社会福祉法人弘成会
コミュニティホームくぬぎ山の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
千葉県鎌ケ谷市
くぬぎ山駅
月収 248,000円〜 (手当含む)
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師 准看護師
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勤務形態
日勤常勤
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配属先
施設
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雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
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年間休日
110日
福利厚生
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雇用保険
⚪︎
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労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
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厚生年金保険
⚪︎
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定年制度
⚪︎
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※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
老人短期入所施設の施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
73名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
研修制度が充実！ コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です
▲ユニット型と従来型の両方を備える施設。明るく快適な空間で仕事に打ち込めます
▲職種の垣根なく積極的にコミュニケーションをとっている、風通しの良い職場です
▲新人教育・各種研修制度あり！看護師として着実に成長できる環境です
コミュニティホームくぬぎ山ってどんな職場？
研修制度が充実！ コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です
コミュニティホームくぬぎ山は、ユニット型と従来型の両方を備える特別養護老人ホームです。入居定員はユニット型が40名、従来型が30名で、ほかにショートステイとデイサービスを併設しています。ご利用者さまの平均介護度は4.0前後。ユニット型では10名を1ユニットとするユニットケアを行っていて、食事や入浴の時間に柔軟性をもたせて、ご利用者さまにご自宅での暮らしに近い状態で生活していただけるように支援しています。また、同施設では、行事やレクリエーションを盛んに実施。運動会やカラオケ大会、クリスマス会といった行事を実施しているほか、毎日14時からは体操やゲームなどのレクリエーションを行っています。働きやすい職場環境づくりにも積極的で、感染対策のためのオゾン発生器の導入や、教育研修制度の整備に取り組んでおり、看護師が安心して働ける環境です。
コミュニティホームくぬぎ山で働く魅力
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1感染症対策もバッチリ！安心安全な空間で、看護師業務に専念できます
2015年に開設されたコミュニティホームくぬぎ山は、吹き抜けがあり、館内に日差しが差し込む明るい雰囲気の施設です。ご利用者さまのさまざまなニーズに対応するために、同じフロア内にユニット型と従来型の両方を備えて、サービスを提供しています。褥瘡の処置や経管栄養カテーテルの管理などの医療的ケアを要する方は少なく、割合は1割ほどです。また、同施設では、看護師と介護職員の業務分担をしっかり行っているため、看護師にしかできない業務に専念することができます。さらに、手指消毒等に安全に使用できる低濃度のオゾン水を発生させるオゾン発生器を導入しており、感染症対策を徹底。ご利用者はもちろん、職員も安心して働くことができます。
![▲ユニット型と従来型の両方を備える施設。明るく快適な空間で仕事に打ち込めます]()
▲ユニット型と従来型の両方を備える施設。明るく快適な空間で仕事に打ち込めます
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2職種間の連携はバッチリ。人間関係が良好な職場です
人間関係が良好で、風通しの良い職場環境が魅力のコミュニティホームくぬぎ山。チャットツールや電子カルテを導入しているので、日頃から職種間の連携がしっかりとれており、円滑に業務を進められる環境です。また、より質の高いサービスを提供するために、月1回ほどの頻度で開催されるフロア会議で、過去の事例をもとに多職種で改善案を出し合っています。そのほか、理事長が同じグループ内のクリニックの医師を兼務していて、訪問診療を行っており、看護師が困ったときにはすぐに連絡して対応してもらえるため安心です。
![▲職種の垣根なく積極的にコミュニケーションをとっている、風通しの良い職場です]()
▲職種の垣根なく積極的にコミュニケーションをとっている、風通しの良い職場です
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3新人教育・各種研修制度で看護師をサポート！
コミュニティホームくぬぎ山では、職員の成長を支援しています。入職後は看護部長がマンツーマンで指導を実施。看護部長と一緒に現場で働きながら業務の流れをじっくり覚えられるので、施設で働くのが初めてという方でも問題なく成長していけます。また、オンコール対応をはじめるタイミングは、個々人の進捗状況に合わせて調整してもらえるため安心です。オンコールが鳴る頻度は平均月2～3回ほどと状況次第ですが少なく、電話対応で解決するケースがほとんどなので、看護師は負担少なく働けます。さらに、年3回ほどの頻度で各委員会活動を実施。そのほか、理事長が代表を務め、船橋市医師会がサポートする「ひまわりネットワーク」という団体が実施している、研修感染症対策や看取りなど医療介護分野の知識が学べる研修に参加することもでき、スキルアップを図れる環境です。
![▲新人教育・各種研修制度あり！看護師として着実に成長できる環境です]()
▲新人教育・各種研修制度あり！看護師として着実に成長できる環境です
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コミュニティホームくぬぎ山の職場環境
コミュニティホームくぬぎ山
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