医療法人社団久英会
| 給与 |
月収:
185,000円〜
277,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県久留米市 荒木駅 車10分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
介護老人保健施設高良台では、作業療法士や理学療法士を中心に全職員が一丸となって、入居者さまのリハビリに取り組んでいます。集団での訓練と一人ひとりの希望に応じた個別訓練を組み合わせて、効果的なリハビリを実践。各分野の専門スタッフから多様な意見を得ながら、リハビリ看護や高齢者看護について深く学べる環境です。
看護師さんが担当する主な業務は、入居者さまの健康管理です。入職後は丁寧な研修があるので、介護老人保健施設での勤務が未経験の方でも安心して働けます。
スタッフが段階的に臨床実践能力を高められるよう、クリニカルラダーシステムを採用しています。チーム力強化を図るため、看護師専門の項目とは別に、介護スタッフやリハビリスタッフなどの各専門職と共通する項目を設けているのが大きな特徴です。
介護老人保健施設高良台は、福岡県久留米市内に複数の医療・介護施設を展開する医療法人社団久英会が運営。各種保険や退職金制度、育児休暇制度など、福利厚生制度が充実しています。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 185,000円〜 277,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(4ヶ月分)
夜勤手当:18,000円
皆勤手当:5,000円
扶養手当:10,000円
処遇手当:10,000円
賞与:年2回(4ヶ月分)夜勤手当
4,000円 ~ 6,000円 / 回
介護福祉士:4,000円
皆勤手当
5,000円
住宅手当
20,000円
扶養手当
10,000円 ~ 5,000円
配偶者:10,000円 / 子:5,000円
処遇手当
10,000円 ~ 12,000円
看護職:12,000円
通勤手当制度
~27,500円
固定残業代
なし
年間休日:107日
休日制度: その他 (月8~11日/企業カレンダーによる)
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
日勤
09:00~18:00
夜勤
17:30~09:30
交替制: 2交替
平均夜勤回数: 3回/月
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
確定拠出年金
定年制度: 65歳
制服貸与
研修制度
再雇用(上限70歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(正社員:2,000円~5,000円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
医療・看護の面から、高齢者の在宅復帰を支援して頂きます。
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可
OJT
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
60名
介護士 35名
電子カルテ
寮なし
保育施設・託児所あり
同法人「高良台リハビリテーション病院」内に託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
〒8300063
福岡県久留米市荒木町荒木2020
車通勤可
駐車場: あり(無料)
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どんな人が働いていますか?
同年代が結構多いです。あとオシャレに気を配っている方が多いです。 各棟にナース3名以上配置されているため、安心感があります。4棟の職員の方はもちろん、他棟や他部署の方も優しく丁寧に教えてくださるので、遠慮なくわからないことを聞けます。 何名か産休や育休を取られてる方がいるので、結婚、出産後も働きやすいと思います。
転職後の教育体制はどうでしたか?
現場研修は、リーダーが個々の能力に応じ段階を踏まえて進めてくれます。困っていたら口頭指示を出したり、出来ていないところはしっかりフォローしてくださるため、失敗が最小限で済んでいると思います。
この病院を選んで良かった!と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか?
リーダーが女性なので、細やかな気遣いや気配りが感じられます。他棟や他部署の方も声をかけてくださるので大事にされているなと感じ、ここに来て良かったです。 また、休憩時間もきっちり1時間とれるし、「休憩入って」「上がって」などの声も常にかけてくださるので、ズルズルダラダラといった業務は全くありません。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
介護老人保健施設高良台
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
13%要介護2
13%要介護3
33%要介護4
24%要介護5
18%
69名
サービス計画に基づき、医学的管理の下における看護、介護、機能訓練その他必要な医療、日常生活上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、居宅における生活への復帰を目指す。入所者の意志、人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスを提供する。他サービス事業者との密接な連携に努める。
介護老人保健施設高良台は、「老人の自立を支援し、家庭復帰を目指すこと」を目的として、医師をはじめ看護師、介護職員、作業療法士、理学療法士、管理栄養士、支援相談員、地域ボランティアの協力のもと、利用者及びその家族の方々に対して医療と生活の両面からサービスを提供いたします。「明るく、楽しく、朗らかに」をモットーに温かい家庭的な雰囲気を大切に、地域や家族との結びつきを重視し、全職員心をひとつにして努力しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。