医療法人豊水会
みずのクリニックの正看護師求人
| 給与 |
月収：
373,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県豊明市 前後駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-06-16に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 373,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.8ヶ月分） (賞与91万円〜)
※上記の給与は新卒者を例にし、基本給・資格手当・住宅手当を含みます。
※経験・年齢は考慮いたします。
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
13,000円/回
-
資格手当
あり
正看護師：15,000円
准看護師：12,000円 -
皆勤手当
3,000円
-
住宅手当
7,000円 ~ 25,000円
-
家族手当
14,000円
※扶養の場合支給
-
夏季休暇手当
あり
15,000円/回
-
危険手当
8,000円
-
休日手当
15,000円
※日曜勤務の場合
-
年末年始手当
あり
20,000円/回 ※12月30日～1月3日
-
通勤手当制度
あり
実費支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： その他 (4週8休制、特に法人が定めた日)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
-
夜勤
17:00~09:00
-
早番
08:00~16:00
- ・日勤 09:00～17:00 （休憩60分）
・夜勤 17:00～09:00 （休憩120分）
・早番 08:00～16:00 （休憩60分）
※月に1～2回程度発生する可能性があります - 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
定年制(定年65歳)
昇給あり(年1回)
退職金制度あり
業務
有床クリニックにおける看護業務及び透析センターにおける看護業務
■職場の環境
看護師数29名
※電子カルテあり
条件
未経験可（透析業務未経験OK）
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
内科 / 小児科 / 人工透析科
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
最新透析治療に注力！ 会議や委員会が多く、フォロー制度を充実させています
みずのクリニックってどんな職場？
最新透析治療に注力！ 会議や委員会が多く、フォロー制度を充実させています
みずのクリニックでは、特に透析治療に力を入れ、将来的には在宅で透析治療ができるクリニックを目指しています。同クリニックは、会議や委員会が多いのも特徴的。ほとんどの職員が関われるような仕組みを作っており、医療安全や感染対策、災害対策、新しい事業を準備する委員会などがあります。ほかのクリニックではやっていないことを見つけ出し、取り組める環境です。スタッフは、20代後半から60代までの幅広い年代の方が在籍。その中でも40代が多く、女性は8割、男性は2割ほどです。また、透析看護未経験の方から経験がある方まで、全職員に対してスキルアップのためのフォロー制度が充実。年に2回は、主に透析関係の外部研修や勉強会への積極的な参加を推奨しています。
みずのクリニックで働く魅力
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1じっくり時間をかけて独り立ちまでサポート！ 個々の能力に合わせています
みずのクリニックには、「新人教育フォーラム」というマニュアル制度があります。その場面に応じた方法や内容に沿いながら教育。透析看護未経験者に対しては、半年間しっかりとスキル面・知識面について教え、1年間で独り立ちできるようにしています。特殊な業務がたくさんあるので、長い時間をかけて丁寧に指導。時間をかけてでも、確実に透析スキルの習得ができる方針をとっているのも同クリニックの魅力の一つです。基本的には1年間の教育期間を設けていますが、経験者の方や習得が早い方は半年で終了。個々の能力に合わせて教育プランを立てています。
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2「オーバーナイト」を推奨！ 常に新しい医療に挑戦しています
みずのクリニックでは、常に新しい医療に挑戦しています。患者さまの管理については、長時間透析である「オーバーナイト」を推奨。ほかにも、ブラッドアクセス管理をはじめ、フットケアや透析運動療法も行っています。同クリニックでは、ほかのクリニックとの差別化を図るため、技術面に関して先進的なものを優先して導入。患者さまが快適に透析治療を受けられるようにしています。また、スタッフは研修会に積極的に参加し、質の高いサービスの提供のために常にスキルアップに努めています。
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3子育てと仕事の両立が図れる職場！ ママさんナースにおすすめです
みずのクリニックで働くスタッフのほとんどは、子育て中のママさんナース。多くのスタッフが子育ての経験があるため、急な欠勤の場合にもお互いをフォローし合える体制が確立されています。家庭と仕事が両立できるように、子育てには特に理解のある職場です。スタッフは、「子育てが一番、仕事は二の次で良い」という共通の認識を持っています。離職率は10％以下で定着率が良い点も特徴の一つ。子育て中のママさんナースが安心して働ける環境です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
みずのクリニックの職場環境
みずのクリニックの現場スタッフの声
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
透析室に勤務しています。患者さまは、ご高齢者が多いです。夜間透析は、若干年齢層が下がり、50代くらいの患者さまが来院されています。
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中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
プリセプター制度がありました。
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職場はどんな方が多いですか？
40代の看護師が多いです。子育て中の方も在籍していて、日勤常勤や夜勤なしなどの配慮をしてもらえます。
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職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
雰囲気がとても良い職場です。年齢層が同じくらいなので、話が会います。
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休みは取りやすいですか？
基本、休みの希望は通りやすいです。月3日ほど希望休を出せます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
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