一関市病院事業
一関市国民健康保険藤沢病院の正看護師求人
- 病棟
- 常勤(夜勤有り)/正社員
岩手県一関市
千厩駅タクシー15分
月収 217,000円〜 228,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 車通勤可
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 外来、病棟、施設勤務で患者さまとのコミュニケーション力アップが可能！
-
介護老親保健施設や訪問看護ステーションなどを併設している「一関市国民健康保険藤沢病院」。住民の皆さまとの意見交換の場を設け、より良いサービスの提供に努めています。お仕事は、外来・病棟や施設における看護業務全般。それぞれの配属先に合わせた柔軟な対応力や、患者さまとのコミュニケーション力が養えます。雇用形態は、着実なスキルアップが目指せる常勤です。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 217,000円〜 228,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.95ヶ月分）
給与モデル
月収：292,300円
賞与：年2回
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
2,900円 ~ 3,300円 / 回
-
住宅手当
あり
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扶養手当
あり
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通勤手当制度
~35,000円
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固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
122日
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休日制度
4週8休
-
休暇
夏季休暇5日、産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
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日勤
08:30~17:15
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準夜勤
16:00~00:45
-
深夜勤
00:30~09:15
- 残業時間(月): 下限1時間~上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交代へ変更済（2019年）
福利厚生
-
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雇用保険
⚪︎
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労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
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厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
その他保険 : 退職金共済あり
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳)
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務
条件
実務経験歓迎
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
44床
一般病棟(急性期病棟) 44床
診療科目
内科 / 精神科 / 外科 / 整形外科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 総合診療科
救急指定
一次救急指定病院
看護基準
10:1
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒0293405
岩手県一関市藤沢町藤沢字町裏52番地2
車通勤可
駐車場: あり(無料)
複数の介護事業所を併設！ 地域に根付いた医療を展開しています
▲職種間でスムーズな連携体制を確立！ 「エンドオブライフチーム」を結成しています
▲子育て中のスタッフも活躍！ ワークライフバランスを保てる職場環境です
▲未経験の方も歓迎！ 手厚い教育・研修・資格取得支援制度を用意しています
一関市国民健康保険藤沢病院ってどんな職場？
複数の介護事業所を併設！ 地域に根付いた医療を展開しています
一関市国民健康保険藤沢病院は、一次救急に指定されている病院です。54床の一般病床を有し、内科・外科をはじめ、小児科や整形外科などを標榜。物忘れ相談外来や睡眠外来、フットケア外来、禁煙外来などの専門外来にも対応しています。また、年間の救急件数は年間200件ほどで、主に心不全や肺炎、各種感染症の症状がある患者さまが運ばれてきます。一方、外来の患者さまは、総合診療を目的とした変形性膝関節症や生活習慣病などの症状があるご高齢の方が多いです。なお、当院には、介護老人保健施設をはじめ、訪問看護・居宅介護支援事業所や地域包括支援センターなどの介護事業所を併設。地域に根付いた医療や介護サービスを提供しています。
一関市国民健康保険藤沢病院で働く魅力
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1職員同士の関係性が良好。終末期をサポートするチームを結成しています
一関市国民健康保険藤沢病院は、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見が出しやすい雰囲気です。毎週、多職種合同で改善点や意見を出し合うミーティングを開き、職種間でスムーズに連携できる体制を確立。基本的には、業務の棲み分けをしていますが、助け合える部分はお互いにフォローし、患者さまを尊重したケアの提供に尽力しています。また、「エンドオブライフチーム」を結成し、入院している方のみならず、在宅の方の終末期もサポートするチームを作っているのも当院の特色の一つです。
![▲職種間でスムーズな連携体制を確立！ 「エンドオブライフチーム」を結成しています]()
▲職種間でスムーズな連携体制を確立！ 「エンドオブライフチーム」を結成しています
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2休暇制度が充実！ ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です
一関市国民健康保険藤沢病院では、長く勤められる環境を整えています。年間休日は123日あり、そのほかにも夏季休暇を5日間設定。公休や有給休暇の希望や相談にも柔軟に対応しているので、プライベートの時間を充実させながらメリハリをつけて働けます。また、結婚・出産を終え、職場に復帰した方は、お子さまが1歳半になるまで時短勤務や日勤常勤への雇用形態の変更が可能。夜勤や時間外労働の免除の相談にも応じているため、家庭と仕事の両立が叶う職場です。
![▲子育て中のスタッフも活躍！ ワークライフバランスを保てる職場環境です]()
▲子育て中のスタッフも活躍！ ワークライフバランスを保てる職場環境です
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3段階を踏んで成長できる環境！ 働きながらスキルアップを図れます
一関市国民健康保険藤沢病院では、手厚い教育・研修制度を用意しており、新卒を含め、経験の浅い方の入職を受け入れています。入職して慣れるまでは、基本的に同じ人が教育していくスタイルです。段階を踏んで成長していけるようにラダー制を導入しています。また、毎年異なったテーマを決め、看護課独自の研修や委員会を設置。専門的な知識を身に付け、実践で役立つ研修を実施しています。さらに、認定看護師の資格を取るための費用を負担し、出勤扱いにするなど、資格取得支援にも力を入れている点は魅力的です。
![▲未経験の方も歓迎！ 手厚い教育・研修・資格取得支援制度を用意しています]()
▲未経験の方も歓迎！ 手厚い教育・研修・資格取得支援制度を用意しています
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一関市国民健康保険藤沢病院の職場環境
一関市国民健康保険藤沢病院の現場スタッフの声
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この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
通勤は少し不便ですが、病院のナースとして仕事ができるので、やりがいを持って働けることです。若年層が少なめで、割り切って仕事をしている方が多いところも良かったです。
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転職後の教育体制はどうでしたか？
わからないところはその都度フォローしてくれます。経験がある方は即戦力となりますが、やりにくい感じはありません。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
一関市国民健康保険藤沢病院
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