瀬古第一マザー園の准看護師求人 - 日勤常勤:施設 - 名古屋市守山区 | 【レバウェル看護｜旧看護のお仕事】

愛知県名古屋市守山区

味鋺駅

月収 213,800円〜 307,700円 (手当含む)

未経験可
教育・研修充実
車通勤可
住宅手当あり

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この求人の詳細

概要

職種

准看護師
勤務形態

日勤常勤
配属先

施設
雇用形態

正社員

給与

月収： 213,800円〜 307,700円 (手当含む)

賞与：年2回（4ヶ月分）

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

資格手当

10,000円 ~ 20,000円
扶養手当

6,800円 ~ 10,000円
職務手当

あり
通勤手当制度

~50,000円
固定残業代

なし

休日・休暇

年間休日

112日
休日制度

その他 (※月9日以上
勤務ローテーションによる)
休暇

産前産後休暇、育児休暇、有給休暇

勤務時間

日勤

08:50~17:30
早番

07:20~16:00
遅番

10:10~18:50

残業時間(月): 下限1時間~上限5時間

福利厚生

- 雇用保険
  
  ⚪︎
- 労災保険
  
  ⚪︎
- 健康保険
  
  ⚪︎
- 厚生年金保険
  
  ⚪︎
- 定年制度
  
  ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

再雇用

昇給あり(1月あたり3,000円〜5,800円（前年度実績）)

退職金制度あり

業務

特別養護老人ホームの准看護師業務

条件

未経験可（福祉施設での経験不問）

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人名古屋ライトハウス瀬古第一マザー園

施設の公開情報

https://nagoya-lighthouse.jp/base/sekomather/entry-416.html

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒4630068

愛知県名古屋市守山区瀬古2-301

車通勤可

駐車場: あり(無料)

個別ケアを重視。入居者さまを最優先に考えた施設づくりに貢献できます

▲入居者さまに寄り添った体制づくりに携われます

▲長期の介護休暇も取得可能！　仕事も家族も大切にしたい方に最適

▲目が不自由なご入居者さまへのケアを学べます

瀬古第一マザー園のオススメポイント

入居者さま同士が親睦を深められる、美しい庭園が魅力♪幅広い介護サービスで支援☆

瀬古第一マザー園は、社会福祉法人名古屋ライトハウスが運営している介護老人福祉施設です。こちらの施設は、平成元年に名古屋市守山区に開設されました。定員60名の特別養護老人ホームとショートステイ、それから定員30名のデイサービスと居宅介護支援サービスを提供しています。緑豊かな環境の中、クラブ活動やイベントを豊富に実施。地域社会との交流も盛んで、ボランティアの受け入れも積極的に行っています。また、環境整備プロジェクトとしてリニューアルが進んだ庭園は、四季折々の自然を楽しみながら入居者さま同士が交流できる、憩いの場として開かれています。

瀬古第一マザー園ってどんな職場？

個別ケアを重視。入居者さまを最優先に考えた施設づくりに貢献できます

瀬古第一マザー園は、社会福祉法人名古屋ライトハウスが運営する特別養護老人ホームです。入居者さま一人ひとりをより尊重できるよう、施設全体でさまざまな取り組みを行っています。創立30周年の2019年を節目に、入居者さまへのケアを従来型から個室型に移行中。2018年には4人部屋を準個室に改装し、スタッフが一丸となって入居者さまに寄り添った施設づくりに注力しています。また、全てのスタッフに初日から有給休暇を付与しており、気兼ねなく休みを取れるよう配慮。有給取得率も年間平均で約9日と高く、リフレッシュしたいときや、どうしても外せない手続きが発生したとき、急な体調不良のときなども休みやすいでしょう。介護休暇もあり、実際に3カ月ほど取得したスタッフもいるそう。家庭と両立したい方に向いている職場です。

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この施設のレビュー

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施設の公開情報

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

従来型とういこともあり、低所得者の方々が比較的多くいらっしゃいます。併設施設の盲養護老人ホームから入所されるケースもあり、視覚障害をお持ちの利用者が全体の1/3を占めています。また、視覚障害をお持ちの要介護高齢者が他の施設では入所を受入れてもらえなかったと当施設に尋ねて来られ、入所を申込まれる方も少なくありません。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

2%
要介護3

25%
要介護4

50%
要介護5

23%

ご利用者の男女比

男性 2：女性 8

ご利用者の年齢比

-64歳 0%
65-74歳 5%
75-84歳 30%
85-94歳 48%
95歳- 17%

職員体制について

盲養護老人ホームが併設しているため、当施設の職員は全員「視覚障害者の支援」に関する研修を受け、視覚障害者への対応ができる職員ばかりです。年齢構成では４０代以上が多いですが、ベテラン職員から中堅、若手の職員まで明るく元気に楽しく働き、来訪者から「明るい施設ですね！」と声をかけていただくことも多々あります。親和力が高く、利用者にも優しい、人柄の良い職員が揃っているところが当施設の強みです。

現在の職員の総数

47名

職員の男女比

男性 2：女性 8

職員の年齢比

20代 7%
30代 27%
40代 22%
50代 27%
60代 17%

運営方針

１．利用者一人ひとりの人格が尊重され、本園を「生活の場」として、安心して日々楽しく生活が送れるように目指していく。
２．複合施設としての本園の持つ機能を最大限に活かし、効率的な一体的運営を図る。
３．利用者の残っている心身の持つ機能に目を向け、日常生活における自立心を助長する。
４．利用者と地域住民とのふれあい交流を図りあわせて、施設の地域化・国際化を目指していく。

提供サービス・対応について

2020年4月から「介護職員」という名称を「生活支援員」に改めました。私たちの仕事は「介護」に留まらず、利用者お1人お1人に寄り添い、自分らしく生きていただくことができるよう利用者の生活全般を支援すること――。そのような方針のもと、職員一丸となって取り組んでいます。また、当施設は、従来型特養と言われる多床室中心の建築構造ですが、2018年に多床室を引戸で間仕切りができるようにし、相部屋でありながら落ち着いた生活空間を確保できるようにしました。従来型特養にありがちな居心地の悪さが解消されたと喜びの声が届いています。さらに、職員が利用者お1人お１人に寄り添う中で何を願っているのかを把握し、１つでも願いがが叶えられるよう個別ケアの取り組みを推進しています。医療面は、他の特養と大きく変わることはありませんが、内科と歯科以外にも眼科、皮膚科の往診があり、医療的なサポート体制を整備しています。

介護サービスに関する特色等

視覚障害のある方に対する自立支援ケアに重点を置くとともに、認知症ケアに対する取り組み（実践者・リーダー研修等）にも力を入れサービス提供を行っている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者の人生を最期まで支えることができるよう施設の体制を整え、2020年9月から看とりケアを実施するようになりました。看とりケアに携わりながら、日頃から利用者のニーズを把握し、利用者個々の気持ちに寄り沿った個別ケアを行っていくことが、看とりの質に大きく影響することを感じています。また、家族面談などを通して利用者の人生のお話を聴かせていただくことで、より一層、利用者のご存在の尊さを実感する思いです。少しでも利用者主体のケアになるよう「食事」「排泄」「行事」等、様々な委員会活動をとおして、利用者個々のニーズに沿った生活支援ができるよう多職種間で話し合い、職員が一丸となって生活支援の質の向上を目指しています。

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給与: 月収357,900円〜

賞与: 年2回（3.6ヶ月分）

配属先: 病棟

休日: 年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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労働者派遣事業　派13-310987
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