社会福祉法人大善福祉会
介護老人保健施設あらたまの准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
静岡県浜松市浜名区
宮口駅
月収 262,000円〜 (手当含む)
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ナーススキルを介護施設で活かす！電車でも車でも通勤可能♪
-
介護老人保健施設あらたまは、天竜浜名湖線宮口駅より徒歩約12分の場所にある施設です。のどかな田園に囲まれた職場でイキイキと活躍してみませんか？通勤は、電車のほかにもマイカー利用ができるので少し遠方の方も通うことができますね。また勤務は常勤なため、介護施設でのナースライフを存分に過ごしたい看護師さんにおすすめです。経験を活かしながらしっかり収入を得ることができます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
15,000円 / 回
-
資格手当
10,000円 ~ 20,000円
-
調整手当
5,000円 ~ 10,000円
-
給食手当
4,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
その他
-
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:00
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 65歳
業務
施設入所者の要介護者に対する看護業務に携わります。
・日常生活の看護
・朝のカンファレンス（申し送り）
・バイタルチェック
・入浴の介助
・食事の介助
・採血、点滴
・診療補助
・その他付随する業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
昼夜問わず活動的に働きたい看護師さんにオススメ！ゆとりある看護を実践できます！
介護老人保健施設あらたまでは、利用者さまとのコミュニケーションを楽しみながら、医療機関とは一味違ったやりがいを持って働いていただけます！
■自分らしい看護を行えます
施設内ではゆったりとした時間が流れており、利用者さまの一人一人とじっくり向き合って看護を実践できます。
■安定した収入を得られます
お仕事は、夜勤を含む交替制の勤務。夜勤に入る分、しっかりと安定した収入を確保できます。
介護老人保健施設あらたま
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
お身体の状態やご病気の内容など様々な方がご利用になられています。地域にお住まいの方も多くご利用されており、地域と共にある施設としてお役に立てればと思っております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
22% -
要介護2
14% -
要介護3
39% -
要介護4
19% -
要介護5
5%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 18%
職員体制について
当施設には、医師をはじめとして看護師、介護福祉士などの介護職員、理学療法士・作業療法士といったリハビリ専門職、管理栄養士、薬剤師、支援相談員、等の職員が働いており、それらの各専門職が１つのチームとなってそれぞれの視点を持ち寄りながらケアをさせていただいております。
現在の職員の総数
57名
職員の男女比
男性 2：女性 8
運営方針
利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指します。
勤務時間
日勤：8：30～17：30 早番：7：00～16：00 遅番：11：00～20：00 夜勤：16：30～9：00（途中仮眠あり） を基本としながら、勤務時間については柔軟な対応も可能（応相談）です。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇の取得率はかなり高いです。
提供サービス・対応について
利用者様やご家族のご希望を伺い、そこに専門職としての視点を持ち寄りながら適切なケアが提供できるよう心掛けております。
介護サービスに関する特色等
ユニットケア体制を構築しており、利用者さん一人一人の個別ケアを重点的に提供している
介護サービス向上に向けた
取り組み
定期的な職員勉強会の開催、また外部研修会への参加などで職員のスキルアップを図り、サービスの質の向上を図っております。
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