医療法人財団明理会
埼玉セントラル病院の保健師求人
| 給与 |
月収：
230,000円〜
340,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県入間郡三芳町 ふじみ野駅 バス10分、無料送迎バスが運行しています |
| 職種 | 保健師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | その他 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
保健師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
その他
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 230,000円〜 340,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.7ヶ月分） (年2回/7月12月)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
住宅手当
15,000円
寮希望者は12,000円
-
家族手当
あり
家族手当10,000円/人、3人目から：5,000円
-
調整手当
29,000円
-
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度：
シフト制
(年間休⽇ 115 ⽇
原則（⽇）休以外はシフト制
・有給休暇
初年度：10 ⽇（⼊職後 3 ⽇、半年後 7 ⽇）
1 年後：11 ⽇〜最⾼ 20 ⽇
※有給取得率１００％ 実績：毎年職員全員)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
夜勤・交替制
交替制： 病棟による
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(再雇用あり 65歳まで)
昇給あり(年1回)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
地域包括支援センターにて勤務
・予防ケアマネジメント（⽀援が必要な⽅のケアプランの作成）
・地域活動の参加（サロン等での PR 活動）
・介護予防事業の企画・開催
・地域の医療連携会議や研修会の出席等
教育制度
プリセプター制度、再就職支援講習会、経験年数別による研修、接遇講習
【中途教育制度あり】チェックシート使用して出来る事、出来ないことを確認し、出来る事であっても重ねて確認していきます
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
450床
療養病棟(慢性期病棟) 154床 / 認知症病棟 104床 / 特殊疾患病棟 48床 / 精神病棟 96床 / 回復期リハビリテーション病棟 48床
＜本館＞
【2F,3F】精神療養病棟(96床)
【4F,6F,8F】医療型療養病棟(154床)
【5F】特殊疾患病棟(48床)
【7F】回復期リハビリテーション病棟(48床)
＜A館＞
【2F,3F】認知症病棟(104床)
診療科目
内科 / 精神科 / 心療内科 / リハビリテーション科 / 人工透析科 / 訪問看護
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
チームナーシング
看護基準
20:1
従業員
478名
看護師 172名 / 介護士 97名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
建物タイプ : アパート
間取り : 1R
設備 : エアコン付き
■設備備考
冷暖房完備
■その他備考
【家賃】
家賃半額負担
大体3万程度。
【場所】
ふじみ野駅周辺
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳6ヶ月~6歳
保育料 : 保育料 : 600円/日
夜間保育あり / 24時間保育あり / 土日保育あり / 単発預かり可能
■利用可能年齢備考
学童まで
■保育料備考
【保育料】
1才以上500円/日
0歳児600円/回
【食事代】
朝食100円・昼夕食250円
◯2人目から利用料金半額
■事業所からの所要時間備考
院内
■保育時間備考
非常勤も利用可能
■その他備考
管理栄養士による昼食提供有り
(勤務延長時は夕食提供も有り)
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3540045
埼玉県入間郡三芳町上富2177
車通勤可
駐車場: あり(無料)
- 勤務地
- 埼玉県入間郡三芳町上富2177
- アクセス
・東武東上線 ふじみ野駅 バス10分、無料送迎バスが運行しています
・東武東上線 鶴瀬駅 バス10分、無料送迎バスが運行しています。
両立支援・資格取得支援が万全！ 慢性期看護のエキスパートを目指せます
▲慢性期医療に特化した病院で、患者様やご家族の人生にしっかりと寄り添えます
▲勤務時間内は仕事に集中。残業が少ないのでメリハリのある生活が送れます
▲学びの機会が多く、法人の研修に参加可能。資格取得サポートも利用できます
埼玉セントラル病院のオススメポイント
作業療法士などの機能回復訓練のプロが行う、訪問リハビリテーション！
埼玉セントラル病院では、外来診療に加えて訪問リハビリテーションを行っているのが大きな特徴の1つです。寝たきりになっている方や、日常生活において必要な機能を失ってしまった方などに、適切な訓練を通じて回復を促すというケア行っています。理学療法士や作業療法士、言語聴覚士といった理学療法士や作業療法士の専門スタッフが訪問して、介護とリハビリを行うので、より高度なケアが提供できます。また、平成25年に人工透析室を病院内に開設して、より多くのニーズに応えられるようにしているのも、特徴の1つです。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
《大手グループ病院》福利厚生充実･スキルアップ･長く働き続けることができる病院です。
埼玉セントラル病院は、ママさんナースが多く、子育てと両立しやすい病院です。 ■残業少なめで定時に帰宅できる！ 重症度の高い患者様が少ないため、急遽残業が発生することがほとんどありません。月平均残業時間は5時間。1勤務の平均15分ほどです。 日勤勤務でしたら、18時前には退社できます。 ■ブランクや経験の浅い方も安心の教育体制 IMSグループは教育体制が充実しています。院内での研修はもちろん、グループで行う研修など様々な実践的な研修があります。 また「おもてなし」の力が身につく接遇研修も行っています。 ■安心のグループ病院 院内24時間託児所、独身寮があり、仕事に専念することができます。 グループ内の異動もできますので、引越しや他の分野で働きたい時も退職することなく働き続けることができます。
埼玉セントラル病院ってどんな職場？
両立支援・資格取得支援が万全！ 慢性期看護のエキスパートを目指せます
