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有限会社きらら

きらら訪問看護ステーションの正看護師求人

給与 月収: 280,000円〜

(手当含む)

勤務地 東京都調布市
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 訪問

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

幅広い年代の利用者さまをサポート

東京都調布市に位置するきらら訪問看護ステーション。お子さまからご高齢の方まで対応している訪問看護ステーションです。訪問エリアは、調布市・三鷹氏市・府中市。利用者さまのご自宅や入所されている施設を訪問し、心身の両面からサポートしています。

固定休あり♪仕事と家庭を両立できる

きらら訪問看護ステーションで働く看護師の勤務スタイルは日勤限定。土曜日・日曜日・祝日が固定休なのもうれしいポイントです。残業にも配慮されており、仕事とプライベートの両立を重視する方におすすめです。

同ステーションでは、子育て中のスタッフも多数在籍中です。お子さまの体調不良による急なお休みにも、快く対応してもらえます。職員同士で互いに協力し合う風土が魅力。仕事と育児の両立が無理なく図れます。

未経験OK◎OJTで丁寧にサポート

きらら訪問看護ステーションでは、教育制度にOJTを採用。入職後約1ヶ月間は、先輩看護師との同行訪問を通して業務を学べます。研修期間は、指導を受けながら勤務できるため、安心のスタートが可能です。また、定期的なミーティングや勉強会も開催されており、訪問看護が未経験の方も不安なく働けます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    訪問

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 280,000円〜 (手当含む)

給与モデル

■正看護師/非常勤
時給:1,800円
賞与:なし

経験や能力で、給与・条件は変わります

カンタン30秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

手当

  • 資格手当

    30,000円

    オンコール対応が可能の場合付与

  • 時間外手当

    あり

  • オンコール手当

    1,000円 ~ 2,000円

    平日:1,000円(1日あたり) / 休日:2,000(1日あたり)

  • 病棟勤務経験手当

    ~ 30,000円

  • 特別手当

    30,000円

    報告書作成時の、月20時間の残業代込み

  • 超過残業手当

    あり

  • 訪問看護経験手当

    ~ 30,000円

  • 夜間休日出勤手当

    1,000円 ~ 3,000円

  • インセンティブ手当

    1,500円 ~ 3,000円

    85時間の、訪問時に支給

    訪問1時間あたり

  • 通勤手当制度

    あり

    全額支給

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:125日

休日制度: 4週8休

休暇

冬季休暇7日(年末年始休暇(12月28日~1月3日))、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇 日曜・土曜・祝日 休み

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

  • 残業時間(月): 下限10時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

制服貸与

研修制度

酸素カプセル無料

健康診断

昇給あり

退職金制度なし

業務

患者様のもとを訪問し、病状観察、医療の処置などを行います

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可

オンコール

オンコールあり


担当回数:月10回程度
呼出頻度:月1~2回程度(※夜間出動は月1回あるかないかです)

教育制度

入職後1ヶ月間はOJTでしっかり教育を行うので、訪看が初めての方でも安心!
毎週火曜日にはミーティング、事例共有、勉強会を勤務時間内に行います。

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

有限会社きらら きらら訪問看護ステーション

施設の公開情報

施設形態

訪問看護ステーション

診療科目

訪問看護

従業員

7名

事務 2名

カルテの種類

紙カルテ

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒1820017

東京都調布市深大寺元町1-25-1

応相談(車通勤時の、駐車場代、ガソリン代の支給なし。ただし、公共交通機関利用の相当分の、金額支給あり)

駐車場: なし

勤務地
東京都調布市深大寺元町1-25-1

きらら訪問看護ステーションの写真1

これまでの自身の「看護」を見直しながら、看護師として成長できます。

きらら訪問看護ステーションの写真2

▲事務所には事務スタッフがおり、事務処理全般を受け持ってくれています

きらら訪問看護ステーションの写真3

▲必要なものはすべてカバンひとつにまとめて、訪問先に伺います

きらら訪問看護ステーションの写真4

▲スタッフの休憩室。キッチンもあり、ホッとできる環境も魅力です

きらら訪問看護ステーションの写真5

2009年入職 看護師・訪問看護

きらら訪問看護ステーションの写真6

2017年入職 看護師・訪問看護

きらら訪問看護ステーションの写真7

バス停から徒歩3分!移転したばかりの綺麗なステーションです!

