社会福祉法人東京蒼生会
特別養護老人ホームさのの正看護師求人
| 給与 |
月収：
282,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都足立区 北綾瀬駅 |
| 職種 | 正看護師 (契約社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
契約社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
経験手当
あり
-
通勤手当制度
あり
該当者へ支給あり
休日・休暇
年間休日：128日
休日制度： シフト制 (月10～11日公休)
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日(法定どおり 入社6ヶ月後に10日付与)、介護休暇取
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
-
早番
08:00~16:45
-
遅番
10:15~19:00
- 早番、日勤、遅番全てできる方、尚可。早番は少な目になります。
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
研修制度
資格取得支援制度(社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員)
出勤前、出勤時の検温、体温管理
福利厚生センター
処遇改善一時金
入職時消毒剤支給
業務中のマスク支給
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
条件
ブランク可
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1210053
東京都足立区佐野2-30-12
車通勤可
駐車場: なし
※駐車場代は月額4,000円。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームさの
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
12% -
要介護4
39% -
要介護5
48%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 14%
-
75-84歳 38%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 3%
職員体制について
当法人の正規職員の離職率は10%と未満で平均勤続年数は10年を超えています。当事業所でも仕事そのものは大変でも支えあう仲間との連携が取れている職場であると思います。ここ数年は、若い職員が増え続けています。相談しやすい、意見を聞いてくれるとの声が聞かれます。 非常勤職員も様々な職種の方がいます。介護・看護・相談の中心職種だけでなく給食、リネンから掃除、設備、警備まで大勢の職員がみんなで支えあう職場です。
現在の職員の総数
112名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 27%
-
40代 20%
-
50代 17%
-
60代 17%
運営方針
基本方針（1）利用者の人格と生活を大切にしよう。（2）底抜けに明るいホームとしよう。（3）心に壁のない施設としよう。（4）まちづくりの拠点になろう。（5）生きている楽しさを味わおう。（6）施設からコミュニケーションを発しよう。
提供サービス・対応について
法人理念の「お年寄りひとりひとりの今を支えるケア」がじんわりと職員にも浸透してきているように感じます。 一人の職員がお一人づつ誘導から入浴・着脱衣そしてまた居室へとご案内する「個浴」や口腔ケアの充実が誤嚥性肺炎の入院を激減させるなど日々の支援の積み重ねにも現われてきています。
介護サービスに関する特色等
排泄・入浴の個別対応、摂食嚥下機能評価に基づいた適切な食事提供及び介助
介護サービス向上に向けた
取り組み
口腔ケア委員会が活発に機動しており、歯科医師によるミールラウンド、VE（口腔内内視鏡検査）の結果から医師の指示を受け、他職種連携で委員が協議検討し、より良い口腔ケアと摂食につながる工夫をしています。座り方や食べさせ方で嚥下が上手にできるか確認したり、胃ろうの方でも可能性があれば経口摂食にチャレンジしています。誤嚥性肺炎の減少にも つながりました。
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- 給与
- 月収234,000円〜
- 賞与
- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- その他
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