社会福祉法人穏寿会
特別養護老人ホーム裕和園の准看護師求人
| 給与 |
月収：
240,000円〜
300,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県千葉市緑区 誉田駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 日勤常勤！クリニック隣接の施設☆リハビリの知識も習得可能です
-
千葉県緑区に立地する特別養護老人ホーム裕和園。老人保健施設・グループホームなどの施設が並ぶ、高齢者医療の拠点となっている地域にあります。クリニックが隣接されているため、緊急時にも安心です。お仕事は、入居者さまのバイタルチェックがメイン。歩行訓練などリハビリ業務に携わることもあるため、介護分野のノウハウを学ぶことができますよ。雇用形態は日勤常勤。昼夜のメリハリをつけながら活躍しませんか？
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 240,000円〜 300,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
給与モデル
月収：280,000円
住宅手当
扶養手当
オンコール手当
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
6,000円 ~ 17,000円
-
扶養手当
7,000円 ~ 32,000円
-
オンコール手当
あり
-
通勤手当制度
~25,000円
休日・休暇
年間休日：114日
休日制度： その他 (シフト制(月8～10日休み))
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、職場定着支援休暇5日(雇入れ時に付与)
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
再雇用(70歳まで)
昇給あり(正社員(正看護師・准看護師：500～4,000円))
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
入居者の健康管理業務 / 健康管理 / 服薬管理 等 / 病院の付添い(主に隣接のグループ内、クリニック)
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可
オンコール
オンコールあり
呼出頻度：ほぼなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
360名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム裕和園のオススメポイント
ベッド数181床を誇る、誉田地区・高田地区における中核的な大規模施設です。
特別養護老人ホーム裕和園では、介護老人福祉施設、短期入所、通所介護、訪問介護、居宅介護支援などのサービスを提供しています。誉田地区・高田地区における高齢者の医療と福祉に貢献しています。身の回りの介護や機能訓練といったサービスに加え、レクリエーションサービスも充実。納涼会や敬老会といったイベントの他、季節を感じられる様々な行事も開催しています。日光浴や散歩ができる中庭があり、春には桜も楽しめます。研修や教育体制も充実しており、スタッフにも利用者さまにも最適な環境です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム裕和園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
重度の認知症の状態にある方から、胃ろうを造設されている方など様々な状態にある方が入所されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
1% -
要介護3
25% -
要介護4
41% -
要介護5
32%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 46%
-
95歳- 13%
職員体制について
現在の職員の総数
113名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 18%
-
30代 28%
-
40代 25%
-
50代 17%
-
60代 13%
運営方針
１、施設サービス計画に基づき、可能な限り自宅での生活への復帰を念頭に置いて、食事・入浴・排泄等の介護、相談援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行う。そのことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう目指す。
２、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって介護福祉施設サービスを提供するよう努める。
３、明るく家庭的な雰囲気の下、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市区町村・居宅支援事業者・居宅サービス事業者・他の介護保険施設・保健医療サービス・福祉サービス提供者との密接な連携に努める。
提供サービス・対応について
開設当初より長年認知症の状態にある方を積極的に受け入れてきたことにより、様々な認知症の状態にある方の支援に関するノウハウを蓄積してきています。 系列法人が運営する「武村内科医院」が同一敷地内にあり、医療面でのサポートも充実しており、看取り介護にも取り組んでいます。 自然豊かな環境の中にあり、四季の移り変わりを十分に感じていただけます。
介護サービスに関する特色等
昭和62年の開設以来、当施設では特に認知症の状態にある方の支援に力を注いできました。平成15年度からは利用者の方を20名前後のグループに分け、従来型特養におけるユニットケア的介護の実践に取り組んでいます。また、平成18年度からは管理栄養士を配置し、栄養ケアを行うことで、利用者の方々の栄養面でのサポートも更に強化しています。平成19年度より理学療法士等によるリハビリテーションも拡充し機能訓練指導員とともに個別リハビリテーションを強化しています。認知症の状態にある方が安全に生活できる環境を提供するべく尽力を重ねています。令和4年度より利用者の重度化防止と入院予防ケアの実践に力を入れ、令和5年度は「支援の質向上」「特養のあるべき姿」に近づくために、「速やかな利用につなげるためのオペレーションシステム」「入院予防ケア・重度化防止の実践展開」「職員の採用・育成・定着と実践力向上」を掲げた重点実践3本柱＝目指すべき方向性を明確化して、支援をより良く、さらに良くするように取り組んでいます。
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