、家族会が毎月、清掃活動や催し物のの補助、昨年度は職員とご家族とで勉強会を開催するなど非常にたくさんのご協力とご理解を頂いている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
16% -
要介護4
50% -
要介護5
34%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 12%
職員体制について
職員の多くは介護福祉士であり、専門的介護の知識は有している。介護の実践において最も重要な「人の心」について、また認知症の方への対応の学習を日々進めており、これは恐らく永遠の課題であると思われるが、ご利用者と時間を共有し「ご利用者を知る」ことからの学習である。利用者と共有する時間は増え、思い出の場面も自分達で獲得し、ご利用者からの笑顔と感謝をエネルギーとして創意工夫を行っている。
現在の職員の総数
73名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 37%
-
40代 43%
-
50代 3%
-
60代 6%
運営方針
多世代が共に生き生きと暮らし続けることができる地域拠点を目指し、「つながり」を大切に総合力を活かした支援を提供し続けます。
「職員の高い資質に支えられたみんなに愛され選ばれるよつや苑」を念頭に
「地域包括ケアシステムの推進」「事業の安定経営」「人材の教育・確保」「地域貢献」を進めていきます。
勤務時間
交代勤務及び、入職時の雇用形態に準ずる。 基本的には 早番7～16時、日勤8：30～17：30、遅番10~19時、夜勤16～翌9：00
休暇制度の内容および取得状況
交代勤務にて定休は特に無く、お盆、年末年始も稼動。 勤務、休暇についてはローテーション表に基づく。 有給休暇は法定どおり、 他、夏休6日、冬休6日、計12日
福利厚生の状況
充実が図られている。 施設の友の会会員（会費有り）加入によりさらに特典増あり。
提供サービス・対応について
リハビリ機器を用いた機能訓練、日々の生活上での歩行訓練・立ち上がり訓練、その他、地域住民として地域の資源を活用する支援などを実施している。 地域へ積極的に出向いたり、資源を活用することで社会とのつながりを大切にし、同時にたくさんの思い出を作れるような支援を心がけている。
介護サービスに関する特色等
気持ちの良い生活空間（5S）、楽しい時間の提供、おもてなしを重視し、安心で笑顔あふれる生活を提供する。
介護サービス向上に向けた
取り組み
職員同士で褒めあう風土、自分達の成果を見える化する努力、そうすることで自分達の日々の仕事を常時振返ることが可能となり、毎月のチーム会議で進捗を確認する。 互いの援助方法や、服薬介助における手順を職員同士が相互チェックし合い、点検と他者を見習うといったOJT方法も用いている。 これらを年度の目標として実施中である。
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