株式会社アバンセライフサポート
住宅型有料老人ホーム桜花の宴悠愛の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
福岡県福岡市博多区
雑餉隈駅
月収 170,000円〜 210,000円 (手当含む)
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
- 寮あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 地域に密着して健康的に働けます☆デイサービスの日勤常勤のお仕事♪
-
桜花の宴 悠愛は、ウェルビス悠愛株式会社が福岡市を中心に展開する高齢者福祉事業の一環として、博多区に開設した住宅型有料老人ホームおよびデイサービスです。お仕事はこちらのデイサービスでの日勤常勤。地域の高齢者のために、あなたの看護スキルを活かしてみませんか？夜勤がないため、安定した生活リズムで心身ともに健康的に働けます♪産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変化しても続けられますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 170,000円〜 210,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分） (前年度実績)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円 ~ 20,000円
介護職員初任者研修：5,000～10,000円
-
皆勤手当
10,000円
-
住宅手当
5,000円 ~ 10,000円
-
調整手当
25,000円 ~ 50,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
-
年間休日
108日
-
休日制度
シフト制
-
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:30~19:30
- 週４０時間労働制
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
再雇用
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
＊デイサービス及び老人ホームでの看護業務
＊早出・遅出の出来る方
＊土・日・祝日勤務出来る方
（シフト希望相談可）
条件
実務経験歓迎
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
16名
寮
寮あり
単身用あり / 世帯用あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~6歳
保育料 : 保育料 : 20,000円/月
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8120882
福岡県福岡市博多区麦野3-16-30
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
企業内保育園あり！子育て中の方も安心して働ける環境が整っています◎
桜花の宴悠愛は、デイサービスと住宅型有料老人ホームを併設している施設です。入居者さま・ご利用者さまが心身ともに健やかに過ごせる環境づくりを目指しています。
■学習会や外部施設見学発表会、韓国の大学と合同の研修など、教育制度が充実。スキルの習得はもちろん、視野を広げることもできますよ♪
■企業内保育園のご利用が可能！お子さんがいる方も安心して働けますよ♪
住宅型有料老人ホーム桜花の宴悠愛
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
15% -
要介護2
25% -
要介護3
40% -
要介護4
20% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 38%
-
85-94歳 54%
-
95歳- 0%
職員体制について
現在の職員の総数
20名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 29%
-
40代 7%
-
50代 36%
-
60代 29%
運営方針
要支援、要介護者が居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、機能訓練及び日常生活上の世話を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び身体機能の維持並びに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図る。
研修等の実施状況
社協の実施している研修への参加
介護サービスに関する特色等
整体や個別の機能訓練、月に一度の外出レク、地域との交流を踏まえた行事
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