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有限会社ゆとりけん

訪問看護ステーションゆとりの正看護師求人

  • 訪問
  • 日勤常勤/正社員

京都府京都市右京区

西京極駅

月収 350,000円〜 400,000円 (手当含む)

  • 4週8休以上
  • ブランク可
  • 未経験可

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

療養支援に尽力!法人内の連携で地域貢献◎

阪急京都本線「西京極」駅から徒歩10分の場所に事業所を構えている訪問看護ステーションゆとり。京都市右京区内を対象に、療養生活のサポートを実施している事業所です。ご利用者の状態に合わせて、医療処置や生活リハビリ、認知症看護など適切な看護ケアに努めています。

運営法人は、同事業所の近隣エリアに、居宅介護支援や訪問介護、デイサービスを開所している有限会社ゆとりけん。事業所間の連携を図っており、柔軟なサービス提供が可能です。地域のご高齢者やご家族にとって、ゆとりある生活の実現に貢献しています。

基本は日勤・土日休み♪緊急対応の手当あり

基本的な勤務時間は、土曜日・日曜日を休みとする日中の時間帯のみです。また、時間外の業務が発生した場合には、オンコール手当や緊急訪問手当など各種手当を備えています。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    訪問

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 350,000円〜 400,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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教えてもらう

手当

  • 皆勤手当

    あり

  • 扶養手当

    あり

  • 通勤手当制度

    なし

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 年間休日

    113日

  • 休日制度

    4週8休

  • 休暇

    夏季休暇、育児休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

  • 残業時間(月): 下限2時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

その他福利厚生

昇給あり

退職金制度なし

業務

訪問看護ステーションの正看護師業務

条件

ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

有限会社ゆとりけん 訪問看護ステーションゆとり

施設形態

訪問看護ステーション

診療科目

訪問看護

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒6150845

京都府京都市右京区西京極末広町6

勤務地
京都府京都市右京区西京極末広町6
アクセス

・阪急京都本線 西京極駅 徒歩9分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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訪問看護ステーションゆとり

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

46名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    2%
  • 要支援2

    4%
  • 要介護1

    17%
  • 要介護2

    39%
  • 要介護3

    9%
  • 要介護4

    13%
  • 要介護5

    15%

ご利用者の男女比

男性 5:女性 5

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 33%

  • 75-84歳 28%

  • 85-94歳 37%

  • 95歳- 2%

職員体制について

現在の職員の総数

10名

職員の男女比

男性 1:女性 9

職員の年齢比

  • 20代 0%

  • 30代 0%

  • 40代 56%

  • 50代 11%

  • 60代 33%

提供サービス・対応について

在宅で療養される方々へ、精神・心理的支援も含めたあたたかい看護を提供します。又、介護者の方々へも、心のゆとりを持って生活できるよう支援させていただきます。24時間対応しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

1、週に1回の「利用者に関する情報若しくはサービス提供に当たっての留意事項の伝達等を目的とした会議」を開催。そのうち月に1回は全員参加。2、看護師等の資質向上、技術指導を目的とした会議を月1回開催。3、業務上必要と認めた外部研修への参加。4、新人職員のための研修5、管理職研修

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給与
月収350,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
施設

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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