超高齢社会を支える高度慢性期医療の提供を目指し、訪問リハビリや訪問看護、訪問診療、人工透析などの多様な医療サービスを提供している埼玉セントラル病院。慢性期の患者様が多い同院は、「患者様としっかり向きあいたい」とお考えの看護師さんにピッタリの職場です。丁寧な看護を実践しながら、仕事を通じて自分が目指す看護について見つめ直すことができます。また、仕事と私生活を両立しやすいという点も同院の魅力。残業がほとんどないため、就業後は家事や育児、休養の時間をしっかり確保できます。患者様とじっくりと向き合った看護をしたい方、慢性期看護のエキスパートを目指したい方、家族との時間も大切にしたい方。埼玉セントラル病院には、そんなさまざまな看護師さんの希望を叶えるための制度が整っています。IMSグループの手厚い支援を受けながら、看護業務に取り組んでみませんか。
埼玉セントラル病院で働く魅力
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1高度慢性期医療の現場で、患者様に寄り添った看護を実践できます
医療型療養病床や回復期リハビリテーション病棟など、合計450床もの入院設備を有する埼玉セントラル病院。スピーディーな治療が優先される急性期病院と比べて、患者様一人ひとりとじっくり向き合って看護ケアに取り組めます。入院日数が長く病状も落ち着いている患者様が多いのは、慢性期医療に特化した同院の特徴。今後の療養生活や在宅復帰の方向性といった人生に深く関わる部分を、患者様やご家族に寄り添いながら一緒に考えることができる点も、看護師さんにとって大きなやりがいに繋がるに違いありません。
![▲慢性期医療に特化した病院で、患者様やご家族の人生にしっかりと寄り添えます]()
▲慢性期医療に特化した病院で、患者様やご家族の人生にしっかりと寄り添えます
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2残業が少なく、休日の希望が通りやすい！ ママさんナースに優しい職場環境
1981年の開院以来、長い歴史の中でママさんナースがイキイキと働ける風土が培われてきました。育児と両立しながら活躍している方が多く、お子様の体調不良による急な欠勤も「お互い様の精神」で支え合っています。「今回は自分が休んでしまった分、他の方がお休みしたときには自分が頑張ろう」と思い合える雰囲気がある職場です。また、休日の希望が通りやすく、保育園や学校の行事に無理なく参加できるのも嬉しいポイント。定時で仕事を終えられることも多いため、保育園のお迎えや夕食の準備にゆとりを持って取りかかれます。
![▲勤務時間内は仕事に集中。残業が少ないのでメリハリのある生活が送れます]()
▲勤務時間内は仕事に集中。残業が少ないのでメリハリのある生活が送れます
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3保育室24時間利用可。資格取得支援もあり！ 充実の福利厚生が自慢です
ライフステージに合わせて利用できる数々の福利厚生も、埼玉セントラル病院における大きな強みです。院内に完備されている24時間対応の保育室は、0歳児から学童児までのお子様が利用可能。独身寮もあるので、遠方からの入職をお考えの方も安心です。さらに資格取得支援制度も整っており、認定看護師資格の取得を目指している方にもピッタリ。IMSグループの系列病院ならではの充実したバックアップ制度を活用しながら、長期的に働き続けられます。
![▲学びの機会が多く、法人の研修に参加可能。資格取得サポートも利用できます]()
▲学びの機会が多く、法人の研修に参加可能。資格取得サポートも利用できます
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
埼玉セントラル病院の職場環境
埼玉セントラル病院の現場スタッフの声
2018年入職 看護師・認知症病棟勤務
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埼玉セントラル病院に入職したきっかけを教えてください。
IMS系列の看護専門学校で、患者様に寄り添った仕事ができる職場を探しており、当院に入職を決めました。入職時から認知症の認定看護師資格を取りたいと思っていたので、認知症治療病棟があるというのも大きかったですね。
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患者様の満足度を上げるために工夫していることは何ですか？
患者様としっかり目線を合わせること。また、患者様から「困っている」と声を掛けられたときには、できるだけ仕事の手を止めて「何に困っているの？」と聞くようにしています。認知症の患者様は自分から思いを訴えられない方が多いのですが、それでも「ありがとう」「助かったよ」と言っていただけることもあり、やりがいを感じますね。
-
どのような看護師さんに向いている職場だと思いますか？
お年寄りが大好きで、話すことが大好きな方。患者様のお話を一緒に楽しんで聞いてあげられる方が向いている職場なのではないでしょうか。今、認知症病棟にいる20代のスタッフは5名ほどなので、若い方もたくさん来てくださったら楽しいだろうなと思います。
2018年入職 看護師・認知症病棟勤務
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埼玉セントラル病院を選んだ理由は何ですか？
一番の理由は、仕事と育児を両立できそうだったからです。以前は残業が多い急性期病院に勤めていましたが、今回は緊急対応がない慢性期の病院を選びました。患者様との意思疎通が難しいという点で急性期とのギャップを感じましたが、患者様の入れ替わりが激しくない分、情報収集の慌ただしさがないので看護に集中できて良いですね。
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ママさんナース目線で、同院の魅力を教えてください。
子どもが原因で急な休みが発生しても、皆さん「仕方ないよ」「お互い様」と声を掛けてくださるので助かっています。また、希望のお休みを取りやすいのも助かりますね。仕事とPTA役員を両立できているのは、看護師長がシフトを考慮してくださっているおかげです。残業もないので、子どもを2箇所に迎えに行ってもゆとりを持って夕食の準備に取りかかれます。
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教育面のサポート体制はいかがですか。
仕事でわからないことがあれば、先輩方がすぐに教えてくださいます。人間関係が良いので質問がしやすいですね。また、慢性期ではありますが、グループ病院なので教育面でも恵まれていると思います。「研修を受けたい」という希望を出せばグループ内研修に参加できるので、学びたいという意思がある方にとっては恵まれた環境ではないでしょうか。
埼玉セントラル病院
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レバウェル看護の非公開求人
埼玉県の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。