医療法人杏林会
新着介護老人保健施設リハビリパークあやめの正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,200円〜 1,400円 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県大崎市 古川駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-10-16に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,200円〜 1,400円
給与モデル
月収：274,700円
夜勤手当：10,000円
資格手当：23,000円
精勤手当：8,700円
調整手当：10,000円
みなし時間外手当：13,000円
賞与：年2回（2ヶ月分）月収：234,700円
資格手当：23,000円
精勤手当：8,700円
調整手当：10,000円
みなし時間外手当：13,000円
賞与：年2回（2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~13,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度：
週休2日制
(週休二日制
その他
〇勤務表による（前月作成／休日は希望を考慮します。）
＊年次有給休暇は法定通り)
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 週5日勤務〜可
- 又は
9時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
＊勤務時間は相談に応じます。
【勤務日数：応相談】【勤務時間：応相談】
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(70歳まで)
昇給なし
退職金制度なし
業務
〇介護老人保健施設における看護業務に従事します。
・利用者の健康管理
・医師の診療補助
・利用者の医療面に関して介護職の指導等
※看護職でなければできない業務に従事していただきます。
条件
未経験可 / 年齢不問
定年：一律65歳
再雇用：上限70歳まで
オンコール
オンコールなし
教育制度
OJT
即戦力として一緒に働いてくださる方をお待ちしております。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
63名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設リハビリパークあやめのオススメポイント
プライバシーの保護とコミュニケーションを両立している施設です
介護老人保健施設リハビリパークあやめは、全室が個室となっており、プライバシーの保護に対応しています。入居者様の居住する場所は9つのユニットに分かれ、ユニットごとに日常生活に欠かせない調理設備や、食堂と休憩所を兼ねた部屋があります。また、家庭用の浴室は2つのユニットにつき1つあり、プライバシーを守りながらも入居者様同士のコミュニケーションが取れるように配慮しています。全体的に広く明るい部屋となっています。加えて、地域の子供やボランティアとの交流も盛んに行われ、周辺に開かれた施設となっていることも特徴です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
一人一人に合ったケアができる施設で、ゆったり看護しませんか？
介護老人保健施設リハビリパークあやめは、利用者さん一人一人に合ったケアを目指している施設です。七夕祭りの見学や運動会などレクリエーションや行事に力を入れています。 常勤･パート･夜勤専従など、さまざまな働き方があるので希望を相談できます。近くにはスーパーもあるのでお仕事帰りの買い物に便利です。 少しゆったりとした施設で看護のお仕事を続けたいという方にオススメです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設リハビリパークあやめ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
30% -
要介護2
12% -
要介護3
21% -
要介護4
24% -
要介護5
12%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 14%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 46%
-
95歳- 9%
職員体制について
現在の職員の総数
61名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 41%
-
30代 26%
-
40代 13%
-
50代 12%
-
60代 7%
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