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医療法人社団龍岡会

櫻川介護老人保健施設の正看護師求人

給与 月収: 300,000円〜 320,000円

(手当含む)

勤務地 東京都墨田区
東向島駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 300,000円〜 320,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(660,000円) (660,000円〜720,000円(前年度実績))

給与モデル

■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:302,000円

夜勤手当

資格手当

調整手当

職務手当

賞与:年2回(3.5ヶ月分)
■准看護師/非常勤
時給:1,800円
賞与:なし

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 通勤手当制度

    ~30,000円

休日・休暇

年間休日:120日

休日制度: 週休2日制 (土・日・祝日分をローテーションで取得)

勤務時間

  • 日勤

    08:45~17:30

  • 早番

    07:45~16:30

  • 残業時間(月): 下限2時間

夜勤・交替制

交替制: 1フロアあたり:看護師1名、介護福祉士2名

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

最新の情報をお調べしてお伝えします

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この求人の詳しい
情報を聞いてみる

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

昇給あり(1月あたり0.90%〜1.50%(前年度実績))

退職金制度あり(勤続5年以上が対象)

業務

介護老人保健施設における看護業務

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人社団龍岡会 櫻川介護老人保健施設

施設形態

介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所 / 通所リハビリテーション / 居宅介護支援事業所

病床数

150床

従業員

118名

カルテの種類

紙カルテ

紙と電子両方

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒1310034

東京都墨田区堤通1-9-8

勤務地
東京都墨田区堤通1-9-8
アクセス

・東武伊勢崎線 東向島駅 徒歩12分

・東武伊勢崎線 曳舟駅 徒歩16分

・東武亀戸線 曳舟駅 徒歩16分

・京成押上線 京成曳舟駅 徒歩18分

・東武伊勢崎線 鐘ヶ淵駅 徒歩20分

櫻川介護老人保健施設のオススメポイント

リハビリ専門スタッフも在籍。手厚いサービスを提供している在宅復帰率高めの施設

櫻川介護老人保健施設は、入所サービスと通所介護サービスを提供している高齢者福祉施設です。グループ全体で高い在宅復帰率を誇っているのが特徴。ただ在宅療養に至るまで施設内で手厚いサポートをすればいいということではなく、在宅復帰を果たしても引き続き慣れ親しんだ施設で通所サービス等を受けられるような取り組みがなされています。施設内には複数人の理学療法士や作業療法士が在籍し、その方に応じた最善のプログラムを組みリハビリ治療を提供。各専門領域のスタッフがそれぞれの得意分野で能力を発揮して、利用者さまを支えています。

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櫻川介護老人保健施設

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    9%
  • 要介護2

    23%
  • 要介護3

    31%
  • 要介護4

    29%
  • 要介護5

    9%

職員体制について

質の高いケアを提供するため、医師・看護師・介護士・理学療法士・作業療法士・支援相談員・管理栄養士に加え、レクリエーションを専門に扱うスタッフを配置しております。これらのスタッフは、それぞれ『企画部』『アート部』に所属しており、企画部は外出イベントや食事会、年2回の旅行などの企画立案を担当しております。アート部は、美術と音楽を専門に勉強したスタッフが、音楽会や楽器クラブの運営、美術作品の展示などを担当しております。

現在の職員の総数

80

運営方針

「医はサイエンスにしてアートである」というウィリアムオスラーの言葉があります。1.病に苦しみ悩む人の、その悩みに共感する心。2.病に悩んでいる人に意識的ではなく自然に慰めの手が出る心。3.自分がこの世にあるのは、自分の幸せのためではなくて、病める人の幸せのためである。4.病人に真実を伝え、それを納得してもらい、自己意識のもとに同意して頂く努力をする。ウィリアムオスラーの唱える「アート」、即ち「医の心」をもち、あくまで通過施設として寝たきり高齢者をつくらないよう、日常生活機能の維持、回復・自立を助け、在宅ケアーに移行させる場として位置づけ、地域・在宅ケアーの中心的存在として運営いたします。

提供サービス・対応について

利用者一人一人の「その人らしさ」が発揮できることを目標に、リハビリ以外にもさまざまな活動の機会を設け、日々のケアを行っております。また、利用者の皆様が住み慣れた地域での生活を続けていただけるよう、多種多様なサービスを提案・提供させていただきます。介護を受ける方・される方双方が今、そして将来を安心して過ごせることをサービスの目的とし、誠心誠意のケアを行っております。

介護サービスに関する特色等

在宅日常生活における自立性の維持、諸活動能力の維持・向上を目的に、各職種が協働してゲストの皆様の状態に合わせた個別のプログラムを作成し、理学療法士・作業療法士によるサービスの他、各専門職が協働して、日々の生活が自然なリハビリになるようにお手伝い致します。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収234,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
その他
休日
年間110日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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