医療法人社団岡崎会
新着介護医療院有玉病院の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
255,500円〜
406,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区 自動車学校前駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-02に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 255,500円〜 406,500円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.8ヶ月分）
※給与は月給の金額
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
15,000円 ~ / 回
15,000円×4回＝60,000円 ※実績に応じて支給
-
資格手当
8,000円 ~ 10,000円
正看護師：10,000円
准看護師：8,000円 -
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： シフト制 (※交替制・８日／月)
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(定年65歳、再雇用上限70歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり
業務
介護医療院もしくは介護老人保健施設における看護業務全般
・患者状態の観察
・医療的処置及び診察の補助
・看護記録の整理 など
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
113床
療養病棟(慢性期病棟) 55床 / 介護療養病棟 58床
診療科目
内科 / 循環器内科 / リハビリテーション科 / 訪問看護
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護医療院有玉病院
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
1% -
要介護3
4% -
要介護4
54% -
要介護5
39%
職員体制について
現在の職員の総数
57名
運営方針
利用者の意思人格を尊重し常に入所者の立場に立ってサービスの提供に努めます。
地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、包括支援センター、居宅支援事業者居宅サービス事業者、他の介護保健施設、その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
サービス提供にあたり、利用者または利用者の生命又は身体を保護する為、緊急やむを得ない場合を除き身体拘束、その他、利用者の行動を制限する行為を行いません。
介護サービスに関する特色等
身体拘束0(ゼロ)を目指している施設です。理学療法士による専門的なリハビリテーションを理学療法室で受けられます。
納涼祭、誕生会、リハビリ体操などのレクリエーションやボランティアによる催事の開催。
管理栄養士による栄養ケアマネジメントを充実させています。
併設介護老人保健施設との連携を行っております。
地域包括支援センターありたまの開設により成年後見人制度等の相談を連携して承っております。
＜介護職員等特定処遇改善加算にかかる見える化要件＞
（資質の向上）勤務シフトの考慮等を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。
（労働環境・処遇改善）随時ﾐｰﾃｨﾝｸﾞを行い、業務内容やケア内容の改善を図っている。高機能エアーマットレスの導入（80台）・高吸収尿取りパッドの導入等により、入所者はもとより介護職員の負担軽減を図っている。安全衛生委員会他、各種委員会の運営や各種事故対策マニュアルを整備している。年次健康診断、ストレスチェックの実施。全館禁煙。
（その他）玄関、各フロアの入り口等に法人の理念を掲示し、共有を図っている。非正規職員から正規職員への転換を奨励している。
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