きらら訪問看護ステーションの写真8

なんと現在スタッフ全員がママさんナース!子育てに理解の深い施設です。

きらら訪問看護ステーションの写真9

このように全員が向き合って、自然と会話が生まれるような職場を全員が作っています。

きらら訪問看護ステーションのオススメポイント

高齢者リハビリのほか、心身障害や小児の受け入れも行っている訪問看護ステーション

きらら訪問看護ステーションでは、家庭で安心して療養が受けられる環境を目指して、プロとしてサービスの提供を行っています。訪問看護では、身の回りのお世話、床ずれの予防とケア、カテーテルや人工呼吸器の管理等の医療処置のほか、ご家族など普段介護をしている方をサポート。患者さんが自分の病状を理解して自己管理できるようになるための支援まで、生活によりそったサービスを第1に考えています。受け入れの年齢層も小児から高齢者までと幅広く、ご自宅での看取り、ターミナルケアにも力をいれています。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

ママさんナースも、訪問看護未経験の方も、安心して働けるステーションです!

きらら訪問看護ステーションは、看護師さん全員がママさんナースという、子育てに理解の深いステーションです。残業の少なさや休日の多さなど、随所にそういった方針を見受けることが出来ます。今は自宅でも早く帰って仕事が出来るようにシステムを整備していいます。また、訪問看護が初めての方でも、OJTや、時間内に行われる勉強会などで、フォロー体制もしっかりしているので安心です。「訪問看護を理解したい」という気持ちがあればしっかりと働きながら、子育ても無理なく出来るステーションです!

きらら訪問看護ステーションってどんな職場?

きらら訪問看護ステーションの職場環境

これまでの自身の「看護」を見直しながら、看護師として成長できます。

2006年4月に開設された、きらら訪問看護ステーション。患者さんが受け身の訪問看護ではなく、患者さんご自身が自宅で受けたい看護を提供することをモットーとしています。リハビリスタッフが在籍し、自宅でも継続してリハビリが提供できることも同ステーションの強み。訪問エリアは、ステーションから3キロ以内で、電動アシスト自転車を利用し、移動時間は片道10分程度です。訪問看護は、この先ますますニーズが高まるフィールド。入院中とは異なる患者さんの素の姿と接することで、改めて看護の原点に立ち返りながら、看護師として成長できます。訪問看護を通して得たスキルや考え方は、病院看護においても必ず役に立ちます。より個別性のある看護、寄り添える看護を一緒に目指していける環境です。

きらら訪問看護ステーションで働く魅力

  • 1工夫とアイデア次第で、訪問看護の幅がグンと広がる!

    設備も医療機器も整った病院で提供する看護とは異なり、訪問看護は患者さんのご自宅が看護の場です。お風呂場やトイレの広さや場所もそれぞれのご自宅によって違いますし、病院のようにいつも衛生用品が豊富に揃っている場ではないため、最初は戸惑うことが多いでしょう。しかし、限られた環境のなかで、アイディアを出し、工夫しながら患者さんひとり一人に合わせたオーダーメイドの看護が提供できることが、訪問看護のやりがいです。また、決まりきった流れ作業的な処置ではなく、次の訪問時までに患者さんやご家族ができるだけ快適に過ごせるポイントを見い出し、アドバイスできることも、訪問看護ならではの醍醐味だと言えるでしょう。

    ▲事務所には事務スタッフがおり、事務処理全般を受け持ってくれています

    ▲事務所には事務スタッフがおり、事務処理全般を受け持ってくれています

  • 2入職1カ月でひとり立ちできる、充実の教育体制があります。

    入職後の1カ月間は、先輩に同行して訪問看護の現場を見ながら学びます。同行は3回で、回を増すごとに自分で行う処置やケアの割合を増やしていき、4回目からは一人で訪問先に向かいます。訪問先はおよそ半年ごとに担当を変えるので、よりたくさんの患者さんのケアに関わることができるのも、きらら訪問看護ステーションならではのメリットです。また、毎朝のミーティングでは、同看護ステーションで対応している患者さんの情報をすべて共有。何かあればすぐに先輩や所長に相談できる風通しのよい職場なので、一人で問題を抱えて悩んでしまうようなこともありません。

