社会福祉法人東京蒼生会
特別養護老人ホームさのの正看護師求人
| 給与 |
月収：
223,580円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都足立区 北綾瀬駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 看護ケアに集中できる環境
-
東京都足立区に立地している特別養護老人ホームさの。食事や日常生活の介助、レクリエーション、機能訓練などのサービスを通し、入居者さまの健やかな毎日をサポートしています。看護・介護業務は分業制なので、看護ケアにしっかりと集中できるでしょう。
- 電車・バス・自転車通勤の交通費支給あり！
-
雇用形態は日勤常勤で、お休みは月9日です。年次有給休暇に加え、特別有給休暇が5日まで取得できます。電車・バスで通勤する場合、3か月の定期額が全額支給されるのも見逃せないポイント。自転車通勤の場合は2㎞～10㎞圏内で、日額200円支給してもらえます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 223,580円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
夜勤手当(詳細はお問い合わせ下さい)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
7,000円
世帯主であれば年収に月7000円×12ヶ月がプラスされます。
-
扶養手当
あり
-
調整手当
あり
-
残業手当
あり
-
特別調整手当
あり
-
業務手当
25,000円
-
通勤手当制度
あり
全額支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： その他
休暇
リフレッシュ休暇、有給休暇10日(法定どおり 入社6ヶ月後に10日付与)
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
-
早番
08:00~16:45
-
遅番
10:15~19:00
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
福利厚生センター
昇給あり(年1回)
退職金制度なし
業務
特養の看護業務全般(バイタルチェック・健康管理・利用者の受診の付き添い) / リハビリ支援記録など
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1210053
東京都足立区佐野2-30-12
車通勤可
駐車場: なし
※駐車場代は月額4,000円。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームさの
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
12% -
要介護4
39% -
要介護5
48%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 14%
-
75-84歳 38%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 3%
職員体制について
当法人の正規職員の離職率は10%と未満で平均勤続年数は10年を超えています。当事業所でも仕事そのものは大変でも支えあう仲間との連携が取れている職場であると思います。ここ数年は、若い職員が増え続けています。相談しやすい、意見を聞いてくれるとの声が聞かれます。 非常勤職員も様々な職種の方がいます。介護・看護・相談の中心職種だけでなく給食、リネンから掃除、設備、警備まで大勢の職員がみんなで支えあう職場です。
現在の職員の総数
112名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 27%
-
40代 20%
-
50代 17%
-
60代 17%
運営方針
基本方針（1）利用者の人格と生活を大切にしよう。（2）底抜けに明るいホームとしよう。（3）心に壁のない施設としよう。（4）まちづくりの拠点になろう。（5）生きている楽しさを味わおう。（6）施設からコミュニケーションを発しよう。
提供サービス・対応について
法人理念の「お年寄りひとりひとりの今を支えるケア」がじんわりと職員にも浸透してきているように感じます。 一人の職員がお一人づつ誘導から入浴・着脱衣そしてまた居室へとご案内する「個浴」や口腔ケアの充実が誤嚥性肺炎の入院を激減させるなど日々の支援の積み重ねにも現われてきています。
介護サービスに関する特色等
排泄・入浴の個別対応、摂食嚥下機能評価に基づいた適切な食事提供及び介助
介護サービス向上に向けた
取り組み
口腔ケア委員会が活発に機動しており、歯科医師によるミールラウンド、VE（口腔内内視鏡検査）の結果から医師の指示を受け、他職種連携で委員が協議検討し、より良い口腔ケアと摂食につながる工夫をしています。座り方や食べさせ方で嚥下が上手にできるか確認したり、胃ろうの方でも可能性があれば経口摂食にチャレンジしています。誤嚥性肺炎の減少にも つながりました。
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