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KEEP SMILE株式会社

ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東の正看護師求人

給与 月収: 338,000円〜 515,000円

(手当含む)

勤務地 宮城県仙台市宮城野区
陸前原ノ町駅 徒歩7分
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 訪問

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この求人の詳細

概要

職種: 正看護師

勤務形態: 日勤常勤

配属先: 訪問

雇用形態: 正社員

給与

月収: 338,000円〜 515,000円 (手当含む)

※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。

①正看護師兼事業部責任者(事業部長)
【11号給:実務経験10年以上 or 業務遂行能力のある方】
月間総額51.5万円
(事業部スタッフ月間訪問時間2000時間の場合)
固定給40万円(基本給30万円+管理者手当10万円)+管理者インセンティブ10万円+交通費1.5万円 
月収51.5万円 年収678万円(年間賞与2ヶ月想定)

②正看護師兼所長(地区責任者)
【9号給:実務経験10年以上 or 業務遂行能力のある方】
月間総額45.8万円
(担当地区スタッフ月間訪問時間1000時間、自身の月間訪問時間70時間、緊急訪問2回の場合)
固定給32万円(基本給26万円+管理者手当6万円)+管理者インセンティブ3万円+訪問手当6.8万円+緊急訪問手当1.5万円+オンコール手当1万円+交通費1.5万円 
月収45.8万円 年収602万円(年間賞与2ヶ月想定)

③正看護師兼地区主任
【7号給:実務経験7年以上 or 業務遂行能力のある方】
月間総額38.8万円
(担当地区スタッフ月間訪問時間1000時間、自身の月間訪問時間90時間、緊急訪問2回の場合)
固定給27万円(基本給23.2万円+業務手当3.8万円)+管理者インセンティブ1万円+訪問手当6.8万円+緊急訪問手当1.5万円+オンコール手当1万円+交通費1.5万円 
月収38.8万円 年収512万円(年間賞与2ヶ月想定)

④正看護師
【7号給:実務経験7年以上 or 業務遂行能力のある方】
月間総額37.8万円
(月間訪問時間90時間、緊急訪問2回の場合)
固定給27万円(基本給23.2万円+業務手当3.8万円)+訪問手当6.8万円+緊急訪問手当1.5万円+オンコール手当1万円+交通費1.5万円 
月収37.8万円 年収500万円(年間賞与2ヶ月想定)

⑤正看護師
【5号給:実務経験5年以上 or 業務遂行能力のある方】
月間総額35.8万円
(月間訪問時間90時間、緊急訪問2回の場合)
固定給25万円(基本給21.5万円+業務手当3.5万円)+訪問手当6.8万円+緊急訪問手当1.5万円+オンコール手当1万円+交通費1.5万円 
月収35.8万円 年収473万円(年間賞与2ヶ月想定)

⑥正看護師
【3号給:実務経験3年以上 or 人材会社経由の方】
月間総額33.8万円
(月間訪問時間90時間、緊急訪問2回の場合)
固定給23万円(基本給19.7万円+業務手当3.3万円)+訪問手当6.8万円+緊急訪問手当1.5万円+オンコール手当1万円+交通費1.5万円 
月収33.8万円 年収445万円(年間賞与2ヶ月想定)

訪問手当 → 所長(地区責任者)は50時間以上、地区主任及びスタッフは70時間以上の月間訪問時間がある場合、1時間あたり3,400円の訪問手当を支給
号給決定基準 → 号給は、訪問看護勤務経験年数、病棟勤務経験年数や業務遂行能力等を総合的に判断し決定致します(業務遂行能力があると弊社が判断した場合、上位の号給で採用する場合もあります)


号給は、訪問看護勤務経験年数、病棟勤務経験年数や業務遂行能力等を総合的に判断し決定致します(業務遂行能力があると弊社が判断した場合、上位の号給で採用する場合もあります)

賞与: 年2回(2ヶ月分)(業績により支給)