    ▲必要なものはすべてカバンひとつにまとめて、訪問先に伺います

    ▲必要なものはすべてカバンひとつにまとめて、訪問先に伺います

  • 3残業・夜勤ほとんどなし。ママさんスタッフも活躍しています。

    常勤の場合、1日に対応するのは4~5件で、それぞれ30分~1時間ほど、一人ひとりの患者さんと向き合います。患者さんの状態は、要支援から要介護5まで様々。終末期の方もいらっしゃるので、ときには看取りもあります。また、定時は18時で、残業はほとんどなく、子育てと両立しているママさんスタッフもいます。24時間体制で対応していますが、夜勤はなくオンコール体制。実際に、夜間に呼び出されることはほとんどありませんし、それぞれの患者さんが主治医との連絡をすぐにとれる体制が整っています。また、ステーションは戸建て住宅の中にあるので、いつでも「ただいま」「おかえりなさい」と言葉を交わせるアットホームな環境も魅力です。

    ▲スタッフの休憩室。キッチンもあり、ホッとできる環境も魅力です

    ▲スタッフの休憩室。キッチンもあり、ホッとできる環境も魅力です

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きらら訪問看護ステーションの職場環境

きらら訪問看護ステーションの現場スタッフの声

2009年入職 看護師・訪問看護

2009年入職 看護師・訪問看護

  • きらら訪問看護ステーションで働く魅力を教えてください。

    スタッフの人間関係がとてもよく、何でも気軽に相談できるのが当ステーションの大きな魅力ですね。たとえば、子どもの発熱などで急に休まなければならなくなっても、心よく対応してもらえます。

  • 訪問看護が初めての看護師へのフォロー体制はいかがですか?

    教育がしっかりしているので、初めてでも安心して学べます。病棟勤務の経験があれば、慣れるまでそれほど時間はかかりません。訪問看護は患者さんに感謝されることが多く、とてもやりがいが大きな仕事です。

  • 子育て中のスタッフは多いですか。

    私も含め、子育て中のスタッフがたくさんいます。みんな仕事と家庭を両立している、心強い仲間たちです。

2017年入職 看護師・訪問看護

  • きらら訪問看護ステーションに入職したきっかけを教えてください。

    子どもが小さく、夜勤が難しくなったのがきっかけです。それに、当ステーションは、夜勤がないだけではなく、土日祝日がきちんと休めるうえ、残業もほぼないので、とても助かります。

  • 以前の病棟勤務での経験は、今どのように役立っていますか。

    病棟看護で身に付いた基本的知識は、すべて訪問看護の現場で役に立っています。これまでの経験と知識を頭のなかで回転させて、状況判断しながら患者さんに寄り添って看護をしています。

  • 訪問看護のやりがいを教えてください。

    一人ひとりの患者さんと、しっかり向き合えることです。また、訪問先で自分で考えて判断したことが、患者さんやご家族の役に立ったときは、本当に嬉しく思います。

キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント

未経験・ブランクのある方も安心♪丁寧なフォロー体制で自分らしく活躍できます!

レバウェル看護のキャリアアドバイザー3681

訪問看護未経験の方も安心して挑戦できるのが、きらら訪問看護ステーションです。1人の患者さまを数名の看護師が担当。悩んだり迷ったことは、先輩たちに相談して一緒に考えていけます。事業所内はアットホームで話しやすい雰囲気なので、自然に馴染めます♪入職後は同行研修で実践的に学べるほか、定期的な勉強会もあり、知識や経験のブラッシュアップにも余念がありません。訪問看護で、生活の場から患者さまを支える大きなやりがいを実感してみませんか?

きらら訪問看護ステーション

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

70名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%
  • 要支援2

    13%
  • 要介護1

    36%
  • 要介護2

    14%
  • 要介護3

    13%
  • 要介護4

    7%
  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

男性 4:女性 6

ご利用者の年齢比

  • -64歳 3%

  • 65-74歳 8%

  • 75-84歳 27%

  • 85-94歳 55%

  • 95歳- 8%

職員体制について

現在の職員の総数

11名

職員の男女比

男性 1:女性 9

職員の年齢比

  • 20代 0%

  • 30代 27%

  • 40代 55%

  • 50代 18%

  • 60代 0%

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収300,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
外来
休日
年間110日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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