株式会社ケアセンターとかじ
| 給与 |
月収:
180,000円〜
210,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛媛県松山市 大手町駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-06-23に募集状況を確認しました。
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職種
准看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
皆勤手当
5,000円
処遇改善手当
12,000円
当直手当
7,000円 ~
7000円/回
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日:108日
休日制度: 4週9休以上 (シフト制)
日勤
08:00~17:00
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
看護師業務
ブランク可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
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グループホーム清風
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
入居者様には各々役割を持って頂き、協力して生活されているが、それが出来ない方も日光浴や外気浴などをしながらのんびりと生活されている。松山城が見える屋上でお花を育て水やりをして頂き、植物の成長を楽しんで頂いたり、屋上から眺める松山市内の景色を見て気分転換を図って頂いている。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
19%要介護2
26%要介護3
19%要介護4
15%要介護5
22%男性 3:女性 7
-64歳 0%
65-74歳 0%
75-84歳 19%
85-94歳 73%
95歳- 8%
入居者様の幸せを大事に考え、勉強会や研修に多く参加しスキルアップを図ると同時に、支援に対する工夫をしている。
31名
男性 2:女性 8
20代 10%
30代 29%
40代 14%
50代 29%
60代 19%
入居者様ご本人やご家族様のご希望に沿ったケアを行っている。母体が医療機関ということもあり、急な体調変化への対応も早く、密な連携が取れている。又、グループ内の他部署との連携・協力体制がしっかりしており、安心して生活していただける環境を整えている。
定期的に内部研修を行っている。各職員が講師となり年間計画に沿った研修内容を発表している。又、外部研修にも積極的に参加をしている。新しく学んだ知識を内部研修に取り込み、職員間での意見交換を図りながら日頃のサービスの質の向上に繋がるように努めている。職員サービス評価表を各職員に配布し自己のサービス内容の振り返りを行っている。
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