社会福祉法人十条龍谷会
ビハーラ十条の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,620円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市南区 十条駅 徒歩15分 京都市バス 千本十条から徒歩1分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
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配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,620円〜
賞与： 年1回（25,000円）
給与モデル
時給：1,620円
賞与：年1回（25,000円）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
10:00~19:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度なし
業務
特別養護老人ホームでの業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
108床
従業員
99名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6018326
京都府京都市南区吉祥院南落合町40-4
認め合える仲間とチームケア！ ご利用者様に寄り添った看護ができます
▲勤続10年で20万円が支給されます。努力が報われる環境です
▲他職種との壁はありません。仲が良くて楽しい職場です
▲懇親会はお子さまも参加無料。大家族のような雰囲気があります
ビハーラ十条のオススメポイント
実りあるシルバーライフをサポート☆ユニットケアの特養ホームです
特別養護老人ホームビハーラ十条は、入所定員100名規模の特養ホームです。居室はプライバシーが守られた全室個室となっており、利用者さまはご自宅のような空間で、豊かなシルバーライフを育んでいます。さらに、ユニットケアを取り入れており、まるで家族のような雰囲気の中で、キメ細やかなサービスを実現させているホームです。ホーム内には理美容室が完備されており、気軽におしゃれを楽しむことができます。また、特別養護老人ホームビハーラ十条では、毎月広報誌「はんなり」を発行。日常やイベント毎などを掲載し、開かれたホームとして地域社会に発信しています。
ビハーラ十条ってどんな職場？
認め合える仲間とチームケア！ ご利用者様に寄り添った看護ができます
社会福祉法人十条龍谷会は、特別養護老人ホームとショートステイを運営するほか、居宅介護支援事業所や訪問介護事業所、障がい者就労継続支援A型事業所・B型事業所を展開し、地域に貢献しています。事業の主幹となる特別養護老人ホームビハーラ十条は、全室個室のユニットケアを採用した終の棲家です。ご利用者様一人ひとりの気持ちを汲み取り、ご満足いただけるサービスを提供することを目標に、他職種が協力し合ってチームケアを行っています。業務上で円滑に連携ができるのも、普段からしっかりとコミュニケーションが取れているから。役職も職種も関係なく声を掛け合っており、相手の良いところを褒めたり、困りごとを相談したりしやすい、和気あいあいとした職場です。
ビハーラ十条で働く魅力
-
1個別ケアに注力。一人ひとりを大事にしたケアを提供できます
特別養護老人ホームビハーラ十条は、個々の思いに寄り添った個別ケアを大切にしている施設です。認知症のために気持ちを上手く伝えられない方がいる中で、すべてのご利用者様の「心の声」に耳を傾け、抱いている願いを叶えてあげようと奮闘しています。例えば、「介護度が高いけれど自宅で過ごしたい」という方に対して、看護師や介護スタッフなどの専門職が自宅まで付き添い、何かあった時にすぐに対応できる万全の態勢で見守るという、きめ細かいサービスを行ったこともありました。一人ひとりとじっくりと向き合うことができる同施設では、ご利用者様の求めるものが何かを考え、それに応えていくことがスタッフにとってのやりがいと言えます。
![▲勤続10年で20万円が支給されます。努力が報われる環境です]()
▲勤続10年で20万円が支給されます。努力が報われる環境です
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2施設全体でコミュニケーションが良好！ 優しい心遣いに溢れる職場です
特別養護老人ホームビハーラ十条には、上下関係や職種を超えて声を掛け合う風土が根付いており、和気あいあいとした雰囲気があります。「最近忙しそうだけど大丈夫？」「すごく頑張ってるね！」そんな優しい声掛けが、自然と飛び交う施設です。お互いを認め合ったうえで協力して業務に取り組むことは、仕事のやりがいにも繋がっています。コミュニケーションが円滑なので、困った時にも相談しやすい環境です。また、スタッフもそのお子さまも無料で参加できる職員懇親会は、毎年多くの方が出席し、大盛り上がり！ アットホームな職場で、楽しく働くことができます。
