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- 新着
- 正看護師
- 常勤(夜勤有り)
一般財団法人高雄病院 一般病院
高雄病院
京都府京都市右京区 / 花園駅 車10分
- 給与
- 月収283,000円〜 (手当含む)
- 賞与
- 年2回（3.6ヶ月分）
- 配属先
- 病棟
2026/09/07に募集状況を確認しました
アドバイザーからの一言
安定した収入を得たい方にオススメ◎夜勤あり常勤で活躍できますよ♪
- 新着
- 正看護師
- 日勤常勤
株式会社スーパー・コート サービス付き高齢者向け住宅
スーパー・コート京・西京極
京都府京都市右京区 / 西京極駅 徒歩7分
- 給与
- 月収260,000円〜 (手当含む)
- 賞与
- 年2回（2ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
2026/08/20に募集状況を確認しました
アドバイザーからの一言
＜西京極駅徒歩7分＞駅チカ／人間関係良し／接遇丁寧／ホテルが母体の有料老人ホーム！
- 正看護師
- 常勤(夜勤有り)
一般財団法人仁風会 療養型病院
嵯峨野病院
京都府京都市右京区 / 宇多野駅 徒歩11分
- 給与
- 月収293,700円〜 (手当含む)
- 賞与
- 年2回（4ヶ月分）
- 配属先
- 病棟
アドバイザーからの一言
職員同士の連携がスムーズな療養型病院
ご希望の求人が見つからない方へ
ご登録者さま向けの求人
京都府
- 給与
- 月収212,858円〜
- 賞与
- 年2回（2.7ヶ月分）
- 配属先
- 病棟
- 新着
- 正看護師
- 常勤(夜勤有り)
医療法人淳宰晃会 精神科病院
嵯峨さくら病院
京都府京都市右京区 / 嵐山駅 北へ徒歩15分
- 給与
- 月収242,900円〜 (手当含む)
- 賞与
- 年2回（4ヶ月分）
- 配属先
- 病棟
2026/08/24に募集状況を確認しました
アドバイザーからの一言
歴史ある精神科医療専門の病院です◎アクセスには車の使用でラクラク通勤♪
- 正看護師
- 非常勤
一般財団法人泉谷病院 一般病院
泉谷病院
京都府京都市右京区 / 花園駅 徒歩1分
- 給与
- 時給2,214円〜
- 賞与
- なし
- 配属先
- 病棟
アドバイザーからの一言
JR山陰本線花園駅スグ！患者さまをじっくりケアできる病棟勤務です♪
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ご登録者さま向けの求人
京都府
- 給与
- 月収212,858円〜
- 賞与
- 年2回（2.7ヶ月分）
- 配属先
- 病棟
- 正看護師
- 日勤常勤
株式会社ベネッセスタイルケア 有料老人ホーム
アリア嵯峨嵐山
京都府京都市右京区 / トロッコ嵐山駅 徒歩6分
- 給与
- 月収280,000円〜 (手当含む)
- 賞与
- 年2回
- 配属先
- 施設
アドバイザーからの一言
最寄り駅から徒歩圏内の施設♪
- 准看護師
- 日勤常勤
社会福祉法人七施会 特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームアムールうずまさ
京都府京都市右京区 / 花園駅 徒歩10分
- 給与
- 月収185,000円〜 (手当含む)
- 賞与
- 年2回（4.2ヶ月分）
- 配属先
- 施設
アドバイザーからの一言
明るく活気ある職場です！生活リズムを整えやすい日勤常勤のお仕事
ご希望の求人が見つからない方へ
ご登録者さま向けの求人
京都府
- 給与
- 月収212,858円〜
- 賞与
- 年2回（2.7ヶ月分）
- 配属先
- 病棟
- 正看護師
- 日勤常勤
社会福祉法人健光園 訪問看護ステーション
健光園あらしやま診療所
京都府京都市右京区 / 車折神社駅 徒歩7分
- 給与
- 月収227,000円〜 (手当含む)
- 配属先
- 訪問
アドバイザーからの一言
高齢者福祉総合施設内にある事業所です♪
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1〜15件 / 15件
京都府の看護師求人・病院事情
京都府の平均月給・年齢
| 平均月給 | 平均年齢 | |
|---|---|---|
| 正看護師 |
35.0 万円 全国平均41.2万円 |
37.6 歳 全国平均33.0歳 |
| 准看護師 |
32.8 万円 全国平均51.5万円 |
50.0 歳 全国平均27.4歳 |
出典：令和６年賃金構造基本統計調査※小数点以下第二位を四捨五入
京都府の施設情報
| 病院 | 一般診療所 |
|---|---|
|
160 施設 |
2490 施設 |
| 介護老人福祉施設 | 訪問介護ステーション |
|
165 施設 |
419 施設 |
出典：令和６年医療施設（動態）調査、令和５年介護サービス施設・事業所調査
- 京都市右京区 × 4週8休以上の求人の特徴
- 京都市右京区の4週8休以上求人は15件が募集/応募対象です。
- 求人の勤務条件を比較するうえで、休日数の多さに重点を置いている看護師さんもたくさんいることでしょう。特にご家庭のある方やプライベートの充実を図りたい方にとって、4週8休以上の休みがあるのとないのとでは、仕事に対する満足度に大きな違いが生じてしまいます。看護師不足を解消するため、休暇数を増やし、人材確保に努めている病院も少なくありません。「レバウェル看護」のアドバイザーが、休みの豊富な求人に的を絞り紹介しますので、効率的にお仕事探しができますよ♪
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。