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医療法人社団岡崎会

介護医療院有玉病院の正看護師求人

給与 日給: 32,000円〜

勤務地 静岡県浜松市中央区
自動車学校前駅
職種 正看護師 (パート・アルバイト/ 夜勤専従パート)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    夜勤専従パート

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

日給: 32,000円〜

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

休日制度: シフト制

勤務時間

  • 夜勤

    16:30~09:30

  • ・勤務日数:週2回以上勤務可能な方 ※応相談
    ・夜勤入り曜日指定:応相談
    ・慣らし日勤≪必須≫:週3日×1ヶ月間程度 ※期間はスキルに応じて変動
    ・ダブルワーク:可
  • 週2日勤務〜可

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用(定年65歳、再雇用上限70歳まで)

昇給なし

退職金制度なし

業務

仕事内容
介護老人保健施設における看護業務全般(夜間勤務)
(当直医がいるので安心です)
備考
・勤務日数:週1回以上勤務可能な方(応相談)
・夜勤入り曜日指定:応相談
・≪必須≫慣らし日勤1回/夜勤3回(スキルに応じて変動)
・ダブルワーク:可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人社団岡崎会 介護医療院有玉病院

施設形態

介護医療院

病床数

113床

療養病棟(慢性期病棟) 55床 / 介護療養病棟 58床

診療科目

内科 / 循環器内科 / リハビリテーション科 / 訪問看護

カルテの種類

電子カルテ

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒4313122

静岡県浜松市中央区有玉南町1436

アクセス:遠州鉄道「自動車学校駅」もしくは「さぎの宮駅」より徒歩10分程度
     JR「浜松駅」から公共交通機関で25分程度
     JR「浜松駅」から車で25分程度
駐車場:あり(無料)

駐車場: あり(無料)

勤務地
静岡県浜松市中央区有玉南町1436
アクセス

・遠州鉄道鉄道線 自動車学校前駅 徒歩8分

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介護医療院有玉病院

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    2%
  • 要介護2

    1%
  • 要介護3

    4%
  • 要介護4

    54%
  • 要介護5

    39%

職員体制について

現在の職員の総数

57

運営方針

利用者の意思人格を尊重し常に入所者の立場に立ってサービスの提供に努めます。
地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、包括支援センター、居宅支援事業者居宅サービス事業者、他の介護保健施設、その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
サービス提供にあたり、利用者または利用者の生命又は身体を保護する為、緊急やむを得ない場合を除き身体拘束、その他、利用者の行動を制限する行為を行いません。

介護サービスに関する特色等

身体拘束0(ゼロ)を目指している施設です。理学療法士による専門的なリハビリテーションを理学療法室で受けられます。
納涼祭、誕生会、リハビリ体操などのレクリエーションやボランティアによる催事の開催。
管理栄養士による栄養ケアマネジメントを充実させています。
併設介護老人保健施設との連携を行っております。
地域包括支援センターありたまの開設により成年後見人制度等の相談を連携して承っております。
<介護職員等特定処遇改善加算にかかる見える化要件>
(資質の向上)勤務シフトの考慮等を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。
(労働環境・処遇改善)随時ミーティングを行い、業務内容やケア内容の改善を図っている。高機能エアーマットレスの導入(80台)・高吸収尿取りパッドの導入等により、入所者はもとより介護職員の負担軽減を図っている。安全衛生委員会他、各種委員会の運営や各種事故対策マニュアルを整備している。年次健康診断、ストレスチェックの実施。全館禁煙。
(その他)玄関、各フロアの入り口等に法人の理念を掲示し、共有を図っている。非正規職員から正規職員への転換を奨励している。

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月収253,400円〜
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なし
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