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医療法人興世会

介護老人保健施設石きりの正看護師/准看護師求人

給与 月収: 255,000円〜 338,200円

(手当含む)

勤務地 大阪府東大阪市
新石切駅
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 255,000円〜 338,200円 (手当含む)

賞与: 年2回(3.9ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    15,000円

  • 職務手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:105日

休日制度: 週休2日制

休暇

有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 下限2時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用(65歳まで)

昇給あり

退職金制度あり

業務

通所リハビリテーションの正看護師業務

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人興世会 介護老人保健施設石きり

施設形態

訪問看護ステーション / 介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション / 訪問リハビリテーション

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒5798011

大阪府東大阪市東石切町1-7-27

車通勤可

駐車場: なし

勤務地
大阪府東大阪市東石切町1-7-27
アクセス

・近鉄けいはんな線 新石切駅 徒歩7分

介護老人保健施設石きりの写真1

介護老人保健施設石きりの外観。

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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介護老人保健施設石きり

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者様は50歳代から100歳代まで幅広い利用状況となっており、一旦利用中止された方の再利用率はとても高い状況となっています。男性利用者さんの数も多く、女性7割、男性3割の比率です。近隣の方から遠方の利用者も多く利用され、自治会などで知り合いの方も多く利用されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    10%
  • 要介護1

    16%
  • 要介護2

    30%
  • 要介護3

    24%
  • 要介護4

    9%
  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

男性 3女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 9%

  • 65-74歳 14%

  • 75-84歳 29%

  • 85-94歳 41%

  • 95歳- 7%

職員体制について

スタッフは介護福祉士10名と看護師2名、運転手2名でサービス提供を行っています。個々の持ち味を出しながら利用者と深く関わり、アットホームな雰囲気で笑顔と規律を大事にしています。年間行事などは、介護士、看護師、運転手全員参加で、利用者さんと一緒に楽しんでいます。

現在の職員の総数

32

職員の男女比

男性 4女性 6

職員の年齢比

  • 20代 10%

  • 30代 26%

  • 40代 35%

  • 50代 19%

  • 60代 10%

運営方針

(1)利用者の意思及び人格を尊重し、それぞれの状態に応じた医療、看護、介護サービス、相談業務を提供し、明るく家庭的な雰囲気
を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行う。
(2)通所利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業所(介護予防支援事業所)、その他の保険医療サービス、福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。

勤務時間

日勤のみ8:30~17:30

休暇制度の内容および取得状況

107日/年の公休

福利厚生の状況

単身者用の寮を完備(水道代込みで25,000) 職員懇親会の開催(2回/年)

提供サービス・対応について

利用定数、1日35名のうち7~8時間対応と1~2時間対応(短時間リハビリ)を行っています。退院、退所後の3ヶ月は短期集中リハビリを行います。介護予防の方に関しても、集団リハビリや物理療法を行っています。ST(言語聴覚士)、OT(作業療法士)、PT(理学療法士)による3種のリハビリ療法も可能で、利用者様のニーズに合わせたリハビリメニューを取り入れることができます。入浴に関しては、一般浴からリフト浴を行い、食事に関しては必要や希望に応じ、治療食やソフト食等の提供を行っています。レクリエーションも動的、静的レクリエーション等盛りだくさんです。また、認知症の予防対策として1日2名の方に学習療法を実施しています。

介護サービスに関する特色等

利用者の意思・人格を尊重し、入所者の立場に立った介護サービスの提供に努める。明るく家庭的な雰囲気を重視し、地域や家庭との連携を図る。

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設内において、サービスの質の向上に寄与する様々な委員会を発足し、各委員会毎に1年間の目標を設定し日々取り組んでいます。また施設内研修を実施。職員個々のスキルアップを目指しています。また、施設外研修に参加し、個々の技術向上、現場への反映に活かして取り組んでいます。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収320,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
外来

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