社会福祉法人天成会
ぬくもりの里あおえの正看護師求人
| 給与 |
月収：
190,000円〜
280,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区 清輝橋駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 190,000円〜 280,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.2ヶ月分）
給与モデル
月収：289,000円
夜勤手当：28,000円
資格手当：30,000円
皆勤手当：10,000円
扶養手当：16,000円
賞与：年2回（3.2ヶ月分）月収：260,000円
資格手当：30,000円
皆勤手当：10,000円
オンコール手当：13,000円
賞与：年2回（3.2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 / 回
月4回
-
資格手当
15,000円 ~ 30,000円
介護福祉士：15,000円
-
皆勤手当
10,000円
-
住宅手当
29,000円 ~
-
扶養手当
3,000円 ~
第1子・第2子：3,000円 / 第3子以降：2,000円 / 配偶者：10,000円
-
オンコール手当
1,300円 ~ 13,000円
1回につき 看護師：13,000円
-
通勤手当制度
~24,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~10:00
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
09:30~18:30
- 残業時間(月): 下限4時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
昇給あり(年1回（4月）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
オンコール
オンコールあり
担当回数：月10回程度
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ぬくもりの里あおえのオススメポイント
利用者さまらしい生活が送られるよう「オーダーメイドケア」を推進する施設☆
「ぬくもりの里あおえ」は、全室個室50名の利用者さまが、7つのユニットに分かれて生活するユニット型介護を採用しています。利用者さまお一人おひとりが我が家として、その方らしい生活が送られるよう、趣味嗜好や希望などを出来る限り可能にするオーダーメイドケアを推進。ユニットごとに配置されたキッチンでは、レクリエーションの一環で、季節の料理やお菓子作りなども行われ、料理の腕を振るう利用者さま自身のQOLの向上にもつなげています。食事時の炊飯や鍋物のあたためが行なわれると、フロアーに広がる料理の香りに「家庭的な雰囲気」をより近く感じる施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ぬくもりの里あおえの職場環境
ぬくもりの里あおえの現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
軽介助の方から寝たきりまで幅広い方が利用しています。
-
職場はどんな方が多いですか？
50代の看護師の方が多く、ママさんナースは今はいません。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
人間関係や職場の雰囲気は良く、いい人が多い職場です。
-
休みは取りやすいですか？
月に2回程度希望休が取れます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
ぬくもりの里あおえ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
12% -
要介護3
28% -
要介護4
36% -
要介護5
22%
職員体制について
現在の職員の総数
54名
運営方針
『自分たちで考えチームで形にする組織』～一人一人の幸せを創る～
勤務時間
早出7:00～16:00 日勤9:30～18:30 遅出12:00～21:00（11:00～20:00） 夜勤17:00～翌10:00
休暇制度の内容および取得状況
月間公休日日数９日間（２月のみ８日間）で年間１０７日です。希望休は原則２日となっています。 年１回計画的に有給利用をするリフレッシュ休暇を設けています。部署単位で希望する月を計画的に決めて交代で３～５日間のリフレッシュ休暇を取得しています。
福利厚生の状況
各種保険加入（社会・厚生年金・雇用・労災）／退職金制度あり
介護サービスに関する特色等
当施設では、地域の医療・保健機関と連携・協働して、高齢者を中心とした福祉分野の総合支援と地域に根ざした社会福祉活動を積極的に展開し、小地域における“福祉のまちづくり”に貢献すべく努力してまいります。特にユニット型特養としての特徴を活かして高齢者に優しい“ぬくもりケア”を職員一同で日々実践していきます。機能訓練指導員を配置しており、個々の状態に応じたリハビリを行っています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・職員全体勉強会 ・外部研修への参加 ・階層別研修の実施
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