社会福祉法人駿府葵会
久能の里の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
静岡県静岡市駿河区
県立美術館前駅
月収 202,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
正看護師：40,000円、准看護師：30,000円
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
配属者手当
あり
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
-
年間休日
108日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、介護休暇、看護休暇、年末年始休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
再雇用
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
人間関係が良好で風通しの良い職場環境が魅力！ 公私の充実を図れます
▲看護師の平均年齢は40代半ば。40代から60代くらいの年齢層が活躍中です
▲ベテランナースが複数名在籍しているので、分からないことがあればすぐに質問できます
▲認知症ケアやお看取り対応など看護師として幅広い経験を積むことができます
久能の里ってどんな職場？
人間関係が良好で風通しの良い職場環境が魅力！ 公私の充実を図れます
特別養護老人ホーム久能の里では、デイサービスやショートステイ、居宅介護支援、地域包括支援センターを運営する施設です。同施設では認知症ケアやお看取りにも対応。看護師が入居者さま一人ひとりにしっかり寄り添いながらケアに当たれる環境です。また、同施設には職種の垣根なく助け合う風通しの良さがあります。優しい性格の職員が多く、分からないことがあれば周りに相談しやすい雰囲気であるところも安心して働けるポイントの一つです。さらに、同施設では働きやすい職場環境づくりにも取り組んでいます。残業がほぼなくオンオフのメリハリをしっかりつけられることや、ライフステージが変わっても長く働き続けやすいことが働きやすさの秘訣です。
久能の里で働く魅力
-
1チーム力が自慢！ 職種の垣根なく助け合いながら働けます
職種にかかわらず職員同士が良好な人間関係を築いている点が特別養護老人ホーム久能の里の大きな魅力です。同施設には看護師や介護職員、機能訓練指導員が在籍。同施設で看護師の業務内容は医療的ケアをはじめとする看護業務がメインで、場合によっては見守りや介助業務を行うこともあります。各職種が専門性を活かしつつ、状況に応じて互いに助け合いながら仕事に打ち込んでいる点が強みです。分からないことがあれば質問したり相談したりしやすい雰囲気がある点も看護師の働きやすさに繋がっています。
![▲看護師の平均年齢は40代半ば。40代から60代くらいの年齢層が活躍中です]()
▲看護師の平均年齢は40代半ば。40代から60代くらいの年齢層が活躍中です
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2エルダーケアアシスト・子育て支援制度など福利厚生制度が充実しています
特別養護老人ホーム久能の里では、職員が安心して長く働き続けられるための制度を整備しています。まず、職員の身内の方が介護を必要としており、法人内の施設に入居する場合、介護保険の自己負担1割分を会社が補助する「エルダーケアアシスト制度」を用意。費用の負担を心配することなく安心して身内の方に介護サービスを受けてもらうことができます。また、シングルマザーファザー手当の支給をはじめとする子育て支援制度も整備されており、恵まれた待遇面が魅力です。
![▲ベテランナースが複数名在籍しているので、分からないことがあればすぐに質問できます]()
▲ベテランナースが複数名在籍しているので、分からないことがあればすぐに質問できます
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3互いに声掛けし合い連携を深めつつ質の高いケアの提供に努めています
特別養護老人ホーム久能の里で働く看護師は、医療的ケアやお看取り、見守り、介助業務などに携わります。日頃から職員同士が互いに声掛けをすることで相談しやすい関係づくりをしている同施設。医師がその場にいない状況でも、看護師が一人で判断しなければならない状況が起きないよう工夫しています。また、看護師は、介護職員と入居者さまに関する情報共有を行う際に、情報が確実なものかどうかを看護師が自分の目で見に行くことを徹底。入居者さまの状態を把握することでより適切なケアを提供できるよう努めています。
![▲認知症ケアやお看取り対応など看護師として幅広い経験を積むことができます]()
▲認知症ケアやお看取り対応など看護師として幅広い経験を積むことができます
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
久能の里の職場環境
久能の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
入所当時からいらっしゃる方がそのまま年齢を重ね、また途中入所の方も85歳以上の高齢の方が多く全体の平均年齢が上がってきていましたが、最近70代の若い方の入所もあるようになっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
5% -
要介護3
22% -
要介護4
53% -
要介護5
20%
職員体制について
学校を卒業したばかりの若い世代から、介護その他の経験が豊かな熟年世代まで様々な年代の職員がいます。それぞれの良いところを出し合い、意見を出し合って、より良い介護を目指しています。
現在の職員の総数
30名
運営方針
私たちは、利用者様から「今日は久能の里に来てよかった」、「楽しかったからまた来たい」と言っていただけるような行事・サービスを提供することを目指しています。そのために、まずは利用者様・ご家族・スタッフが、信頼関係のもと一体となり、安心安全に過ごしていただけるよう努めます。スタッフの成長を促し、利用者様を思いやり、感謝の気持ちを持って接する心温かな介護を徹底してまいります。
勤務時間
(介護職員）早番7：00～16：00 日勤9：00～18：00 遅番12：00～21：00 夜勤21：00～7：00(休憩あり)
提供サービス・対応について
ユニット形式の特徴を生かし、個人の時間を大事にしたいで過ごしたい方は個室で、皆と関わりたい方はフロアに出て多くの時間を過ごしていらっしゃいます。昼食の準備や洗濯物干しなど、入居者様にやっていただける仕事を「やりたい」方にお願いし、体を動かす機会としながら、「やりがい」を感じていただける様、言葉をかけて感謝を伝えています。
介護サービスに関する特色等
ユニット形式の特徴を生かし、個人の時間を大事にしたいで過ごしたい方は個室で、皆と関わりたい方はフロアに出て多くの時間を過ごしていらっしゃいます。昼食の準備や洗濯物干しなど、入居者様にやっていただける仕事を「やりたい」方にお願いし、体を動かす機会としながら、「やりがい」を感じていただける様、言葉をかけて感謝を伝えています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
定期の担当者会議のほか、ユニット会議・フロア会議・施設会議において、介護内容を見直し多数に意見を求めて、より良い介護に繋がるよう検討しています。
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