株式会社シーユーシー・ホスピス
給与 | 時給: 1,900円〜 |
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勤務地 |
東京都墨田区 東あずま駅 |
職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
配属先 | 施設 |
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種: 正看護師
勤務形態: 非常勤
配属先: 施設
雇用形態: パート・アルバイト
時給: 1,900円〜
※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。
手当
通勤手当制度: ~30,000円
給与モデル
■正看護師/日勤常勤
年収:4,200,000円
資格手当:15,000円
賞与:年2回(2ヶ月分)
休日制度:その他
休暇
夏季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(入職半年後に付与)、介護休業、年末年始休暇3日
【日勤】09:00~18:00
毎月15日までにシフト希望を出して
25日には翌月シフトの確定です。
週3日勤務〜可
交替制:
平均夜勤回数:5回/月
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与(ポロシャツ/ズボン支給あり)
正社員登用
ブランク可 / 未経験可
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
25床
施設 25床
平均年齢:44歳 (30さ~53歳)
中途入職:100%
常勤割合:5/10名
電子カルテ
カナミック
寮なし
保育施設・託児所なし
〒1310043
東京都墨田区立花1丁目34-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
・東武亀戸線 東あずま駅 徒歩8分
・東武亀戸線 亀戸水神駅 徒歩9分
・東武亀戸線 小村井駅 徒歩15分
・JR中央・総武線 平井駅 徒歩18分
・JR中央・総武線 亀戸駅 徒歩20分
住宅型有料老人ホームでの施設内訪問看護。看取り看護を深めてみませんか?
在宅ホスピス墨田は、2018年にオープンした住宅型有料老人ホームです。施設名の通り、がん末期の方や、難病の方に特化した看取りを行っているのが特色。入職後はしっかりとしたフォローがあるため、ターミナルケアに関心のある方がチャレンジしやすい職場です。どのような状態であっても、ご入居者が日常に喜びを感じながら過ごせるよう、季節行事やイベントを開催。職員は、技術や経験年数よりも、ホスピタリティの心やコミュニケーションを大事にしており、職種を超えたチームワークも魅力です。ご入居者を最後まで支えたいという気持ちのある方は、大きなやりがいを持って活躍できるでしょう。立地は、東武亀戸線「東あずま」駅から徒歩7分ほどで、通勤のしやすさもポイントです。
1職種の枠を越えた、フラットな人間関係が魅力です !
在宅ホスピス墨田では、看護職と介護職の隔たりがなく、スムーズな連携でご入居者のケアにあたっています。入職後の研修一日目では、職種を問わず在宅ホスピスや会社の理念について学ぶため、全員が同じ思いを共有。仕事後には飲みに出かけることもあり、職員同士の仲の良さが業務でのチームワークに繋がっています。終末期ケアでは、コミュニケーション力とホスピタリティが何よりも大切。業務を進めていくなかでも、働く仲間同士を自然と思いやり、助け合う風土が育まれています。互いを尊重しあう職場なので、無理なく新しい環境に馴染めそうです。
▲仕事帰りに飲みに行くことも。看護・介護の職種を問わず仲の良い職場です
2未経験から終末期看護を極められる、安心の教育体制です
在宅ホスピス墨田では、在宅生活が困難な方を受け入れており、終末期ケアに特化した看護経験を積むことができます。現在活躍中の看護師は、緩和ケアやホスピスが未経験だった方がほとんど。未経験者への理解があり、安心してイチから仕事を学んでいける環境です。入職後は先輩看護師に同行し、しっかり業務を確認。看護師それぞれの経験や能力などに応じて、独り立ちの時期を見極めてフォローしてくれるので、自分のペースで仕事に慣れていくことができます。必要な医療機器の扱いに関しては、きちんと専門的なレクチャーも設けられており、終末期ケアについて専門性を深めていけます。
▲看護記録やケア記録については、タブレットやPCを使用しています
3業務改善にも意欲的。現場一人ひとりの声を尊重してくれます
より良い運営のため、業務の見直しや改善にも積極的なのが在宅ホスピス墨田。ミーティングを毎月1回実施し、課題に対してみんなで解決策を考える姿勢を大切にしています。定例ミーティングの日がシフト休のスタッフに関しては、無理をして参加しなくて良いところもポイント。オンオフのメリハリもきちんと付けています。また、スタッフの個人面談も定期的に実施。スタッフが日頃感じていることを丁寧に掬い上げて、可能なかぎり早期解決に向けて動いてくれるため、チームの一員としてのやりがいを持って活躍できる環境です。
▲必要に応じ常時カンファレンスを行い、ご入居者の状態に合わせたケアを実施します。
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ReHOPE墨田
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株式会社ケア21
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労働者派遣事業 派13-310987
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