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社会福祉法人陽光福祉会

新着特別養護老人ホームエコーが丘の正看護師求人

給与 月収: 193,800円〜 243,400円

(手当含む)

勤務地 宮城県仙台市青葉区
愛子駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

2026-09-02に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

利用者さまを尊重したユニットケアを提供!

特別養護老人ホームエコーが丘は、仙台市青葉区の自然豊かな環境に立地しています。同施設では長期入所や短期入所、デイサービスに対応。入所施設ではユニットケアを採用し、利用者さまお一人おひとりの生活スタイルや個性を尊重した支援が行われています。

職員用の駐車場が完備♪

特別養護老人ホームエコーが丘は広大な敷地を活かし、畑や散歩道が設置されています。また、職員用の大きな駐車場も完備されているので、ご自宅から職場までのドアツードアが叶うマイカー通勤が可能ですよ!

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 193,800円〜 243,400円 (手当含む)

賞与: 年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 調整手当

    4,000円 ~ 5,000円

  • 通勤手当制度

    ~24,500円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:122日

休日制度: 週休2日制

勤務時間

  • 早番

    08:00~17:00

  • 遅番

    10:00~19:00

  • 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

最新の情報をお調べしてお伝えします

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この求人の詳しい
情報を聞いてみる

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

昇給あり

退職金制度あり

業務

特別養護老人ホームでの看護師業務

オンコール

オンコールあり

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人陽光福祉会 特別養護老人ホームエコーが丘

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒9893212

宮城県仙台市青葉区芋沢横前1-2

勤務地
宮城県仙台市青葉区芋沢横前1-2
アクセス

・JR仙山線 愛子駅 徒歩28分

特別養護老人ホームエコーが丘の写真1

多職種が専門性を活かして、利用者さまの「真の想い」を叶える特養です!

特別養護老人ホームエコーが丘ってどんな職場?

特別養護老人ホームエコーが丘の職場環境

多職種が専門性を活かして、利用者さまの「真の想い」を叶える特養です!

特別養護老人ホームエコーが丘は、入所定員が80名の施設です。定員20名のショートステイやデイサービス、居宅介護支援事業所が併設しています。 特養とショートステイ合わせて約5名の看護師が在籍。介護職員も含めると20代~70代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。男性職員が4割ほどと多いのも特徴の1つ。平均勤続年数は約7年半と、長く勤めている職員が多い職場です。 同施設では、利用者さまの想いを叶える取り組みに力を入れています。これまでに「買い物に行きたい」「お墓参りに行きたい」「昔働いていた場所に行きたい」「娘とドライブに行きたい」など、さまざまな思いを叶えてきました。これらの実現は、看護師や介護職員、生活相談員、事務員など多職種の職員同士の協力があってこそ。実現して利用者さまに喜んでいただくことは、職員のやりがいにも繋がっています! 

特別養護老人ホームエコーが丘で働く魅力

  • 1120日の休日にリフレッシュ休暇も。プライベートを充実させられます!

    特別養護老人ホームエコーが丘の魅力の1つは、休みの取りやすさ。体調不良や家庭の事情などによる急な欠員が発生しても、職員同士お互いさまの精神で助け合っています。年間休日120日にくわえ、リフレッシュ休暇を3日付与。連休での取得も可能なので、旅行や帰省もしやすい環境です。 また、残業は月5時間程度と少なめ。利用者さまの緊急対応などの際に発生しますが、会議は業務時間内に行うなど、常態的な残業は発生しない仕組みづくりをしています。 ライフステージの変化に柔軟に対応しているので、長く働き続けやすいのもうれしいポイントです。産休育休の取得率は100%で、復帰率も100%。労働基準法では、産休を取得できるのは出産予定日6週間前からですが、当施設では8週間前から取得できます。さらに、小学校入学前のお子さまがいる職員は夜勤を免除。事業所内託児所も設置するなど、子育てへの理解がしっかりとある職場です。

  • 2介助業務はほぼなし。看護業務に専念できる環境です!

