医療法人社団一秀会
新着介護老人保健施設アルターかつしかばしの准看護師求人
| 給与 |
月収：
209,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都葛飾区 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-27に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 託児所完備◎車通勤もできます。ブランク明けナースにもオススメの施設常勤☆
-
「介護老人保健施設アルターかつしかばし」は家庭的で明るい施設づくりを第一に、入居者さまとの信頼関係を大切にしています。他職種スタッフとの連携も多い看護部では、入居者さまのバイタルチェックや日常的なケアなどを実施。業務範囲は広めですが、難しい医療行為や慌しさはないため、ブランクのある看護師さんも常勤勤務として無理なくお仕事できますよ。無料の託児所や車通勤可など、福利厚生も充実している職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
15,000円 / 回
当直手当
-
資格手当
あり
-
皆勤手当
5,000円
-
住宅手当
5,000円
-
扶養手当
2,000円 ~ 3,000円
-
介護職員特定処遇改善手当
あり
-
特別業務手当
18,000円
-
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇3日、冬季休暇4日、産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
-
夜勤
16:30~09:30
- 夜勤：仮眠120分・食事休憩60分
- 残業時間(月): 上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用(70歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
介護老人保健施設内における看護師業務
条件
実務経験歓迎
病院での内科経験
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設アルターかつしかばし
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
家庭的な雰囲気の施設で、日々穏やかにお過ごし頂いています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
7% -
要介護2
22% -
要介護3
24% -
要介護4
27% -
要介護5
20%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 26%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 34%
-
95歳- 6%
職員体制について
老若男女問わず利用者に対し尊敬と感謝の気持ちを持ち、やる気のある職員を積極的に採用しています。
現在の職員の総数
59名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 15%
-
40代 38%
-
50代 21%
-
60代 17%
運営方針
・高齢者等の「生きる気持」を支える介護をめざし利用者の権利を尊重する。
・生活リハビリに重点をおいた心身機能向上のお手伝いをする。
・医師・看護師・薬剤師・介護・理学療法士・作業療法士・管理栄養士・介護支援専門員のチームケアで安心と快適な毎日を提供する。
・施設機能の連携充実に努め、安全で質の高い介護サービスを行う。
勤務時間
日勤9：00～17：00（休憩75分） 夜勤16：30～翌9：30（休憩3H）
休暇制度の内容および取得状況
年間休日115日＋有給
福利厚生の状況
雇用・労災・健康・厚生年金保険
提供サービス・対応について
同法人が長年経営する葛飾橋病院の、精神医療現場で蓄積してきたノウハウに基いた認知症患者に対する処遇が期待できる施設を目指しています。
介護サービスに関する特色等
精神科医療現場で蓄積してきたノウハウに基づいた認知症患者に対する処遇が期待出来る施設。
介護サービス向上に向けた
取り組み
月に1度の内部研修、各分野における外部研修の実施
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- 給与
- 月収234,000円〜
- 賞与
- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- その他
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