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医療法人杏林会

新着介護老人保健施設リハビリパーク駿府の准看護師求人

給与 月収: 247,000円〜 302,000円

(手当含む)

勤務地 静岡県静岡市葵区
新静岡駅
職種 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

2026-08-27に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

精神的な負担も少ない日勤常勤のお仕事!リハビリや介護についても学べる環境です◎

リハビリパーク駿府は、リハビリテーション医学を重視したケアを行う介護老人保健施設、作業療法士や理学療法士など、各職種の力を集めたチームケアを採用しています。生活リズムを整えて働きたい方、子育とお仕事の両立を図りたいママさんナース、こちらの施設で活躍しませんか?生活サポートを中心とした業務で、雇用スタイルが日勤常勤と、精神的な負担も軽め。リハビリや介護についての知識を深めながら働けるのも魅力です◎

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 247,000円〜 302,000円 (手当含む)

賞与: 年2回 (0円〜(前年度実績)
賞与(年2回)は、会社業績及び本人能力等による。)

昇給は、会社業績及び本人能力等による。

給与モデル

■准看護師/夜勤専従パート
月収:270,000円

夜勤手当:30,000円

賞与:なし

経験や能力で、給与・条件は変わります

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教えてもらう

手当

  • 資格手当

    17,000円

    正看護師:23,000円 / 准看護師:17,000円

  • 精勤手当

    7,000円 ~ 8,000円

    正看護師:8,000円 / 准看護師:7,000円

  • 住宅手当

    ~ 20,000円

    上限あり
    該当者のみ(自分名義の家がある方のみ)

  • 扶養手当

    ~ 13,000円

    上限あり 該当者のみ

  • 時間外手当

    20,000円 ~ 25,000円

    残業の有無にかかわらず11.43~12.07時間分を支給(超過分は別途支給) 正看護師(9.47~10.35時間分)

  • 通勤手当制度

    ~20,000円

    実費支給(上限あり)

  • 固定残業代

    : 12.07時間分の時間外手当として25,000円を支給

休日・休暇

年間休日:108日

休日制度: シフト制 (勤務表による(月当たり9日))

休暇

産前産後休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 扶養内勤務応相談
  • 残業時間(月): 下限5時間
    利用者の体調急変や入対所があった場合、1日6時間、1ヶ月45時間、
    1年で360時間延長することができる。

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

再雇用

業務

介護老人保健施設での看護師業務です。
・バイタルチェック、注射、投薬の管理
・入所者の日常生活の支援(食事・入浴・排泄等の支援)
・レクリエーション、各種行事の企画と実施
・ケアプラン実施の補助、記録、検討 など

*ブランクのある方も看護職員が指導いたします。

条件

ブランク可 / 扶養内可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人杏林会 介護老人保健施設リハビリパーク駿府

施設形態

介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター

病床数

100床

施設 30床

通所:30名

従業員

60名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒4200873

静岡県静岡市葵区籠上8-6

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
静岡県静岡市葵区籠上8-6
アクセス

・静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅

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介護老人保健施設リハビリパーク駿府

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

65歳以上が主ですが、様々な現病をお持ちの方が日々楽しく生活してくださっております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    13%
  • 要介護2

    24%
  • 要介護3

    27%
  • 要介護4

    31%
  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

男性 4女性 6

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 3%

  • 75-84歳 36%

  • 85-94歳 49%

  • 95歳- 12%

職員体制について

各年齢層に渉り、様々な個性を持つ従業員が勤務しております。 また、パート社員も多く、常勤者と適切なチームワークを保ち勤務しております。

現在の職員の総数

77

職員の男女比

男性 3女性 8

職員の年齢比

  • 20代 13%

  • 30代 17%

  • 40代 27%

  • 50代 27%

  • 60代 16%

運営方針

1.医療と介護が互いの良さを認め合える環境を提供致します。
2.お一人お一人の意向に沿って、人生の残された時間を心から穏やかにお過ごし頂きます。
3.ご家族様も笑顔でいられるよう、地域に根ざした支援を目指します。

勤務時間

看護師8:30~17:30、17:00~翌9:00 介護士早番、日勤、遅番、夜勤の4シフト *その他パートは柔軟に対応

休暇制度の内容および取得状況

常勤者については、月9日(シフトによる)、年間108日

介護サービスに関する特色等

入所者の方には個別リハビリの実施を中心に身体機能の維持・改善を目指す。

介護サービス向上に向けた
取り組み

各フロアにおいて、職員と利用者様とのふれあいを大切に、明るく対応するように研修を通じ、スキルアップを図っております。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収253,400円〜
賞与
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