手当

夜勤手当あり

時間外手当あり

役職手当あり

オンコール手当: 1,000円

緊急訪問手当: 15,000円 ~

訪問手当: 3,400円 ~ 68,000円

※所長(地区責任者)は50時間以上、地区主任及びスタッフは70時間以上の月間訪問時間がある場合、1時間あたり3,400円の訪問手当を支給

管理者インセンティブ手当: 5,000円 ~

休日出勤手当: 12,000円 ~

業務手当: 33,000円 ~

管理者手当: 60,000円 ~ 100,000円

残業手当あり

通勤手当制度: ~15,000円

固定残業代なし

給与モデル

■正看護師/日勤常勤
時給:1,300円
訪問手当
賞与:なし

休日・休暇

年間休日 : 120日

休日制度:完全週休2日制(完全週休2日制(土・日・祝日)、年間休日120日、夏季休暇(交代制で有給消化)、 年末年始、有給休暇(1時間単位の有給取得制度有り))

休暇

夏季休暇(交代制で有給消化)、育児休暇、有給休暇(1時間単位の有給取得制度有り)、年末年始休暇

勤務時間

【日勤】08:30~18:00

残業時間(月): 下限1時間~上限5時間

福利厚生

社会保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

退職金共済

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

研修制度

再雇用(65歳まで)

復職支援サポート

昇給あり(あり:5.00%~)

退職金制度あり(あり (勤続 3年以上))

業務
【3号給:実務経験3年以上 or 人材会社経由の方】
訪問看護師として、社有車にて1日5件程度の利用者様のお宅に訪問をしていただきます
居宅や病院、高齢者施設へのあいさつ回りなどをしていただきます
条件

未経験可 / 年齢不問 / 普通自動車免許歓迎

普通自動車免許:AT限定可

オンコール

オンコールあり


時期により呼び出し回数など変化がございます。詳細はお問い合わせください。

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名
KEEP SMILE株式会社 ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東
施設形態
訪問看護ステーション
診療科目

訪問看護

従業員

28名

看護師 12名 / 理学療法士 9名 / 作業療法士 4名 / 事務 3名

保育

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳2ヶ月~5歳

【提携保育園があります】
復帰予定のスタッフのために、仕事をしているママのために、ビックママの運営する『ビックママランド』とラテラルキッズの運営する『もりのなかま保育園』との間で保育園共同利用の提携契約をしています。
『ビックママランド』の所在地は若林区新寺、若林区東八番丁、青葉区支倉、青葉区北目町の4拠点
『もりのなかま保育園』の所在地は泉区泉中央、青葉区小田原、宮城野区中野栄、太白区長町、名取市増田の5拠点
費用は仙台市の認可保育園の保育料と同様(生後2ヶ月~5歳まで可能)


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒9830841

宮城県仙台市宮城野区原町2-4-20イーストキャッスル仙台201

車通勤可

駐車場: なし

勤務地
宮城県仙台市宮城野区原町2-4-20イーストキャッスル仙台201
アクセス

・JR仙石線 陸前原ノ町駅 徒歩7分

・JR仙石線 宮城野原駅 徒歩9分

ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東の写真1

充実の教育体制が魅力! 利用者さまとじっくり向き合った看護を行えます

ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東の写真2

▲利用者さまの在宅生活を支える、仙台最大級の訪問看護ステーション

ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東の写真3

▲看護師さんとリハビリスタッフがチームとなって業務にあたります

ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東の写真4

▲事業所全体で、最適なサービス提供に努めています

ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東の写真5 ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東の写真6
ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東ってどんな職場?

ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東の職場環境

充実の教育体制が魅力! 利用者さまとじっくり向き合った看護を行えます

ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東は、利用者さまのニーズに沿った質の高いサービスを提供している、仙台最大級の訪問看護ステーション。より良い生活をサポートするため、看護師さんとリハビリスタッフがタッグを組み、きめ細やかなケアを行っています。利用者さまと近い距離で継続的に看護を行えるので、回復していく過程を見守ることができるほか、体調の変化にも気づきやすく、常に適切な看護を実践できる環境です。同事業所にはスタッフ一人ひとりのスキルアップをサポートする、手厚い教育体制が整っています。研修プログラムとしてeラーニングを導入し、動画での基礎研修を実施。入職が決まった時期から知識を身につけることが可能です。入職後は実際に先輩スタッフと訪問に同行し、業務内容の確認やすり合わせなどをじっくり行うので、安心して働けるでしょう。

ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東で働く魅力
  • 1業務のフォロー体制が整っているので、ママさんナースも安心!

    ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東は、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。ママさんナースが多く在籍しているため、育児中に困ったことがあった際も助け合っている職場です。お子さまの体調不良時も、「無理せずに休んで」というスタンス。普段からスタッフ同士で業務の情報共有をしっかり行っているため、誰か一人が休んでも、周りのスタッフがスムーズに対応できます。 自然とフォローし合う関係性を築ける、アットホームで風通しの良い雰囲気が魅力です。

    ▲利用者さまの在宅生活を支える、仙台最大級の訪問看護ステーション

    ▲利用者さまの在宅生活を支える、仙台最大級の訪問看護ステーション

  • 2他職種と協力しながら、看護師として存分に活躍できます

    利用者さまが自宅で快適に療養生活を送れるよう、きめ細やかなサービスを提供しているケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東。同事業所はリハビリにも注力しており、多くのリハビリスタッフも在籍しています。看護師さんとリハビリスタッフが積極的にコミュニケーションを取り、利用者さまにとって最適なケアを追求。各々のスキルや経験をもとに見解を出し合い、力を合わせて業務に取り組んでいます。職種の垣根を超えて、モチベーションや知識を高め合えるでしょう。

    ▲看護師さんとリハビリスタッフがチームとなって業務にあたります

    ▲看護師さんとリハビリスタッフがチームとなって業務にあたります

  • 3利用者さま一人ひとりとじっくり関わる在宅看護を行えます

    同事業所で働く看護師さんは、利用者さまとご家族の目線になり、日常生活にも深く関わって、信頼関係を築きながら寄り沿った看護に努めています。温かい触れ合いを大切にしたい方におすすめの職場と言えるでしょう。利用者さま一人ひとりの体調や生活習慣が異なるため、在宅での過ごし方の提案も幅広く行っています。多角的な視点からケアに取り組むことができるのも、やりがいを感じられるポイント。利用者さまとしっかり向き合える在宅看護ならではの魅力を感じられるお仕事です。

    ▲事業所全体で、最適なサービス提供に努めています

    ▲事業所全体で、最適なサービス提供に努めています

ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東の現場スタッフの声

2019年入職 看護師

2019年入職 看護師

  • ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東で働き始めたきっかけを教えて下さい。

    以前、病院の訪問診療の部署で働いていたので、もともとなじみがある仕事でした。前職は病棟でしたが、地域包括ケアがメインの病院だったため、訪問看護師さんや相談員さんと話す機会が多くありました。その方々と関わるうちに、「また訪問看護がしたい」という思いが強くなり、当ステーションに入職しました。

  • どのようなスタッフが在籍していますか?

    コミュニケーションを取ることをとても大切にしているスタッフばかりです。ご家族に対してサービスの説明や在宅生活の指導などを行うのですが、みんな非常に分かりやすく丁寧に話しているのが印象的です。

  • 職場の魅力を教えて下さい。

    スタッフ同士で助け合う体制が整っているので、スムーズに業務を進められる点です。仕事中に問題が起きた時はすぐにみんなで共有し、解決策を考えるので一人で抱え込むことはありません。また同じトラブルが起こらないように事業所全体で改善していけるのも、業務の効率化に繋がる魅力のポイントですね。

2016年入職 看護師

  • ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東に入職を決めた理由を教えて下さい。

    訪問看護は未経験だったのでどんな雰囲気か不安でしたが、当ステーションのホームページを見たところ、和気あいあいとした雰囲気が伝わってきました。実際に面接を受けた時も明るいスタッフさんばかりで、アットホームな職場だなと改めて感じ、入職を決めました。

  • お休みの取りやすさについてはいかがですか?

    有給休暇は「取りたい時に取って」と言われていて、取得しやすい職場です。業務のスケジュールをきちんと調整してくれるので、基本的には希望に沿って休めます。プライベートと両立しやすいので助かりますね。

  • どのような方に向いている職場だと思いますか?

    利用者さまをはじめ、ご家族や他職種のスタッフなど人と関わることが多い仕事なので、話をするのが好きな方が向いていると思います。あとは「人のために何かサポートしたい」という気持ちがあれば、どなたでもきっと活躍できますよ。

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ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東

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給与
月収437,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
施設 / 訪問
休日
年間115日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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【厚生労働大臣許可番号】
有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
労働者派遣事業 派13-310987

レバウェル看護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。