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株式会社シーユーシー・ホスピス

新着ReHOPE静岡葵の正看護師求人

給与 月収: 347,000円〜 361,500円

(手当含む)

勤務地 静岡県静岡市葵区
草薙駅
職種 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 訪問

2026-10-26に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

終末期や緩和ケアに注力する在宅ホスピス

ReHOPE静岡葵は2020年にオープン。定員29名の住宅型有料老人ホームです。がんの終末期や難病の方などが入居されています。在宅ホスピスに特化しているため、ターミナルケアや緩和ケアに携わりたいという思いのある方におすすめです。自宅のような環境でご入居者に寄り添い、最後までしっかりサポートをすることが可能です。

看護師は、施設内のお部屋を訪問し、バイタル測定やさまざまな医療処置に従事します。ご入居者お一人につき訪問時間は30分ほど。落ち着いてじっくりケアに専念できます。また、24時間体制で訪問診療医と連携をとっているため、何かあればすぐに医師に相ができる安心の環境です。

研修充実!着実にステップアップできる◎

教育体制が充実している点がReHOPE静岡葵の魅力です。入職時の研修で、在宅ホスピスや理念について学ぶほか、緩和ケアや人工呼吸器についても基礎から学ぶことができます。未経験の方も安心して挑戦できる環境です。

ほかにも、コミュニケーション研修やeラーニングなど学びの機会が豊富に設けられており、スキルを磨いていくことができます。また、等級制度を設けて、職員一人ひとりのキャリアアップを後押ししている点も同施設の特徴です。長期的な視点でキャリアを描き、目標をもって活躍できるでしょう。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    訪問

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 347,000円〜 361,500円 (手当含む)

賞与: 年2回(2.8ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    8,000円 ~ / 回

    ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月)

  • 処遇改善手当

    あり

    /月

  • 保育手当

    あり

  • 通勤手当制度

    ~30,000円

    ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:113日

休日制度: シフト制 (月9日公休(2月は8公休))

休暇

夏季休暇3日(入社時期によって日数が変わる場合あり。会社が指定する期間に取得。)、冬季休暇3日(入社時期によって日数が変わる場合あり。会社が指定する期間に取得。)、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(入職後半年後に付与※労働時間により異なる)、介護休業、育児休業

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

  • 夜勤

    17:00~09:30

  • ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します
  • 残業時間(月): 下限8時間

夜勤・交替制

交替制: 2交替

平均夜勤回数: 4回/月

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 65歳

制服貸与

研修制度

長期休暇支援制度

健康診断支援制度

安全サポート制度

心の健康支援制度

昇給あり(年1回)

退職金制度あり(常勤として3年以上勤続の方)

業務

通常)施設内にて、末期がん・難病の方へ訪問看護業務を担当していただきます。

条件

実務経験歓迎(・脳神経外科・内科、呼吸器外科・内科の経験 ・訪問看護の経験)

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE静岡葵

施設の公開情報

施設形態

訪問看護ステーション / 有料老人ホーム

病床数

29床

従業員

16名

看護師 8名 / 介護士 8名

カルテの種類

電子カルテ

〇電子カルテメーカー
カナミック
ipadでの入力作業があります

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒4200911

静岡県静岡市葵区瀬名1丁目11番3号

車通勤可

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
静岡県静岡市葵区瀬名1丁目11番3号
アクセス

・JR東海道本線(熱海~浜松) 草薙駅

・JR東海道本線(熱海~浜松) 静岡駅

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ReHOPE静岡葵

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給与
月収275,000円〜
賞与
年2回(4.4ヶ月分)
配属先
企業
休日
年間120日

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