株式会社クオレ
| 給与 |
月収:
260,000円〜
310,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府門真市 古川橋駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-08-17に募集状況を確認しました。
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クオレ訪問看護ステーション古川橋は、調剤薬局や介護、看護など幅広いサービスを手掛ける株式会社クオレが運営。門真市・守口市・寝屋川市を訪問エリアとし、ご利用者の在宅生活を支援しています。同ステーションでは、訪問に会社支給の電動自転車を使用している点が特長です。自動車の運転が苦手という方も訪問看護に挑戦することができます。
教育体制が整っている点も同ステーションの魅力。入職後は、在宅看護の研修を丁寧に行っています。また、定期的に研修を実施しているため、訪問看護が未経験の方やブランクのある方も確かな知識と技術を養い、自信をもって業務に臨めるように成長できます。
クオレ訪問看護ステーション古川橋での勤務は、日勤帯のみ。入職後すぐにオンコールを受け持つことはありません。子育て中の職員も活躍しており、職場の皆で協力しあってシフト調整なども行っています。残業がほとんどなく、プライベートも大切にしながら活躍できるでしょう。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 260,000円〜 310,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(2ヶ月分)
※月給には、調整手当4万8710円~9万5480円、固定残業代4万2290円~4万4520円を含む
※経験・能力により異なる
※固定残業代について
残業の有無に関わらず、25時間分・4万2290円~4万4520円を
固定残業代 として支給、超過分は別途支給
資格手当
あり
時間外手当
あり
調整手当
48,710円 ~ 95,480円
役職手当
あり
オンコール手当
1,500円
処遇改善手当
3,000円
呼び出し手当
2,000円
サブオンコール手当
1,000円
サービス提供手当
150円
1件あたり
夜間緊急訪問手当
4,000円
通勤手当制度
~30,000円
規定による
固定残業代
: 25.00時間分の時間外手当として42,290円を支給
年間休日:113日
休日制度: その他 (月9~10日(2月のみ8日)※規定による)
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇(初年度0~5日付与 / 入職2年目以降:毎年5日付与) 日曜・土曜・祝日 休み
日勤
08:30~17:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
研修制度
資格取得支援制度
再雇用(70歳まで)
外部研修(研修費用と交通費は会社負担で支給され、研修受講日は出勤として記録されます)
昇給あり(勤続1年以上)
退職金制度あり(勤続3年目以上)
お仕事は、ご利用者さまのご自宅での看護業務です。
・血圧、脈拍、体温などの測定と全身状態の観察
・慢性疾患(糖尿病・高血圧・肺気腫)看護、療養相談
・医療的処置、カテーテルの管理
・服薬管理、指導
などをお願いします。
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
訪問看護業務ある方
オンコールあり
オンコール手当(1500円/回)
サブオンコール手当(1000円/回)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
訪問看護
7名
寮なし
保育施設・託児所なし
個別リハビリに尽力している事業所◎充実した毎日を送りたい看護師さんにピッタリ☆
クオレ訪問看護ステーション古川橋では、「個別リハビリ」と呼ばれる生活機能低下を防止するリハビリを実施しています。目的は、利用者さま一人ひとりの潜在能力を引き出すこと。これが、運営元でもある株式会社クオレが目指しているリハビリ像です。また、「その人らしさ」も大切にしており、訪問看護サービスの中ででき得る限りの看護サポートに尽力しています。自宅で療養している利用者さまをより身近に感じながら看護ケアを行える訪問看護のお仕事。クオレ訪問看護ステーション古川橋でも、業務をとおしてやりがいと充実感を手にすることが可能です。
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クオレ訪問看護ステーション古川橋
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
36名
要支援1
8%要支援2
0%要介護1
11%要介護2
28%要介護3
14%要介護4
19%要介護5
19%男性 3:女性 7
-64歳 4%
65-74歳 18%
75-84歳 47%
85-94歳 29%
95歳- 2%
平均年齢が30代と若いスタッフが多く、明るく活気にあふれています。 若いスタッフが多いですが、ご利用者様一人ひとりに真摯な対応を務めています。
7名
男性 2:女性 8
20代 17%
30代 50%
40代 17%
50代 17%
60代 0%
1.可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるように配慮して、その療養生活を支援し、心身機能の維持回復を目指して支援します。2.利用者の要支援・要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その療養上の目標を設定し、計画的に行います。3.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとします。4.事業に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとします。
1回の訪問で必ず1回は笑顔にすることがモットーです。 ご利用者さま一人ひとりに熱意と誠意をもって対応をいたします。
利用者様の医療ニーズを満たす事に止まらず、自分らしく暮せると共にその先にある地域社会の生活充実を目指しています。
専門技術を駆使した個別リハビリで潜在能力を引き出し、廃用症候群や環境不適応による生活機能低下を防ぎます。
直接の医療処置や個別リハビリの提供により、医療問題の解決を図る事だけでなく、取り巻く健康不安に対して安心感を深める関わり・相談をきめ細かく行い、利用者様・家族様が安心して在宅生活を営む事ができるように効果的な支援をいたします。
入職1年目は1年かけて在宅看護の研修を行っています。 会社全体としては年4回研修が組まれています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。