社会福祉法人天成会
| 給与 |
月収:
210,000円〜
240,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区 清輝橋駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
ぬくもりの里あおえは、入居・ショートステイ・デイサービスなどの機能を有しています。手厚い介護・看護サービスを提供し、地域福祉に貢献している施設です。看護師さんの主なお仕事内容は、食事補助・入浴介助・機能訓練など。夜勤なしの日勤のみのお仕事なので、家族と同じ生活リズムをキープできます。マイカー通勤が可能なので、時間や荷物を気にせずアクセスできるのはうれしいですね。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 210,000円〜 240,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(3.2ヶ月分)
皆勤手当:10,000円
賞与:年2回(3.2ヶ月分)夜勤手当
8,000円 / 回
月4回
資格手当
15,000円 ~ 30,000円
介護福祉士:15,000円
皆勤手当
10,000円
扶養手当
3,000円 ~
第1子・第2子:3,000円 / 第3子以降:2,000円 / 配偶者:10,000円
オンコール手当
1,300円 ~ 13,000円
1回につき 看護師:13,000円
通勤手当制度
~24,000円
年間休日:107日
休日制度: その他 (1ヶ月に9日休み)
産前産後休暇
日勤
08:00~17:00
08:30~17:30
09:00~18:00
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり(年1回(4月))
退職金制度あり(勤続3年以上)
・デイサービスセンターぬくもりの里あおえにおける看護業務を専属業務とし、日常生活援助など介護業務全般を担います。
*送迎業務あり(軽自動車~ハイエース)
*ユニット型特養・ショートステイ事業所に併設しています。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
利用者さまらしい生活が送られるよう「オーダーメイドケア」を推進する施設☆
「ぬくもりの里あおえ」は、全室個室50名の利用者さまが、7つのユニットに分かれて生活するユニット型介護を採用しています。利用者さまお一人おひとりが我が家として、その方らしい生活が送られるよう、趣味嗜好や希望などを出来る限り可能にするオーダーメイドケアを推進。ユニットごとに配置されたキッチンでは、レクリエーションの一環で、季節の料理やお菓子作りなども行われ、料理の腕を振るう利用者さま自身のQOLの向上にもつなげています。食事時の炊飯や鍋物のあたためが行なわれると、フロアーに広がる料理の香りに「家庭的な雰囲気」をより近く感じる施設です。
直接質問しづらいこともお任せください!
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
軽介助の方から寝たきりまで幅広い方が利用しています。
職場はどんな方が多いですか?
50代の看護師の方が多く、ママさんナースは今はいません。
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
人間関係や職場の雰囲気は良く、いい人が多い職場です。
休みは取りやすいですか?
月に2回程度希望休が取れます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

「ぬくもりの里あおえ」は、利用者さまだけでなく、スタッフも笑顔で過ごすことができるアットホームな雰囲気を大切にしている施設です。
■これまで培ってきた看護経験を施設で活かしてみたいとお考えの看護師さんに適した職場です。
■生活の活発化や機能維持のためのリハビリを実施。他職種との連携を図りながらケアにあたるので、コミュニケーション力の向上にも繋がります。
■勤務は日勤常勤。ご家庭をお持ちの看護師さんに嬉しい働き方ですね。
■マイカーの利用ができます。雨の日もストレスフリーな通勤が叶います。
ぬくもりの里あおえ
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
医療依存度の高い方も受け入れており、看護職員が毎日全員の来所者の体温、血圧、脈拍などのバイタルチェックを行い、必要に応じて医療機関と連携しています。 介護度の高いご利用者の入浴には昇降浴槽があり、シャワー用車イス、ストレッチャーのまま浴槽へ入れるシステムになっています。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
18%要介護2
38%要介護3
29%要介護4
6%要介護5
8%
17名
・事業所の通所介護従事者は、要介護等の心身の特徴をふまえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持ならびに利用者の家族の身体的及精神的負担の軽減を図る。
・事業の実施にあたっては、関係市町村・地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
施設内勉強会(月1回)、外部研修への参加
ご利用者さまの暮らしを守り、元気に生活していただきたいという方針のもと、体調を崩されることを最小限に抑えることのできる事業所となるよう職員一同、精一 杯努力しています。〇歩行プログラム・集団体操・作業療法(クラフト作成、菜園作業、生花、習字など)を実施します。 〇理学療法士が5名以下のグループに対して機能訓練を実施します。 ・大きなイベントとして、春はお花見、夏は夏祭り、秋は運動会、敬老会、冬はクリスマス会・餅つきを行います。 ・毎月のお楽しみとして、お誕生日会、映画鑑賞会、カラオケ、ぬくもり喫茶(専門店のケーキを実費提供)を開催します。 ・管理栄養士による食事の大切さの講演や、日々の食事メニューの説明を実施しています。
当事業所では、地域の医療・保健機関と連携・協働して、高齢者を中心とした福祉分野の総合支援と地域に根ざした社会福祉活動を積極的に展開し、小地域における“福祉のまちづくり”に貢献すべく努力してまいります。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。