    特別養護老人ホームエコーが丘の利用者さまの平均介護度は、3.7程度です。主な業務内容は、胃ろうケアやストーマのケア、採血、点滴など。時々食事介助のヘルプに入っていただくこともありますが、基本的に介助業務はほとんどありません。オンコールで実働となるのは、月1~2回程度と少なめです。 同施設は、業務負担の軽減に力を入れているのも魅力。約10名の介護助手が在籍しているため、リネン交換や清掃などの必要がなく、各職員が本来の業務である利用者さまの対応に専念できる環境を整えています。より良い施設づくりのため、みんなが一体となり、日々業務に励んでいます!

  • 3評価基準を可視化。目標を見失わず、モチベーションを維持しやすい職場です

    特別養護老人ホームエコーが丘には、分かりやすい評価制度があります。具体的にどういうことができれば評価に繋がるかを可視化することで、職員が目指すべき目標が明確に。職員自身と上長の2段階評価で、頑張った分しっかり評価されるので、モチベーションを維持しやすい環境です。 また、年に1度は面談を実施。一人ひとりの将来設計を聞き、それを叶えられるようサポートしています。これは、利用者さまだけでなく、職員の想いも叶えたいという考えが根本にあるからこそ実施できていること。利用者さまのためも自分のためにも頑張りたいという方にぴったりの環境です。

直接質問しづらいこともお任せください!

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特別養護老人ホームエコーが丘の職場環境

特別養護老人ホームエコーが丘

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご本人の介護状態や家庭事情等により自宅生活が不可能になった方が、市内全域からご入居されています。新しい環境での生活は、馴染むまでご不安な方も多くおられますが、個室のプライベート空間とリビングを中心にしたパブリック空間により、徐々にご自身の住まいとして確立されながら、顔なじみの職員のもとで安心してお過ごし頂けるようになっております。ご入居者の傾向として、認知症の症状をお持ちの方は全体の半数以上、要介護4,5の認定を受けている方が全体の70%程度となっております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    1%
  • 要介護2

    1%
  • 要介護3

    28%
  • 要介護4

    41%
  • 要介護5

    28%

ご利用者の男女比

男性 4女性 6

ご利用者の年齢比

  • -64歳 4%

  • 65-74歳 24%

  • 75-84歳 21%

  • 85-94歳 35%

  • 95歳- 15%

職員体制について

当事業所の従業員は、地元をはじめ仙台市内および宮城県内、東北6県、更には北海道、甲信越など様々な地域の出身者で構成されております。バラエティに富んだ出身構成により、各地域からお越しの皆さまといろいろなお話に花が咲くことと思います。年代は20代から50代まで幅広く揃っており、元気な若手とこれまでの経験を積み重ねてきたベテランが互いに切磋琢磨しながら、みなさまのお世話にあたらせていただいております。 日々の職員教育としてそれぞれの経験や知識技能にあわせた初任者教育、施設内研修および外部研修への参加を積極的に促し、即戦力で皆様のお世話にあたるよう指導に努めております。また、それぞれの専門性に合わせた課編成を行っており、施設長以下、生活支援(介護)課、看護リハビリテーション課、相談課、総務課の4課において、専門職としてよりよいサービスを提供出来るよう努めております。

現在の職員の総数

57

職員の男女比

男性 4女性 6

職員の年齢比

  • 20代 19%

  • 30代 30%

  • 40代 20%

  • 50代 20%

  • 60代 11%

提供サービス・対応について

当事業所は、周囲を田園に囲まれたおだやかでのどかな地域にあります。これまでお仕事や子育てなどに励み、第二の人生を満喫される時に病気や老化現象によって、お身体やこころにダメージを負ってしまった皆様に、ゆっくりとお健やかに生活を送って頂くよう心がけサービスを提供しています。日々の生活介護はもとより、各ユニットや施設でのイベント、ドライブ旅行やショッピングなどの外出、季節にあわせた特別食やお寿司バイキングといった食の楽しみなどを提供しながら、職員も家族の一人としてお手伝いをさせていただくよう、施設のケアマネジャーが皆様の生活に対する想いを踏まえながら、各専門職と共同してお世話の計画を作成いたします。

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