社会福祉法人孝楽会
神奈川県横浜市神奈川区
鴨居駅バス乗り場 市営バス 西菅田団地行き →西菅田団地下車 徒歩5分
月収 249,702円〜 331,018円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
特別養護老人ホームけやき荘は、社会福祉法人孝楽会が運営する特別養護老人ホームです。ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所が併設。入居者さまが毎日楽しく充実した日々を過ごせるようサポートしています。
同施設では、お花見や七夕、運動会など季節ごとにさまざまな行事を実施。楽しい時間を入居者さまと共有することができます。楽しいことが好きな方やお年寄りの方と接するのが好きな方におすすめの職場です。
職種
正看護師 准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 249,702円〜 331,018円 (手当含む)
賞与: 年2回(4ヶ月分)
皆勤手当:30,000円
住宅手当:25,000円
処遇改善手当:10,000円
特殊8%~手当:15,512円
調整10%~手当:19,390円
賞与:年2回(2ヶ月分)資格手当
8,000円
皆勤手当
30,000円
皆勤手当(6ヶ月毎) 3万円
住宅手当
~ 25,000円
賃貸:上限25,000円(本人名義)、持ち家:5000円(本人名義)
扶養手当
あり
(配偶者15,000円、第1・2子各5,000円、第3子以降各2,000円)
調整手当
13,600円 ~ 25,510円
基本給の10%~
職務手当
あり
オンコール手当
あり
処遇改善手当
10,000円 ~ 25,000円
特殊業務手当
15,912円 ~ 20,408円
基本給の8%~
特定処遇改善手当
5,000円 ~ 15,000円
特別手当
4,000円 ~ 12,000円
通勤手当制度
~30,000円
実費支給、上限あり
固定残業代
なし
年間休日
112日
休日制度
その他
休暇
夏季休暇4日、冬季休暇4日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日、介護休暇、看護休暇
日勤
09:00~18:00
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
退職金共済 : 2箇所加入
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
食事補助((社員食を注文した場合:1食380円))
研修制度(施設内研修(2回/月) ※「事故防止」「褥瘡予防」や「感染対策」等 月2回の頻度で研修を行っております。)
資格取得支援制度
再雇用(上限65歳まで)
インフルエンザ予防接種(※費用負担)
ハマふれんど加入
定期健康診断(※年1回、夜勤従事者は年2回実施(費用負担))
昇給あり(1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績))
退職金制度あり(勤続年数不問)
特別養護老人ホーム けやき荘(利用者200名)での看護業務を行っていただきます。
*ご利用者様が安心して生活を送れるよう、健康面でのサポートをお願いします。
【業務内容】
・健康管理(バイタルチェックやご利用者様の様子観察、医師への上申や往診時の対応)
・薬の管理(投薬、服薬管理) ・感染症発生の予防、蔓延の防止
・褥瘡ケアや吸引、軟膏塗布 ・病院への付き添い
・多職種との連携を図るマネジメント等
※常に先輩が近くにいるので、安心して業務に取り組めます。
※施設未経験の方のご応募もお待ちしております。
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎(※特別養護老人ホームでの勤務経験あれば尚可)
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
電子カルテ
(パソコン入力)
寮なし
保育施設・託児所なし
〒2210864
神奈川県横浜市神奈川区菅田町1-1
マイカー通勤可(駐車場あり)
車通勤可
駐車場: あり(無料)
・JR横浜線 鴨居駅 バス乗り場 市営バス 西菅田団地行き →西菅田団地下車 徒歩5分
・ブルーライン 片倉町駅 市営バス 西菅田団地行き →西菅田団地下車 徒歩5分
固定された担当者による新人教育あり。働きやすい環境が整っています!
固定された担当者による新人教育あり。働きやすい環境が整っています!
けやき荘は、入居定員200名の従来型特別養護老人ホームです。法人内では、ほかに定員20名のショートステイや利用定員18名の地域密着型デイサービス、居宅介護支援事業所などを運営しています。入居者さまの平均介護度は3.9前後。胃ろう・在宅酸素、バルーンカテーテルの管理など医療的ケアを要する方の受け入れやお看取り対応も行っています。また、同施設では、入居者さまの要望を叶えるために外出支援を行っているほか、ボランティアの方を招いて月1回ほどの頻度で料理クラブも開催。入居者さまに楽しく過ごしてもらうため、さまざまな工夫を凝らしています。さらに、同施設では、働きやすい職場環境づくりにも注力。残業時間の削減や決まった教育担当者によるマンツーマンの新人教育、福利厚生制度の整備などに取り組んでおり、看護師が安心して働ける環境が整っています。
1入居者さまのニーズに応えるために多職種連携の仕方を学べる職場です
けやき荘で働く看護師は、日勤常勤勤務で、夜間はオンコール対応を行います。入居者数が1棟100名程度と多いので電話対応は発生しますが、お看取り対応以外で出動することは基本的にありません。また、同施設では医療的ケアを要する方の受け入れも行っており、特に医療依存度の高い方は全体の約1割程度で、看護師がこれまでの看護経験を活かしつつ働ける職場といえるでしょう。さらに、同施設では、入居者さまのニーズに応えることを大切にしており、入居者さまの要望を叶えるために看護師も他職種と協力し合って業務に当たるので、チームワークも学ぶことができます。
2残業少なめ・充実した福利厚生制度が魅力。公私のバランスを保てます
ワークライフバランスを保ちやすいところが自慢のけやき荘。同施設では、残業が月平均3時間程度と少ないため、看護師はオンオフのメリハリをしっかりつけて働くことができます。また、月の希望休が4日間設けられていることに加え、有給休暇の相談もしやすく、プライベートを大切にできる環境です。さらに、職員駐車場が無料で利用できること、食事補助が受けられること、退職金2団体の積立ができることなど、福利厚生制度が充実していることも大きな魅力といえます。
3新人教育の担当者は基本的に固定。内部・外部研修でスキルアップできます
けやき荘では、施設看護未経験からスタートする方や、看護師としての経験が浅い方でも問題なく成長していける教育体制を整えています。新しく入る方は、入職後は先輩看護師によるマンツーマンの指導を受けることが可能。教育担当者は基本的に固定ですが、万が一シフトが合わないことがあっても、チェックシートが設けられており、どこまで教育が進んでいるのかほかの先輩看護師も確認できるようになっているので安心です。また、オンコールは、入居者さま一人ひとりの既往歴が把握できてからスタートするため、不安なくオンコール当番を始められるでしょう。さらに、同施設では、内部研修が行われているほか、外部研修へも参加可能で、看護師がスキルアップを図れる環境です。
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特別養護老人ホームけやき荘
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
5%要介護2
4%要介護3
26%要介護4
41%要介護5
24%男性 2:女性 8
119名
男性 5:女性 5
20代 21%
30代 20%
40代 27%
50代 21%
60代 12%
事業所の職員は、要介護者等の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の全般にわたる援助を行う。
事業の実施に当たっては、利用者が尊厳と生きがいをもって生活を送れるよう、安全で利用者本位のサービスの提供を行なうものとする。
「開かれた施設」を基本理念に、四季の花々や緑に囲まれた静かな環境の中で、日常生活において自立を促し、生きがい・娯楽等の精神面、さらに家族・地域社会との繋がりを保ちつつ社会面も支援します。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。