社会福祉法人湖聖会
特別養護老人ホーム桜の丘の正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,600円〜 2,500円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県川崎市中原区 日吉駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 勤怠管理に生体認証システムを導入！
-
神奈川県川崎市に位置する特別養護老人ホーム桜の丘は、2019年に開設。常時介護が必要で、自宅での生活が困難な方の入所施設です。特別養護老人ホームやデイサービス、障害福祉サービス事業などを展開する社会福祉法人湖聖会が運営しています。
同施設では、従来型とユニット型の2つのサービスを併設。入居者さまが自分に合った生活スタイルで暮らせるよう支援しています。また、職員の負担軽減のために、勤怠管理に生体認証システムなどを導入。できるだけ多く入居者さまと関わる時間が取れるようにしています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,600円〜 2,500円
給与モデル
年収：4,500,000円
夜勤手当：12,000円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
09:00~18:00 -
夜勤
18:00~10:00
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 上限10時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度なし
業務
特別養護老人ホームでの看護業務
条件
実務経験1年以上ある方
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2110035
神奈川県川崎市中原区井田3-16-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※施設車両スペース分のみ
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム桜の丘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
16% -
要介護4
60% -
要介護5
23%
職員体制について
現在の職員の総数
35名
運営方針
１）立ち上げ時の混乱をさけるため、普通の事を普通に出来る環境作り
・各種業務マニュアルや手順書の整備とサービス提供時のフロー作成（５Ｗ１Ｈ）
・職員間研修及びミーティングによる徹底
２）指示系統の見える化
・情報伝達、意思決定の伝達などの見える化を図り、業務コミュニケーションの徹底を図る。
３）残業ゼロに向けて
・ＡＩケアプラン、各種デバイス導入による職員の負担軽減により業務効率向上の徹底を図り
不要な残業を無くしていく。
４）認定介護福祉士、スマート介護士の配置に向けて資格取得に向けたスタッフの選出
提供サービス・対応について
24時間看護体制
介護サービスに関する特色等
１）あたり前に充実に、立ち上げだからこそ徹底する。
・挨拶・笑顔の励行（スタッフ間、ご家族、外部団体等）
２）暮らしの現場に常時、気にかける目を増やす
・ＩＣＴ化により専門職の主たる職場（業務、作業）は、利用者の暮らすフロアにし、変化
に迅速に対応できるようにする。（１個人に１モバイルデバイス）
３）利用者へのニーズ対応の迅速化
・全職種、各人の業務用個人記録スマホの保持により、その場でその時に情報をリアルタイ
ムで共有し迅速に対応できるようにする。
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