ナーシング・ケア株式会社
ナーシング・ケア立川高松の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,800円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都立川市 立川北駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,800円〜
給与モデル
月収：219,891円
オンコール手当：13,500円
訪問手当：40,000円
みなし残業手当：51,538円
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
オンコール手当
1,500円 ~ 13,500円
平日:1,500円、休日:3,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 週3日勤務〜可
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり(年一回4月)
業務
訪問でのリハビリプログラムの作成・実施
・高齢者、成人、小児（身体・精神・認知障害）のリハビリ業務
（脳血管疾患 / 運動器疾患 / 呼吸器疾患 ）
・拘縮予防、維持
・筋力低下予防、維持
・機能訓練、指導
・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス
（小児・難病など支援体制も万全です。）
＜訪問件数＞5件/日
＜訪問エリア＞立川市、国立市、国分寺市、昭島市
＜訪問手段＞自転車、車
＜看護師＞常勤 4名 非常勤1名（週4日勤務） 平均年齢40代
＜利用者契約数＞ 130名程度
＜介護度＞
医療保険1割、介護保険9割＆介護度1～2
≪オンコール≫
あり／・オンコールは月に8日～10日の受け持ち
・電話は15件/月
・実働は月2～3回/月程度でほとんどが電話対応
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1900011
東京都立川市高松町3-9-1
- 勤務地
- 東京都立川市高松町3-9-1
- アクセス
・多摩モノレール 立川北駅 徒歩9分
・JR南武線 立川駅 徒歩10分
・JR中央本線(東京～塩尻) 立川駅 徒歩10分
・JR青梅線 立川駅 徒歩10分
・多摩モノレール 高松駅 徒歩12分
・多摩モノレール 立川南駅 徒歩13分
・多摩モノレール 立飛駅 徒歩20分
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ナーシング・ケア立川高松
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者数の90％は介護保険による訪問看護です。70箇所を超える居宅介護事業所から紹介を頂いております。開設2年半ですが、既に看取りを20件取り組んでいます。医療保険のご利用者を増やすことが今後の課題になります。
ご利用者の総数
118名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
10% -
要支援2
14% -
要介護1
34% -
要介護2
18% -
要介護3
9% -
要介護4
13% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 9%
-
65-74歳 18%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 33%
-
95歳- 4%
職員体制について
当ステーションの特徴は看護師と療法士の連携がよく訪問看護が実践されていることです。毎朝、全員が前日の訪問看護報告を行い、ご利用者の情報の共有・交換を行っています。特に今年の診療･介護保険のダブル改定以降、リハビリのご利用者には毎月の看護師訪問を実戦した際には、看護師、療法士が連携して移行することが出来ました。また、従業員の勤務体系は、常勤の時短勤務が2名、週4日間の非常勤勤務が2名など様々で、数名が幼児をかかえて業務に取り組んでいます。
現在の職員の総数
16名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 25%
-
30代 6%
-
40代 44%
-
50代 19%
-
60代 6%
提供サービス・対応について
1.24時間常時対応可能な体制のステーションです。2.重症心身障がい児(者）の対応、神経難病、ターミナルケアなどの看取り、認知症、褥瘡ケアなど、サービスが充実しています。3.看護師と療法士の連携によるサービスの提供を実践しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
市役所、地域包括センター、地域事業者連絡会議やケママネ会議などの機関に、可能な限り積極的に参画し、様々なしかも新しい情報をもとに地域で暮らす、すべての年代の方々に必要なサポートを実施して参ります。ご利用者数に見合った看護師や療法士の採用を行い、ご利用者及びご家族とともに、その方らしい生活スタイルをサポートし向上を目指します。
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