社会福祉法人信愛会
小規模特別養護老人ホーム丘ホームの准看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県富士市 入山瀬駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-21に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度なし
業務
看護業務
オンコール
オンコールあり
担当回数：最大月10回程度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
情報共有は日常会話とチャットツール。少人数ならではの距離の近さが自慢です
小規模特別養護老人ホーム丘ホームってどんな職場？
情報共有は日常会話とチャットツール。少人数ならではの距離の近さが自慢です
小規模特別養護老人ホーム丘ホームでは、20名の入居者さまに「全室個室」での日常生活サポートを行っています。施設にはデイサービスを併設しており、デイサービスを合わせて看護師の人数は約3名。介護スタッフを含めてもスタッフは10名ほどと少なめですが、人数が少ないことを活かした小回りの利くチームプレイを発揮しています。看護師と介護スタッフが日ごろの会話や社内のチャットツールで入居者さまの情報共有を行い、「共有事項が発生するたびにミーティングを開く」というワンクッションを置かずにスムーズな情報伝達ができているのが特徴です。さらに、同ホームの看護師は夜勤がないうえに残業もほとんどないので、幼稚園や小学生のお子さんがいる方でも大きな負担を抱えずに働けます！
小規模特別養護老人ホーム丘ホームで働く魅力
-
1「夜勤なし・残業ほぼなし」がうれしい！ 子育て中でも働きやすい職場です
子育て中のスタッフがほとんどを占める丘ホーム。そのなかでも、小学校低学年までの小さなお子さんがいる方がたくさんいます。手のかかる年齢のお子さんを育てながらでも働けるのは、残業がほぼ発生せず、有給がしっかり取れる環境があるからです。「ちょっとした情報共有は社内のチャットツールで」「全員でアイデアを出し合うときは会議で」といったように、コミュニケーションの方法を使い分けることで残業の発生を抑えています。有給も問題なく取れるため、お子さんの学校行事には皆勤賞で参加できるはず！ また、看護師は夜勤がないため、お子さんを寝かしつけてから出勤したり、夜間の預け先を探したりする必要はありません。
-
2チャットツールや日常会話で、介護スタッフとスムーズに情報共有ができます
職種にかかわらず、スタッフ全員が近い距離感で働けているのが丘ホームの良いところです。看護師と介護スタッフは日ごろからよくコミュニケーションをとっており、日常会話のなかで「そういえば、あの入居者さまの体調があまりよくないみたいだよ」「この入居者さまにはこんなことをしてあげたら喜ぶと思うよ」といった情報交換を行うこともあります。また、日々の会話以外でも、社内のチャットツールを使って情報共有を行っているので、「看護師と介護スタッフの間で情報共有がしっかりできていない」というコミュニケーションのすれ違いを防ぐことができています。
-
3入職後はリーダーの看護師がサポート。「いきなり1人で業務」はありません
同ホームで働く看護師には、看護師としての基本的なスキルと判断力が求められます。しかし、どんなに経験が豊富な方であっても、入職してすぐに1人で業務を行うことはありません。はじめはベテランの看護師がそばについて仕事をフォローしていくので、分からないことはその都度確認しながら仕事を覚えていけます。また、eラーニングシステムを活用して、空いている時間にオンライン学習を進められることもポイント！ 先輩看護師の教育とeラーニングでの学習を通して、不足している知識とスキルを一つずつ補いながら仕事をマスターしていけます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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小規模特別養護老人ホーム丘ホームの職場環境
小規模特別養護老人ホーム丘ホーム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の平均年齢は88.5歳です。ご自身の生活ペースを大切にし毎日を過ごしています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
5% -
要介護2
0% -
要介護3
5% -
要介護4
55% -
要介護5
35%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 35%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 20%
職員体制について
丘ホームの職員は、いつも笑顔で明るい挨拶を心がけ実践しています。また、職員の年齢構成のバランスが取れた職場です。年代のバランスをとる事で、専門技術を深く、じっくりと新人職員に教育する事ができ、専門技術の質が保たれる事で安定したサービス提供を可能にしています。多職種間の連携も密に行なわれ、自分の意見を発信できる職員が多くいます。丘ホーム内だけでなく、本体の天間荘とも各種委員会や研修会等を通し人事交流も行なわれ、研鑽にも励んでいます。
現在の職員の総数
18名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 33%
-
40代 33%
-
50代 8%
-
60代 8%
運営方針
当施設は、地域や家族との結びつきを重視し、入居者には在宅における生活と、入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、入居者相互に社会的関係を築き、日常生活を営む事ができるようにすることを目指している。
提供サービス・対応について
丘ホームは「住み慣れた地域で共に生きる」ことを目指し、本体である天間荘との連携の下サテライト施設として運営されています。施設は、ご家族や地域の方々が気軽に立ち寄れるよう、１階という土に触れ合える環境にあります。全室個室で２０名のご利用者が２つのユニットに別れて生活しています。ユニットには食堂、リビング、キッチンがあり、また、個室にはご利用者の馴染みの生活用品を持ちこんでいただき、できるだけ在宅での生活に近づけるような住まい作りを心がけるなど、馴染みの職員と共に家庭的な環境のもと、ご家族や地域ボランティアなどの協力を得ながら、ご利用者の望む生活や、思いを尊重したサービス提供を行なっています。
介護サービスに関する特色等
住み慣れた地域の中で、地域の一員となりご家族と共に、入居者の「暮らし」を支え合えるよう援助を行っている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
介護技術や知識などの向上のため、法人や施設で研修会を開催しているだけでなく、各部署でも計画を立て定期的に開催しています。また、地域の他法人と連携し研修会を開催するなど、職員の資質向上を図っています。
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