![▲他職種との壁はありません。仲が良くて楽しい職場です]()
▲他職種との壁はありません。仲が良くて楽しい職場です
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3福利厚生が充実。子育てに対するバックアップも万全です
職員を大切にする特別養護老人ホームビハーラ十条では、手厚い福利厚生を用意しています。厚生年金への加入や各種保険の完備はもちろん、インフルエンザの予防接種やストレスチェックも無料で受けられ、スタッフが安心して働き続けるための制度が整っています。また、子育て世代を支える福利厚生も充実。産前産後休暇や育児休暇が取得実績もあり、「ベビーサークル」という、がんばるパパ・ママの交流の機会を設けていることも、育児をする職員のメンタルサポートの一翼を担っています。
![▲懇親会はお子さまも参加無料。大家族のような雰囲気があります]()
▲懇親会はお子さまも参加無料。大家族のような雰囲気があります
直接質問しづらいこともお任せください！
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ビハーラ十条の職場環境
ビハーラ十条の現場スタッフの声
2011年入職 看護師・医務課長
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特別養護老人ホームビハーラ十条で働くやりがいは何ですか？
病院と違い、特別養護老人ホームは生活の場です。長く付き合っていくため、ご利用者様の人間性を垣間見ることもあり、そういう時に面白さを感じますね。そして、ご利用者様の最期まで関わっていく中で、どのように向き合っていくかについて考えることも、やりがいの一つです。
-
スタッフ間の連携体制に関して、どのように感じていますか？
連携体制はしっかりしていると思います。ドクターが常駐していないところでの勤務になりますので、最初は不安になるかもしれませんが、自分一人で判断するわけではありません。他の看護師も助けてくれますし、リハビリやケアマネージャー、相談員など他職種も相談に乗ってくれますので、安心して業務に取り組めますよ。
-
家庭やプライベートとの両立はできていますか？
当施設の看護師は夜勤が無く、18時に勤務が終わります。家事をする時間が充分に確保できるので、両立はしやすいと思います。また、リフレッシュ休暇がしっかり取れるようになっています。1週間の休みを取ってロシア旅行に行ったスタッフもいますよ。プライベートも充実させられる職場です。
ビハーラ十条
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
運動機能・認知機能の低下により介護が必要で、ご家族の介護やご自宅での生活が困難な時に一時的にご利用いただいております。ユニット型個室なので、ご利用者の皆様には要介護度や運動機能・認知機能の低下による区別なくご利用いただいております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
3% -
要介護3
34% -
要介護4
32% -
要介護5
32%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 18%
-
85-94歳 59%
-
95歳- 21%
職員体制について
20～30代の職員を中心に活躍中。職員の特技や趣味を活かした行事・レクリエーションを多数実施しております。
現在の職員の総数
94名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 35%
-
30代 26%
-
40代 12%
-
50代 12%
-
60代 15%
運営方針
「介護を必要とする人々に安らげる場所」を創ります。
勤務時間
〇早出7：00-16：00 〇日勤9：00-18：00 〇遅出11：00-20：00 〇夜勤17：15-11：15
休暇制度の内容および取得状況
年間有給休暇5日以上取得の実績あり
福利厚生の状況
年間行事による福利厚生あり
提供サービス・対応について
ご自宅での生活リズム・習慣を維持いただけるよう支援しております。ご希望はいつでもお気軽にご相談ください。飲料・食品の持ち込みは何でも自由です。おタバコについては館内禁煙となっておりますので、悪しからずご了承ください。外出・外泊も可能です。新型コロナウイルス５類型移行に伴い、お部屋（自室）でのご面会を再開いたしました。
介護サービスに関する特色等
個人の空間(個室)と共有の空間(リビング)をきっちり区別することでプライバシーの確保に努め、家庭的な雰囲気づくりを目指しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
法定研修に加え、資質向上を目的とした各種研修を実施しております。
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