社会福祉法人県民厚生会
きらら藤枝の正看護師求人
| 給与 |
月収：
233,000円〜
312,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県藤枝市 西焼津駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 週休2日制
休暇
有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
09:30~18:30
- 残業時間(月): 下限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(70歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
111名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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きらら藤枝
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・レクリエーションや個別機能訓練により、以前に比べADLの低下が減り活動的になり、それまでの生活を維持・向上できる方が増えてきました。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
1% -
要介護3
30% -
要介護4
29% -
要介護5
37%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
職員体制について
・介護職員に占める介護福祉士の割合が、介護職員の65％と介護レベルは髙い。
現在の職員の総数
64名
運営方針
1.老人福祉法、介護保険法及びその他関連法を遵守し入居者の安全及び日々の生活の充実を図ることを目的とする。
2.個別計画に基づき、専門職員の連携を密にして、入居者の意思及び人権を尊重し、入居者に尊厳ある暮らしを送っていただけるための最大努力をする。
3.家庭と常に連絡を取り、入居者と家族の関係を大切に保持するサービスを目指していく。
4.地域住民との関係を豊かにして、施設が地域住民に親しまれ、頼りにされ、入居者が地域の住民の一員であることの具現化を目指していく。
5.市町村及び医療福祉関係事業所との連携に努め、入居者が社会資源を最大限に活用できるよう援助する。
勤務時間
・日勤①8：30～17：30②9：00～18：00早番①6：30～15：30②7：00～16：00遅番①10：30～19：30②11：00～20：00夜勤16：30～翌9：30 上記の交代勤務時間で回しています。
提供サービス・対応について
・ユニットケアならではの一人一人の状態に合わせたケアを心がけ、提供しています。
介護サービスに関する特色等
1.完全ユニット型により、入居者ニーズや身心状況あわせて各ユニットごとに1日の暮らし方が異なる。
2.ユニットごとに在る広いベランダで、ベンチにかけて日光浴や花づくり野菜づくりの園芸リハサービスができる。
3.入浴は、4タイプの浴槽から身体状況に合わせて安全、安楽な方法で(入居者)1対1（職員)でひとりずつ入浴。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・きらら藤枝は、接遇に特に気を付け取り組んでいます。接遇ができなければ、いいケアはできません。接遇は、全てのケアに繋がり、利用者満足度と職員満足度に繋がっていきます。何気ない声掛け対応から、大きく印象は変わります。職員全員で取り組み、質の向上ができるよう努めています。 ・訪問歯科診療を受けるようになり、誤嚥性肺炎になる方が減りました。口腔内の状態を改善する事で、色々な効果が出ています。こうした取り組みや多職種連携により、入居者の状態を日々共有しケアに生かしています。
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