社会福祉法人ハートフル記念会
特別養護老人ホームあさおの丘の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
220,000円〜
350,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県川崎市麻生区 栗平駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 医療ケアに取り組む施設です
-
特別養護老人ホームあさおの丘は入居者さま一人ひとりが安心して過ごせる「ふつうの暮らし」を目指している介護施設。医療ケアが必要な方の受け入れやターミナルケアの強化など、常にポジティブな取り組みを行っているのが特徴です。向上心をもって看護を実践したい方に向いているでしょう。
アクセスは、小田急多摩線「栗平」駅から徒歩7分程度。また、車通勤も可能のため、遠方からも通うことができます。駅チカなので、毎日の通勤がらくらくできるのがポイントです。
- 豊富な休日休暇でゆとりをもって働ける！
-
年間休日は110日。月9日お休みがとれます。完全週休2日制のシフト勤務なので、都合に合わせた働き方が可能です。さらに、夏季・年末年始休暇もあり！まとまったお休みがきちんととれる環境です。ほかにも、正看護師、または准看護師の資格があれば、ブランク明けでも働くことができます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
-
家族手当
2,000円 ~ 15,000円
お子さま1人目：15,000円
2人目：10,000円
3人目以降：2,000円 -
オンコール手当
10,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
実費（上限あり）
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 4週8休
休暇
有給休暇10日(法定通り付与)
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 扶養内勤務応相談
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(0円～4,000円)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 扶養内可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
オンコール対応可能な方歓迎します。（賃金考慮します）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2150032
神奈川県川崎市麻生区栗木台1-12-1
車通勤可
駐車場: 8000円/月
※駐車場補助として、2,000円/月支給あり(但し、空きがなければ契約できません)
特別養護老人ホームあさおの丘の外観
小田急多摩線「栗平」駅から徒歩圏内の好立地です
緑が多く、のどかな印象があります
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームあさおの丘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・女性が多いが、男女の隔たりなく仲が良い。 ・コンサートなどの際は1階と2階の居住者の交流もあり、イベントを楽しみにされている。 ・集団の中でお互いに困ったことがあれば、助け合いながら生活している。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
7% -
要介護3
23% -
要介護4
44% -
要介護5
26%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 35%
-
85-94歳 43%
-
95歳- 9%
職員体制について
・特養だけでなくデイサービスや老健、グループホームでの就業経験のある従業員が在籍。 ・30代以上の経験豊かな従業員が多い。 ・毎日行われるミーティングでは、積極的に情報共有ができている。
現在の職員の総数
44名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 32%
-
40代 24%
-
50代 12%
-
60代 24%
運営方針
第1に、居住者本位の援助実践の提供です。この施設の中で暮らす主人公は居住者の皆さんですから、居住者の思いを汲み取ることからスタートしてケアプランに活かし、実際には職員の都合を優先したサービスの提供を極力抑えるよう心がけています。
第2に、地域に開かれた施設運営です。居住者の皆さんがこの地域の住民として暮らしていけるように、施設を閉ざされた空間ではなく、居住者の方が地域の方々と交流できるように、住民の皆さんが可能な範囲で出入りできるよう努力しています。
第3は、職員の自発性の尊重です。管理者からの命令や指示よりも、職員が自ら考えて行動することにより、援助実践の充実や職員の成長が図れるものと考えています。
勤務時間
早番：7時～16時（休憩60分） 日勤2：8時～17時（休憩60分） 日勤1：10時30分～19時30分（休憩60分） 遅番：11時30分～20時30分（休憩60分） 夜勤：17時～翌9時30分（休憩150分）
休暇制度の内容および取得状況
・週休2日シフト制 ・育児休業取得実績あり ＊年間休日数108日
福利厚生の状況
・社会保険完備 ・交通費全額支給 ◎マイカー通勤可(駐車場個人契約補助あり) ・賞与あり(年2回/前年度実績計1.00月分)
提供サービス・対応について
・居住者を「くらしの主人公」とし、「ふつうの生活」の提供を目標としている。 ・一般浴、中間浴、機械浴と３種類の入浴設備があり、一般浴ではラジウム温泉を用意している。 ・内科、精神科の嘱託医による診療を行っている。 ・経管栄養などの日常的な医療ケアが必要な居住者の受け入れが可能。 ・ショートステイでの利用が可能。 ・月に1度選択食を用意し、居住者の嗜好に合わせた食事提供を行っている。
介護サービスに関する特色等
・施設を「生活の場」として考えています。
・チームケアに力を入れています。
・毎日１回出勤者が参加してのミーティングを行い、その日の様子の報告やケアについての検討を行っています。
・終の棲家として、ご本人ご家族との相談を重ねながらターミナルケアに取り組んでいます。
・毎月担当者からご家族へその月の様子をお便りで報告しています。
他の求人を探す
川崎市麻生区のおすすめ求人
特別養護老人ホームあさおの丘の
周辺にある病院・施設の求人
条件を指定して他の求人を探す
この求人と同じエリアから探す
ご希望の求人が見つからない方へ
レバウェル看護の非公開求人
神奈川県の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
あなたが閲覧した求人
周辺の駅・路線から看護師求人を探す
川崎市麻生区の看護師求人を条件で絞り込む
同じエリアで看護師求人を探す
同じ法人で看護師求人を探す
サービスメニュー
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。