医療法人興世会
介護老人保健施設石きりの正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
大阪府東大阪市
新石切駅
月収 265,400円〜 338,200円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 車通勤可
- 住宅手当あり
- 寮あり
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 在宅介護サービスも提供する介護施設
-
医療法人興世会が運営する介護老人保健施設石きりは、長期入所のほか、訪問介護や訪問看護、通所リハビリなどの在宅介護サービスを提供。ご入居者の在宅復帰後も安心して利用できる介護サービスです。
- 高い有給取得率がポイント♪
-
介護老人保健施設石きりは、ワークライフバランスを保ちやすいポイントがあります。有給の取得率がほぼ100％のため、ご自身のプライベートとの両立が可能。介護施設での看護未経験者の入職実績があるため、介護業界への入口としては最適ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
11,000円 ~ 24,000円 / 回
看護師：11,000円
-
資格手当
15,000円
-
住宅手当
15,000円 ~
-
家族手当
50,000円 ~
19歳未満の不要すべき子供がいる場合一人あたり
看護師：5,000円 -
勤務手当
10,000円 ~ 17,000円
看護師：10,000円
-
通勤手当制度
~47,000円
休日・休暇
-
年間休日
105日
-
休日制度
4週9休以上 (ローテーション)
-
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
夜勤
17:15~09:30
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:4年)
業務
＊老健入所者の看護全般
条件
看護師経験3年以上
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒5798011
大阪府東大阪市東石切町1-7-27
社内規定によりマイカー手当あり
車通勤可
駐車場: なし
介護老人保健施設石きりの外観。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
やりがい十分！高齢者施設での常勤です♪最寄り駅から徒歩5分ほどの立地も魅力的
介護老人保健施設石きりは、家庭での生活を安定して送ることのできるように機能訓練やリハビリを中心として提供する介護施設です。
■やりがいを感じられます
勤務形態が夜勤を含む常勤なので、高齢者の方々と接するのが好きな方や医療面からそっと支えたいとお考えの方にはぴったり♪十分なやりがいを感じることができますよ。
■通勤のしやすさがあります
近鉄けいはんな線新石切駅から徒歩5分ほどでアクセスできる立地は嬉しいですね♪マイカー通勤も可能です◎
介護老人保健施設石きり
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
東大阪市生駒山の麓にあります。当施設は地域の利用者様がほとんどで９０歳を過ぎても、「今まで通りに家族に迷惑をかけないで安心して地元で暮らして生きたい」という、利用者様が多くそれを支援する家族様も本人の意思や希望を尊重してサービスを上手に利用されています。施設に入所後も「出来ることは自分でする」といわれ利用者様同士でも「あんた、がんばりや」と励ましあっています。リハビリ施設である為か、「リハビリをがんばりたい」「少しでも歩きたい」という利用者様のニーズを尊重し、生活の場面でリハビリを取り入れ、少しでも能力を維持したり、運動することで発散したりしています。「認知症になりたくない」という思いから日頃より「頭の体操」や「レクリエーション」などにも積極的に参加されています。 最近多い、老老介護であっても施設を暮らしの場に変えて妻が夫を支える、夫が妻を支える、また息子が母を支えるそんな場面も多く見られます。施設にいても家族の愛情を感じながら安心して生活を送られています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
9% -
要介護2
20% -
要介護3
19% -
要介護4
33% -
要介護5
19%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 54%
-
95歳- 17%
職員体制について
当施設は、老健の特徴である「在宅復帰」に向け取り組む施設です。職員は医師や看護師、介護福祉士、理学療法士、言語聴覚士、管理栄養士、歯科衛生士、薬剤師、介護支援専門員、社会福祉士などの専門職の有資格者で構成されています。特に理学療法士や介護職員の平均年齢は３０歳台と比較的若く、平均８～１０年以上のキャリアの長いスタッフが多いです。職場は離職者も年間を通して少なく比較的安定してお仕事を続けていることも特徴です。「お年寄りに優しく、安心して、楽しい日々を」をモットーに、現場では自身のスキルアップ研修会の実施が盛んで、日々利用者様の生活の質の向上に向け切磋琢磨しています。全職員「お年寄りの明るい笑顔がとても好き」で、「利用者様に笑顔を咲かせる事が私たちのお仕事」と認識しています。
現在の職員の総数
78名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 25%
-
40代 33%
-
50代 21%
-
60代 5%
運営方針
入所者が能力に応じた自立した日常生活過せるよう、在宅生活への復帰を目指して入所者の意思人格の尊重、状態に応じた医療・看護・介護サービス相談業務の提供をし、明るく家庭的雰囲気を有し地域家庭との結びつきを重視した運営を行う
勤務時間
日勤９：００～１８：００ 早出７：１５～１６：１５ 遅出１１：３０～２０：３０ 夜勤１７：１５～翌日９：３０
休暇制度の内容および取得状況
年間休日１０７日（うるう年は年間１０８日）
福利厚生の状況
単身寮を完備（水道代込みで２６,５００円） 職員懇親会の開催（２回/年）
提供サービス・対応について
要介護者になっても在宅での生活を送ることが利用者様の希望です。 住み慣れた自宅へ短期間でも戻り「自宅で時を過ごすことが出来る」そんな、当たり前でもなかなか出来ないことをいかにして実現するのか、ご家族様と一緒になって支援し、取り組んでおります。お体のリハビリはもちろんの事、最近は、最後まで美味しくお口から食事を食べることをいかにして維持するのか」を日々考えており、その為の「嚥下診察」や「嚥下評価」などを大学の先生や専門職が取り組んでいます。 事例によっては、「胃ろうでも少しくらい、味わえないか・・・」そんな事も考えています。 また、認知症対策については「公文学習療法」を取り入れており、利用者様の精神的安定やレベルの維持に取り組んでいます。ご家族様や地域の住民に向けた「認知症サポーター養成講座も定期的に開催しており、「認知症」に向けた理解を深める活動も行っています。当施設は併設の病院がない分、医療的な対応も十分に出来るよう、出来る範囲内で対応を行っています。胃ろう、吸引、バルーンカテーテル留置、インスリン注射、人工肛門などにできる限り対応させていただいてます。 介護の現場では、利用者様に四季を感じていただけるよう季節行事を実施したり、要介護になっても外出や外食、ショッピングができるような企画を実施しています。
介護サービスに関する特色等
入所者の意思・人格を尊重し、入所者の立場に立った介護サービスの提供に努める。明るく家庭的な雰囲気を重視し、地域や家庭との連携を図る。
介護サービス向上に向けた
取り組み
施設内において、サービスの質の向上に寄与する様々な委員会を発足し、各委員会毎に１年間の目標を設定し日々取り組んでいます。また毎月必ず施設内研修を実施。職員個々のスキルアップを目指しています。地域の方々には、第三者委員として施設のサービスおよび苦情等に意見をいただき、サービスの見直しを行っています。
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