社会福祉法人京都福祉サービス協会
高齢者福祉施設小川の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,458円〜 1,658円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市上京区 今出川駅 徒歩7分 京都市営バス「堀川今出川」停 徒歩1分 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
超過勤務手当
あり
-
年末年始出勤手当
3,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
実費支給
休日・休暇
休日制度： 週休2日制
休暇
有給休暇10日
勤務時間
- 【勤務時間：応相談】
- 週2日勤務〜可
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
特別養護老人ホームにてご利用者様 おひとり おひとりに寄り添った
健康管理を行います。
そのほか、健康に関する相談や 嘱託医・病院との連携・予防対策・服薬管理支援などを行います。
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
70床
通所介護：30名
従業員
70名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
事業所内保育所あり
場所 : 京都市右京区山ノ内
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒6020951
京都府京都市上京区小川通今出川下る西入東今町375
2002年に建てられた事業所の外観は非常に綺麗です！
利用者様ひとりひとりと向き合いながら働くことが出来ます
風通しがよく、楽しい職場です♪
高齢者福祉施設小川のオススメポイント
特別養護老人ホームの運営のほか、利用者の家族のケアや介護予防にも注力しています
京都市小川特別養護老人ホームは、「あなたの生活に笑顔と安らぎを」をモットーに、昭和61年に開設以来多くの利用者様に信頼されている介護施設です。特別養護老人ホームの運営をはじめ、ショートステイ、デイサービス、訪問介護を実施しています。施設内には、居宅介護支援事業所や介護予防推進センターを併設。居宅介護支援事業所では、介護するご家族の精神的なケアや相談に親身になって対応しています。介護予防推進センターでは、介護予防教室の運営や地域の会合などに出向いて教室を開催するなど、介護予防に注力しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
地域に根ざした綺麗な施設でのお仕事です！
京都市小川特別養護老人ホームの施設内は、非常に綺麗で清潔感があります。 介護職員がケアの中心となるため、直接介護業務に携わるというよりは、介護職員の後方支援的な業務内容になります。また、職員全員非常にフレンドリーなので、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことが出来ますよ。地域に密着した特養で、高齢期における看護と介護に興味がある方にオススメの求人です。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
高齢者福祉施設小川
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
14% -
要介護4
61% -
要介護5
24%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 34%
-
85-94歳 41%
-
95歳- 22%
職員体制について
介護福祉士の有資格者が多く在籍しています。年代は幅広く在籍しており，委員会や行事活動に熱心に協力し合って取り組んでいます。
現在の職員の総数
69名
職員の男女比
男性 5：女性 5
運営方針
～あなたの生活に「笑顔」と「安らぎ」を～
1.常にご利用者の自尊心を大切にします
2.常に安全・安心のあるやさしい介護に努めます
3.常にご家族や地域との関わりを大切にします
提供サービス・対応について
従来型の４人部屋中心の施設ではありますが，お一人おひとりを深めてケアプランを作成し，生活支援に取組んでいます。
介護サービスに関する特色等
小学校の跡地活用という設立経過から，地域との関わりについては特に力を入れている。特に，地元の区民体育祭に施設職員とご入居者が一緒に一つの町内として参加したり，朝のラジオ体操に一緒に参加したり，さらには学区の盆踊りや餅つき大会など，一住民として地域に根差した運営を行うことで，ご入居者も社会との関わりを持ち続けながら生活ができるように支援している。
また，介護の基本を見直す目的で「ケア見直し委員会」を平成27年度から立ち上げた。
この委員会は，上記の目的のほか，接遇・マナー，機能訓練や看取りなどを別々のケアとして高めるのではなく，一連の継続した支援として利用者本位の視点を養うことも目的としている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
当施設では，毎年第三者評価を受診するなどの外部評価やご家族様アンケートを毎年実施すると同時に，同一法人内で相互チェックを行うなど，法人内での質の向上を図るための取り組みを行っております。 また，新規採用から中堅，役職者等，能力やレベルに応じた法人内研修を定期的に行っており，施設内部でも，毎月１回，勉強会を実施し，質を高める努力をしております。 さらに，生理学的介助法を基本の介護とするべく，勉強会を実施しております。 今年度から，介護の基本に立ち返るという事で，「ケア見直し委員会」を発足し，職員一人ひとりが利用者，入居者の立場に立って考えることができる職員となるように努めています。
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