株式会社寿雲
グランドホーム八雲の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
183,990円〜
243,990円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県大分市 南大分駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 183,990円〜 243,990円 (手当含む)
賞与： 年2回（2.6ヶ月分）
給与モデル
時給：1,200円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
15,000円 ~ 20,000円
-
皆勤手当
1,000円 ~ 3,000円
-
扶養手当
あり
配偶者3000円
父・母1500円
第1子3000円
第2子以降1500円 -
オンコール手当
あり
-
業務手当
3,990円
-
通勤手当制度
~10,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、有給休暇10日(6か月経過後の年次有給休暇日数)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
09:00~18:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 75歳
昇給あり(1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
◎『ありがとう』の気持ちを込めて ご入居者様が自分らしく生きていける生活をサポートする仕事です。
ご入居者様の健康相談、服薬管理と 受診介助等が主な業務です。
ご入居者様42名が定員です。
条件
普通自動車免許歓迎（ＡＴ限定可）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8700883
大分県大分市城南北2丁目2番10号
マイカー通勤可（駐車場あり）
車通勤可
駐車場: あり(無料)
オンコールはほぼ電話での対応。日勤のみ・オンコールなしの相談も可能です！
▲スタッフの平均年齢は、看護師が30代後半、介護スタッフが40代半ば～後半です
▲年間休日は105日。有給は全員がほぼ毎月消化しており、消化率は100%近くです
▲新人スタッフには、教育担当者以外のスタッフも進んで声をかけてフォローしています！
グランドホーム八雲ってどんな職場？
オンコールはほぼ電話での対応。日勤のみ・オンコールなしの相談も可能です！
グランドホーム八雲は、入居定員51名の有料老人ホームです。ホテルのようなシックで落ち着いた空間のなかで、入居者さまができるかぎり好きなことを楽しみ、食べたいものを食べながら生活できるようにサポートしています。同じ敷地内にはグループ施設の「デイサービスセンター魁」があり、グランドホーム八雲のスタッフがデイサービスの業務を兼務しています。同施設では夜間の医療処置が必要な方を受け入れていないことと、夜勤の時間帯は外部の訪問看護サービスを利用していることから、看護師の夜勤はありません。オンコール対応はありますが、夜間の緊急時は訪問看護師と往診医のフォローが受けられる体制があるので、電話応対のみで解決することがほとんどです。さらに、必要に応じて「オンコール対応なし」での働き方の相談もできます！
グランドホーム八雲で働く魅力
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1利用者さまの「あれが食べたい」「これがしたい」を尊重した看護ができます
「入居者さまに自宅と同じような感覚で過ごしてもらいたい」という思いをもってサービスを提供しているグランドホーム八雲。入居者さまの行動を「あれもダメ、これもダメ」と制限せず、ご本人の気持ちをなるべく優先することを大切にしています。たとえば、お寿司が食べたいという方がいればお寿司の出前をとったり、家族と外出したいという方がいれば、体調面に十分配慮したうえで外出してもらったりしています。同施設の看護師は、「入居者さまの健康を守りつつご本人の希望を叶えるためにはどうすればよいだろう」と考えながら看護を行うことができます。
![▲スタッフの平均年齢は、看護師が30代後半、介護スタッフが40代半ば～後半です]()
▲スタッフの平均年齢は、看護師が30代後半、介護スタッフが40代半ば～後半です
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2訪問看護師と往診医のサポートで、オンコールからの出動はほぼなしです！
同施設では、看護師のオンコールの負担を少しでも軽くするために、外部の訪問看護師と訪問診療医による夜間の医療支援を受けられるようにしています。夜間に入居者さまの医療処置やお看取りの対応が必要になったときは、夜勤担当の介護スタッフが訪問看護師と訪問医に直接連絡。電話口で指示をもらい、現場に駆けつけてもらえる体制があるので、看護師が現場に出動することはほとんどありません。入居者さまを病院に救急搬送する場合は看護師の付き添いが必要ですが、それ以外はオンコールの連絡を受けても電話応対のみで完結するケースが大半です。また、「体力的にオンコールの対応自体が負担」という方は、オンコールなし・日勤のみでの勤務も相談ができます。
![▲年間休日は105日。有給は全員がほぼ毎月消化しており、消化率は100%近くです]()
▲年間休日は105日。有給は全員がほぼ毎月消化しており、消化率は100%近くです
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3施設看護未経験の方でもOK！ オンコールのスタートは早くても半年後です
これまでに介護施設で働いた経験がない方でも、同施設でなら安心してはじめの一歩を踏み出せます。看護師は日勤のみの勤務で、シフトによって勤務時間が変わることがないため、基本的には同じ先輩が教育を担当。1人の先輩が独り立ちまでしっかりサポートすることに加え、ほかのスタッフも「何か困っていることはない？」と進んで声をかけてフォローに回っています。また、新人看護師がオンコールを担当するのは早くても半年後で、オンコールを開始するタイミングは一人ひとりの成長スピードに合わせて調整してもらえます。自分のペースで焦らず独り立ちできるので、「未経験だけど施設での看護にチャレンジしてみたい」という方におすすめです！
![▲新人スタッフには、教育担当者以外のスタッフも進んで声をかけてフォローしています！]()
▲新人スタッフには、教育担当者以外のスタッフも進んで声をかけてフォローしています！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
グランドホーム八雲の職場環境
グランドホーム八雲の現場スタッフの声
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
ホームのご入居者とデイサービス利用者のお世話を担当しています。70〜90代の認知症やパーキンソン病の方をはじめ、介護度は比較的低いのですが、看護師スキルが必要な方の対応が多いです。
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中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
わからないことはこちらから質問すれば教えてくれます。
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職場はどんな方が多いですか？
20代・50代のナースがいます。今はママさんナースがいないです。
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休みは取りやすいですか？
月3日まで希望休を出すことができ、希望を汲んでくれます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
グランドホーム八雲
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