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株式会社メディカルケアシステム

シニアフォレスト横浜港北の正看護師求人

給与 月収: 340,000円〜

(手当含む)

勤務地 神奈川県横浜市港北区
高田駅 バス5分
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

最寄りの停留所から徒歩約2分の立地

シニアフォレスト横浜港北は、横浜市港北区下田町の住宅街に位置する介護付き有料老人ホームです。株式会社メディカルケアシステムが運営し、2019年に開設。100室の居室を有しています。グリーンライン「高田」駅から徒歩約17分、最寄りの「下田町」停留所から徒歩2分ほどでアクセスできる立地です。

通勤方法が選べる正社員求人です

同施設では、病院勤務とはまた違ったやりがいや経験が積めます。雇用形態は正社員。ご入居者の健康管理や介護業務がメインです。夜勤はなく、早番と遅番を含めた日勤のみ。駐車場や駐輪場代は無料のため、マイカーやバイク、自転車での通勤が可能です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 340,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回 (実績2ヶ月)

経験問わず一律スタートになります。

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    あり

  • 時間外手当

    あり

  • オンコール手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

    全額支給

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:107日

休日制度: 4週8休

休暇

産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:00~17:00
    09:00~18:00
    10:00~19:00

  • 日勤常勤可
  • 残業時間(月): 上限5時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 62歳

研修制度

復職支援サポート

昇給あり(年1回)

退職金制度なし

業務

看護師業務全般

条件

ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問

看護師資格をお持ちの方

オンコール

オンコールあり


月6~8回携帯(実働ほぼなし)

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社メディカルケアシステム シニアフォレスト横浜港北

施設形態

有料老人ホーム / 有料老人ホーム

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2230064

神奈川県横浜市港北区下田町6-30-33

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
神奈川県横浜市港北区下田町6-30-33
アクセス

・グリーンライン 高田駅 バス5分

・東急東横線 日吉駅 バス8分

・東急東横線 綱島駅 バス17分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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シニアフォレスト横浜港北

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    20%
  • 要介護2

    32%
  • 要介護3

    21%
  • 要介護4

    20%
  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

男性 3女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 2%

  • 75-84歳 16%

  • 85-94歳 70%

  • 95歳- 11%

職員体制について

現在の職員の総数

45

職員の男女比

男性 4女性 6

職員の年齢比

  • 20代 28%

  • 30代 9%

  • 40代 30%

  • 50代 24%

  • 60代 9%

運営方針

特定施設入居者生活介護の提供に当たって、事業所の生活相談員等は、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行うことにより、要介護状態となった場合でも、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行う。事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

勤務時間

介護職員:24時間交代制(シフトにて管理) 看護職員:8時~19時交代制(シフトにて管理) 事務職員:9時~18時出勤交代制(シフトにて管理)

提供サービス・対応について

時期に応じたレクリエーション活動や催事を行って、季節を感じてもらう工夫に取り組んでおります。

介護サービスに関する特色等

手厚い人員体制「常に目配り、気配りし、きめ細やかなケアで対応」。
内科の病院と連携。24時間連携体制及び2週間に1回の訪問医療にて入居者様の健康管理をバックアップ。
上質でスタイリッシュなデザインを基調とした外観と内装。
栄養バランスと美味しさにこだわったお食事を提供。季節を楽しむお食事イベント(行事食など)も随時実施。

介護サービス向上に向けた
取り組み

企業理念や介護理念、社是等を通して自己成長を促しております。 5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)を取り入れて質の向上に取り組んでおります。

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給与
月収400,000円〜
賞与
なし
配属先
訪問

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